SUBGERENTE DE SEGURIDAD INTEGRAL
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SUBGERENTE DE SEGURIDAD INTEGRAL
- Cantidad Requerida: 1
Modalidad de Contrato
Obra o Servicio - Determinada o Específico
Actividades
Otros
Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto
Planificar, organizar, evaluar y asegurar el cumplimiento de la gestión de Seguridad y Transporte del CRL, de acuerdo a las políticas establecidas y las directivas emanadas del Consejo Directivo, los estatutos y Reglamentos del CRL; asegurando la calidad y eficiencia de los servicios internos y los externos que se contraten.
Funciones
-
- Elaborar y contribuir en la estrategia de seguridad patrimonial.
- Responsable de la gestión de personas, así como del clima laboral de su área
- Planificar y diseñar las actividades en seguridad física, así como las políticas, procedimientos, instructivos de los sistemas de respuesta a emergencias; se asegura del cumplimiento de lo establecido en esta planeación.
- Responsable de las investigaciones a personas y/o empresas conforme a lo que se solicite o las necesidades del CRL.
- Controlar, coordinar y evaluar la ejecución y el desempeño de los contratos suscritos con el Club e informar sobre eventos relevantes del servicio de terceros y el servicio interno.
- Liderar la ejecución de análisis de riesgo en las instalaciones.
- Facilitar y apoyar en la implementación de los sistemas de gestión integrados en el CRL
- Asesorar y facilitar las auditorias internas y externas en SST.
- Asegurar que en las sedes y filiales el personal del CRL realice la identificación de los eventos de seguridad física registrados y verificar el cumplimiento de las acciones correctivas.
- Supervisar, evaluar y coordinar las normas reglas y procedimientos internos y externos que, en materia de Calidad; Seguridad; Salud Ocupacional y Medio Ambiente apliquen, de acuerdo a las funciones del puesto.
- Supervisar, evaluar y coordinar las gestiones necesarias para la investigación de accidentes y lesiones e inmediata toma de medidas correctivas.
- Mantener y controlar los indicadores de seguridad e higiene, inclusive el índice de accidentabilidad.
- Responsable del presupuesto del área.
- Elaborar objetivamente los informes de seguridad, con las recomendaciones, en cualquier caso.
- Diseñar y ejecutar acciones ante contingencias que afecten la operación del servicio de transporte.
- Autorizar al personal de choferes para viajes o comisiones especiales, para atender entrenamientos o competencias deportivas
- Supervisar los alcances y obligaciones de la empresa de vigilancia.
- Administrar y gestionar la flota de transporte del CRL, así como el uso mantenimiento y
conservación de los buses
Ambiente Laboral
Campo/Planta: 80% Oficina:20% Teletrabajo:0%
Número personal "directo" a cargo
Directivo: 15 Mando Medio: 15 Operativo: 90
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Universitario Bachiller
Horario de Trabajo
- Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes y Sábado hasta las 13:00 horas - Horas: de 9:00am a 6:00pm, con 1 hora de refrigerio
Experiencia por Tamaño de Empresa
- Mediana - de 200 a 499 trabajadores
Carreras Aceptadas
| Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
|---|---|---|---|---|
| Administración en Finanzas | ECONOMÍA | Universitario Titulado | 5 | |
| Operaciones y Logística | ECONOMÍA | Universitario Titulado | 5 | |
| Administración y Finanzas | ADMINISTRACIÓN | Universitario Titulado | 5 | |
| Administración y Recursos Humanos | ADMINISTRACIÓN | Universitario Titulado | 5 | |
| Administración | ADMINISTRACIÓN | Universitario Titulado | 5 | |
| Industrial | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 5 | |
| Transporte | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 5 | |
| de Manufactura / Producción Industrial | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 5 |
Competencias Técnicas Requeridas
| Competencias | Nivel |
|---|---|
| ¿Qué nivel de experiencia tiene en seguridad física, electrónica y salud ocupacional? | AVANZADO |
Conocimientos Técnicos Requeridos
| Conocimiento | Nivel |
|---|---|
| Programas de Computación | |
| Microsoft Excel | INTERMEDIO |
| Microsoft Word | INTERMEDIO |
| Microsoft Excel | INTERMEDIO |
| Idiomas | |
| Inglés | Hablado: BASICO Leído: BASICO Escrito: BASICO |
Competencias Personales Requeridas
| Competencias Personales | Nivel |
|---|---|
| Contribución y Orientación a Resultados | Alto |
| Servicios a sus Clientes | Alto |
| Integridad | Alto |
| Trabajo en Equipo o Colaboración | Alto |
| Compromiso con sus Clientes | Alto |
| Negociación y Persuasión | Medio Alto |
| Tolerancia a la Presión | Alto |
| Planificación o Visión de Negocios | Alto |
| Toma de Decisiones | Alto |
| Eficacia | Alto |
| Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas | Medio Alto |
| Liderazgo de Equipos | Alto |
| Dirección de Personas | Alto |
| Comunicación y Relaciones | Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
- En planilla con todos los beneficios de ley, CTS y 14 sueldos al año.
- Remuneración mensual: 40% en quincena y el resto a fin de mes.
- Unidad Móvil del CRL, para traslados a las filiales
Relaciones con Cliente Interno
- Gerencia General
- Director de Recursos Humanos y Transporte
- Subgerente de Recursos Humanos y Transporte
- Supervisor de Seguridad
- Asistente de Seguridad
- Todas las áreas del Club
Relaciones con Cliente Externo
- Proveedor de los servicios de seguridad Física (Vigilancia)
- Proveedor de los Servicios de Seguridad Electrónica
- INDECI
- SUNAFIL
- Municipalidad y Serenazgo
- Policia Nacional del Perú
- Cuerpo General de Bomberos
- Proveedores de Equipos y Servicios; Técnico y de Mantenimiento
- Colaboradores y Asociados.
- Proveedor de los servicios de seguridad Física (Vigilancia)
Seguros Médicos Ofrecidos
| Nombre | Porcentaje | Tipo |
|---|---|---|
| ESSALUD | 100.00 | Titular y conyugue |
| SCTR | 100.00 | Titular |
| VIDA LEY | 100.00 | Titular |
Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina
Oficina Cerrada
Estacionamiento
Sí
Computadora
Portatil
Celular
Sí
Reporta a (Cliente Interno)
Cargo: Administración General, Área: Gerencia General
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Somos uno de los más importantes y reconocidos Clubs Deportivos, Náuticos, Campestres y Sociales - Familiares, con 06 filiales en; Chorrillos, La Punta - Callao, Villa, La Cantuta, Paracas y San Antonio, con una envidiable infraestructura con más de 100 años de trayectoria y más de 1,000 colaboradores, se encuentra en la búsqueda de
Información
-
Lugar de Trabajo
CHORRILLOS, LIMA, LIMA, Perú, Perú
-
SubSector
Empresarial
-
Vigencia Oferta
Del 11/12/2023 al 26/12/2023
-
Personal Requerido
Gerencia
-
Motivo de contratación
Vacante
Beneficios
-
Tipo de Contrato
Planilla
-
Publicado como
De acuerdo al mercado
-
N° de Sueldos Año
14