EJECUTIVO DE VENTAS - CENTRO ORIENTE - HUANCAYO
https://flow-talent.com/Home/BolsaTrabajoDetalle?OfertaLaboralId=12081
EJECUTIVO DE VENTAS - CENTRO ORIENTE - HUANCAYO
- Cantidad Requerida: 1
Modalidad de Contrato
Naturaleza Temporal - Inicio o Incremento de Nueva Actividad
Actividades
Soluciones Constructivas en Acero, para Vivienda, Negocio, Construcción Modular
Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto
Responsable de la venta en Tn y cobertura hacia nuestros distribuidores de la Región, impulsando el crecimiento de nuevos clientes.
Funciones
-
- Impulsar los productos de la empresa en diferentes puntos de distribución. · Desarrollar y gestionar la cartera de clientes, manteniendo la información sobre los productos para conseguir consolidar y aumentar el volumen de ventas en cartera
- Conseguir nuevos clientes a través de envíos de información, llamadas telefónicas y envío de cartas comerciales
- Diseñar la propuesta técnica-económica e ingresar las cotizaciones al sistema SAP. · Negociar las condiciones comerciales con los clientes
- Coordinar con logística el abastecimiento de sus pedidos
- Coordinar con despachos la entrega del pedido
- Hacer seguimiento a la venta realizada y buscar de forma continua la fidelización de los clientes
- Derivar las quejas y/o reclamos de los clientes al área de Post Venta.
- Coordinar con finanzas la forma de pago, líneas de crédito y liberaciones de pedidos
- Coordinar con Marketing estrategias de Publicidad.
- Desarrollar estrategias de ventas
- Coordinar tarifas y precios con la Gerencia · Revisar las estrategias de la competencia.
Ambiente Laboral
Campo/Planta: 90% Oficina:10% Teletrabajo:0%
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Universitario Egresado
Horario de Trabajo
- Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes - Horas: de 8:00am a 6:00pm
Experiencia por Tamaño de Empresa
- Intermedia - de 50 a 199 trabajadores
Carreras Aceptadas
| Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
|---|---|---|---|---|
| Administración de Empresas | ECONOMÍA | Universitario Egresado | 4 | |
| Administración en Finanzas | ECONOMÍA | Universitario Egresado | 4 | |
| Comercialización | ECONOMÍA | Universitario Egresado | 4 | |
| Administración y Evaluación de Proyectos | ECONOMÍA | Universitario Egresado | 4 | |
| Comercialización | ECONOMÍA | Diplomado | 4 |
Competencias Técnicas Requeridas
| Competencias | Nivel |
|---|---|
| ¿Qué nivel de experiencia tiene en ventas, más de 4 años cumpliendo funciones similares? | AVANZADO |
| ¿Qué nivel de experiencia tiene en la ventas de productos Industrial, ferretero, lubricantes? | AVANZADO |
| ¿Qué nivel de acceso tiene para realizar viajes desde Huancayo hacia la zona Centro y Oriente del Perú? | AVANZADO |
Conocimientos Técnicos Requeridos
| Conocimiento | Nivel |
|---|---|
| Programas de Computación | |
| ERP: SAP Business ByDesign | BASICO |
| Microsoft Word | INTERMEDIO |
| Microsoft Excel | INTERMEDIO |
| Microsoft Power Point | INTERMEDIO |
Competencias Personales Requeridas
| Competencias Personales | Nivel |
|---|---|
| Contribución y Orientación a Resultados | Alto |
| Servicios a sus Clientes | Medio Alto |
| Integridad | Medio Alto |
| Compromiso con sus Clientes | Medio Alto |
| Tolerancia a la Presión | Alto |
| Planificación o Visión de Negocios | Medio Alto |
| Eficacia | Medio Alto |
| Comunicación y Relaciones | Medio Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo
- Beneficios de acuerdo a ley.
- Ingreso básico mas comisiones por ventas
- Disponibilidad para viajar a: Ayacucho, Tarapoto, Moyobamba y zonas aledañas
- Gastos de viaje, estadía y alimentación cubiertos
- EPS Rímac (Opcional)
- PREMIOS GANADOS POR LA EMPRESA:
- 2015: 1ER LUGAR, prevención de riesgos laborales2015: 3ER LUGAR, dentro de las 100 mejores empresas
- 2016: LA MEJOR, dentro de las 100 mejores empresas de retención del talento
- 2017: 4TO PUESTO - MINTRA: Desarrollo Profesional y capacitación en buenas prácticas
- 2017: 3ER PUESTO - MINTRA: Prevención de Riesgos Laborales
- 2017: 1ER PUESTO - MINTRA: Eficiencia en la Gestión de Remuneraciones, Política Salarial y Beneficios a los Trabajadores.
- 2018: 3ER PUESTO - MINTRA: Desarrollo Profesional y capacitación en buenas prácticas
- 2018: 1ER PUESTO: Seguridad y Salud Laboral, Acoso Sexual y Hostigamiento, mejores prácticas
- 2019: 2DO PUESTO - MINTRA: Desarrollo Profesional y capacitación en buenas prácticas
- 2019: 1ER PUESTO: Seguridad y Salud Laboral, Acoso Sexual y Hostigamiento, mejores prácticas
Relaciones con Cliente Interno
- Sub Gerente de Ventas Distribuidores
- Jefe de Despachos
- Jefe de Ventas
Relaciones con Cliente Externo
- Cartera de clientes asignada
Recursos Ofrecidos
Reporta a (Cliente Interno)
Cargo: Sub Gerente de Ventas Distribuidores, Área: Gerencia de Ventas
Ofertas Relacionadas
COORDINADOR DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL
-
PRECOR S.A.
-
LIMA, LIMA, LIMA, Perú
-
De acuerdo al mercado
- Sector :
- Metalmecánica
SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL - ELECTRÓNICO
-
PRECOR S.A.
-
LIMA, LIMA, LIMA, Perú
-
De acuerdo al mercado
- Sector :
- Metalmecánica
SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL - MECÁNICO
-
PRECOR S.A.
-
LIMA, LIMA, LIMA, Perú
-
De acuerdo al mercado
- Sector :
- Metalmecánica
PRECOR S.A.
Nuestro cliente, es una empresa de capitales peruanos, fundada en 1982 con el compromiso de desarrollar y suministrar el Sistema de Construcción en Acero PRECOR a la medida de las necesidades de sus clientes. Este compromiso se materializa mediante la búsqueda permanente de nuevas tecnologías orientadas a desarrollar su sistema constructivo, ofreciendo alternativas de vanguardia que aportan beneficios a sus clientes de los sectores construcción, minería, agroindustria, comercial, industrial, entre otros. ¡Te invitamos a ser parte de nuestra Familia!
Información
-
Lugar de Trabajo
HUANCAYO, HUANCAYO, JUNIN, Perú, Perú
-
SubSector
Metalmecánica
-
Vigencia Oferta
Del 15/06/2021 al 31/07/2021
-
Personal Requerido
Mando medio
-
Motivo de contratación
Vacante
Beneficios
-
Tipo de Contrato
Planilla
-
Plazo del Contrato
INDETERMINADO
-
Publicado como
De acuerdo al mercado
-
N° de Sueldos Año
14