Capacidad de analizar y evaluar información financiera de manera crítica y estratégica, tomando decisiones que impacten directamente en la salud financiera de la empresa. Las decisiones que tome en relación con la contabilidad, tributación y planeamiento financiero de la organización serán cruciales para su funcionamiento y cumplimiento de normativas locales. Se espera que cuente con habilidades avanzadas de análisis y resolución de problemas, siendo capaz de identificar riesgos financieros, proponer soluciones efectivas y tomar decisiones estratégicas para el crecimiento y sostenibilidad del negocio. En resumen, se requiere un profesional altamente competente, ético y con visión a largo plazo para desempeñar con éxito esta función.

• 1. Planificación financiera y presupuestaria
  • Elaborar y gestionar el presupuesto anual de la empresa.
  • Realizar proyecciones de ingresos, egresos, utilidades y flujos de caja.
  • Analizar rentabilidad por servicios y clientes.
  • Presentar informes financieros estratégicos a la gerencia general.
  
  
  2. Gestión financiera y tesorería
  • Supervisar la administración de fondos: cobranzas, pagos, préstamos, líneas de crédito.
  • Controlar liquidez para operación: sueldos, proveedores, impuestos, logística.
  • Evaluar decisiones de financiamiento e inversión.
  
  
  3. Supervisión contable y tributaria
  • Coordinar con el Jefe de Contabilidad el cumplimiento de obligaciones fiscales.
  • Aprobar estados financieros y reportes contables.
  • Asegurar cumplimiento de normativas SUNAT, laborales, y regulatorias del sector.
  
  
  4. Control de costos y eficiencia operativa
  • Supervisar costos de personal (planilla de vigilantes y administrativos), uniformes, armas, logística.
  • Analizar y controlar los costos operativos: movilidad, seguridad, comunicaciones.
  • Proponer estrategias de ahorro o eficiencia.
  
  

  5. Gestión administrativa y logística

  • Supervisar compras, contrataciones y abastecimiento de recursos materiales.

  • Garantizar el control de activos (equipos, uniformes, vehículos, etc.).

  • Aprobar políticas de gastos, uso de recursos y control interno.

  
  

  6. Relación con proveedores y terceros

  • Negociar y aprobar contratos con proveedores de servicios y bienes.

  • Gestionar servicios tercerizados: limpieza, mantenimiento, seguridad tecnológica.

  
  

  7. Supervisión del equipo administrativo

  • Liderar al equipo de administración, finanzas, contabilidad y logística.

  • Establecer indicadores, objetivos y evaluaciones de desempeño del equipo.

  • Capacitar al personal en temas de gestión y control financiero.

  
  

  8. Cumplimiento normativo y sectorial

  • Asegurar cumplimiento de obligaciones ante SUCAMEC, SUNAT, ESSALUD, AFP, MINTRA y otras entidades.

  • Supervisar cumplimiento de reglamentos específicos del sector seguridad (uniformes, armas, acreditaciones).

  • Coordinar con el área legal para temas regulatorios o contractuales.

Campo/Planta: 0% Oficina:100% Teletrabajo:0%

Mando Medio: 1 Operativo: 2