FLOW: JEFE COMERCIAL - CANAL TRADICIONAL

JEFE COMERCIAL - CANAL TRADICIONAL

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JEFE COMERCIAL - CANAL TRADICIONAL
  • Cantidad Requerida: 1

Modalidad de Contrato

Obra o Servicio - Determinada o Específico

Actividades

Programas de Mejora en la Calidad de Vida de Hombres y Mujeres

Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto

Liderar y gestionar estratégicamente el canal tradicional de ventas, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, incremento en la participación de mercado, rentabilidad por cliente, eficiencia en la distribución y fidelización de clientes, mediante el desarrollo de equipos de alto rendimiento, implementación de estrategias comerciales y análisis de indicadores clave del negocio.

Funciones
    • Gestión del equipo comercial: Supervisar, entrenar y desarrollar al equipo de supervisores de venta para asegurar el cumplimiento de metas comerciales.
    • Relación con clientes clave: Establecer y fortalecer relaciones con clientes del canal tradicional, asesorando y promoviendo la fidelización.
    • Estrategias comerciales: Diseñar e implementar estrategias para mejorar la distribución numérica, ponderada, ticket promedio, rentabilidad por cliente, participación de mercado y visibilidad en el punto de venta.
    • Análisis de desempeño y KPIs: Evaluar continuamente resultados de ventas, costos, márgenes, rotación de inventario, cobertura y ROI, para la toma de decisiones comerciales.
    • Trabajo de campo: Visitar puntos de venta para identificar oportunidades, evaluar estrategias de la competencia y ejecutar planes de acción inmediatos.
    • Gestión de indicadores financieros y comerciales: Controlar proyecciones de venta, share of market y retorno de inversión comercial.
Ambiente Laboral

Campo/Planta: 0% Oficina:100% Teletrabajo:0%

Número personal "directo" a cargo

Operativo: 1

Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
  • Universitario Bachiller
Horario de Trabajo
  • Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes - Horas: de 8:00am a 5:30pm, con 1 hora de refrigerio
Experiencia por Tamaño de Empresa
  • Intermedia - de 50 a 199 trabajadores
Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Años Preferencia
Administración en Finanzas ECONOMÍA Universitario Titulado 8
Publicidad, Marketing y Medios ECONOMÍA Universitario Titulado 8
Operaciones y Logística ECONOMÍA Universitario Titulado 8
Marketing ECONOMÍA Universitario Titulado 8
Administración y Marketing ECONOMÍA Universitario Titulado 8
Marketing Promocional ADMINISTRACIÓN Universitario Titulado 8
Publicidad, Marketing y Medios ADMINISTRACIÓN Universitario Titulado 8
Mercadotecnia ADMINISTRACIÓN Universitario Titulado 8
Ciencias de la Comunicación ADMINISTRACIÓN Universitario Titulado 8
Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Nivel
¿Qué nivel de dominio tiene de KPIs comerciales: Sell In, Sell Out, ROI, Market Share, Stock, Ticket Promedio? AVANZADO
¿Qué nivel de conocimientos tiene del canal tradicional y rutas de distribución? AVANZADO
¿Qué nivel de capacidad tiene de análisis de datos comerciales y rentabilidad? AVANZADO
¿Qué nivel de conocimiento tiene de herramientas de visualización o reportes (deseable)? AVANZADO
Conocimientos Técnicos Requeridos
Conocimiento Nivel
Programas de Computación
Microsoft Office 365 INTERMEDIO
Microsoft Office INTERMEDIO
Idiomas
Inglés Hablado: BASICO Leído: BASICO Escrito: BASICO
Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Alto
Negociación y Persuasión Alto
Tolerancia a la Presión Alto
Planificación o Visión de Negocios Alto
Toma de Decisiones Medio Alto
Eficacia Alto
Liderazgo de Equipos Alto
Comunicación y Relaciones Alto
Detalle de Beneficios Ofrecidos
  • No especificado
Relaciones con Cliente Interno
    • Gerencia General
Relaciones con Cliente Externo
    • Cartera de Clientes
Seguros Médicos Ofrecidos
Nombre Porcentaje Tipo
ESSALUD 100.00 Titular, conyugue e hijos
Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina

Cubículo o Módulo

Estacionamiento

Sí

Computadora

Portatil

Celular

Sí

Reporta a (Cliente Interno)

Cargo: Gerencia General, Área: GERENCIA

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  •  APOYO A PROGRAMAS DE POBLACION - APROPO

  •  SAN ISIDRO, LIMA, LIMA, Perú

  •  De acuerdo al mercado

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APOYO A PROGRAMAS DE POBLACION - APROPO

APROPO (Apoyo a Programas de Población) es una organización no gubernamental comprometida con la mejora en la calidad de vida de mujeres y hombres de nuestro país. Desde nuestra fundación en 1983 hemos luchado por ampliar las opciones que las personas tienen para decidir autónomamente acerca de su sexualidad y su salud reproductiva. Durante todo este tiempo, APROPO ha contado en sus equipos de trabajo con la participación de personas creativas y comprometidas con un cambio cultural que promueve la equidad de género, los derechos sexuales y reproductivos y el ejercicio de la ciudadanía. La misión de APROPO es promover una cultura de salud reproductiva y sexualidad responsable en libertad, dentro de una perspectiva de género y desarrollo. ¿QUÉ HACEMOS? Tratamos temas de prevención y ciudadanía responsable en Lima Metropolitana y a nivel nacional con énfasis en las poblaciones urbanas. Concentramos y articulamos esfuerzos para romper las barreras, mitos, desinformación y prejuicios que impiden a las personas el acceso a los métodos anticonceptivos como medios para proteger su salud sexual y reproductiva. Desarrollamos alianzas y esfuerzos de cooperación con el sector público, principalmente con el Ministerio de Salud y con empresas privadas con responsabilidad social Nuestros proyectos con relación a la salud sexual y reproductiva nos han permitido aproximarnos a las necesidades y problemas de hombres y mujeres en el país y dar respuestas institucionales sostenidas como el servicio de orientación en sexualidad y el mercadeo social.

Información
  • Lugar de Trabajo

    SAN ISIDRO, LIMA, LIMA, Perú, Perú

  • SubSector

    ONG - Organización No Gubernamental

  • Vigencia Oferta

    Del 18/07/2025 al 31/07/2025

  • Personal Requerido

    Jefatura

  • Motivo de contratación

    Vacante

Beneficios
  • Tipo de Contrato

    Planilla

  • Plazo del Contrato

    INDETERMINADO

  • Publicado como

    De acuerdo al mercado

  • N° de Sueldos Año

    14

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