FLOW: SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL - ELECTRÓNICO

SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL - ELECTRÓNICO

SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL - ELECTRÓNICO
  • Cantidad Requerida: 1

Modalidad de Contrato

Naturaleza Temporal - Inicio o Incremento de Nueva Actividad

Actividades

Soluciones Constructivas en Acero, para Vivienda, Negocio, Construcción Modular

Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto

Garantizar la correcta distribución y supervisión de los trabajos de mantenimiento, así como la correcta gestión de la información y cumplimiento de procedimientos, normas y estándares del área y compañía a fin garantizar la disponibilidad de las líneas de producción y utilidades.

Funciones
    • Realizar la 1° inspección de todas las máquinas (sensores, velocidad, calidad de soldadura y correcto empaquetado).
    • Revisar el funcionamiento de los programas PLCs, Driver, HMI de los equipos críticos.
    • Reportar las fallas u observaciones encontradas durante la inspección al supervisor de mantenimiento y pronósticos para soluciones.
    • Supervisar el correcto funcionamiento de los tableros eléctricos y variadores.
    • Programar los nuevos cableados de los circuitos y motores eléctricos
    • Revisar los tableros eléctricos.
    • Programar los componentes eléctricos por deterioro o tiempo de uso (contactores, rele, llaves térmicas).
    • Realizar la interpretación de dibujos y planos de las máquinas de producción.
    • Realizar el análisis de causa raíz delas fallas de las máquinas de producción.
    • Solicitar las herramientas, repuestos y materiales necesarios para el trabajo de mantenimiento (Pulsadores, selectores, llaves termo magnéticas, fusibles, cables, solvente, entre otros).
    • Manejar información sobre las fallas continuas en las máquinas y repuestos críticos.
    • Coordinar con el área de planeamiento la inspección de turno.
    • Capacitar a los técnicos eléctricos
    • Realizar mejoras de procesos en la automatización de máquinas respecto al sistema operativo
Ambiente Laboral

Campo/Planta: 100% Oficina:0% Teletrabajo:0%

Número personal "directo" a cargo

Operativo: 6

Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
  • Universitario Egresado
Horario de Trabajo
  • Jornada de Trabajo Rotativa - De Lunes a Domingo, 48 horas a la semana, con 1 día de descanso - Horas: Turno días / noches
Transporte
  • Ninguno
Experiencia por Tamaño de Empresa
  • Mediana - de 200 a 499 trabajadores
Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Años Preferencia
Eléctrica y Electrónica INGENIERÍA Universitario Egresado 4
en Electricidad / Energía INGENIERÍA Universitario Egresado 4
Metalmecánica INGENIERÍA Universitario Egresado 4
Electrónica INGENIERÍA Universitario Egresado 4
Metalmecánica INGENIERÍA Diplomado 4
Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Nivel
¿Qué nivel de experiencia tiene en Gestión de Mantenimiento basada en confiabilidad? AVANZADO
¿Qué nivel de experiencia tiene cumpliendo funciones similares a las requeridas en el sector Industrial de Metalmecánica?? AVANZADO
¿Qué nivel de conocimientos tiene en Aceros-Bronces/Rodamientos/Lubricantes? AVANZADO
Conocimientos Técnicos Requeridos
Conocimiento Nivel
Programas de Computación
Microsoft Word INTERMEDIO
Microsoft Excel INTERMEDIO
Microsoft Power Point INTERMEDIO
ERP: SAP Business ByDesign BASICO
Idiomas
Inglés Hablado: BASICO Leído: BASICO Escrito: BASICO
Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Medio Alto
Servicios a sus Clientes Medio Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Alto
Tolerancia a la Presión Medio Alto
Eficacia Alto
Liderazgo de Equipos Medio Alto
Dirección de Personas Medio
Comunicación y Relaciones Medio Alto
Detalle de Beneficios Ofrecidos
    • Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo
    • Beneficios de acuerdo a ley.
    • Horario de trabajo de Lunes a Sábado medio día
    • Subvención alimenticia en concesionario al 60%
    • EPS Rímac (Opcional) 
    • PREMIOS GANADOS POR LA EMPRESA:
    • 2015: 1ER LUGAR, prevención de riesgos laborales2015: 3ER LUGAR, dentro de las 100 mejores empresas
    • 2016: LA MEJOR, dentro de las 100 mejores empresas de retención del talento
    • 2017: 4TO PUESTO  - MINTRA: Desarrollo Profesional y capacitación en buenas prácticas
    • 2017: 3ER PUESTO - MINTRA: Prevención de Riesgos Laborales
    • 2017: 1ER PUESTO - MINTRA: Eficiencia en la Gestión de Remuneraciones, Política Salarial y Beneficios a los Trabajadores.
    • 2018: 3ER PUESTO - MINTRA: Desarrollo Profesional y capacitación en buenas prácticas
    • 2018: 1ER PUESTO: Seguridad y Salud Laboral, Acoso Sexual y Hostigamiento, mejores prácticas
    • 2019: 2DO PUESTO - MINTRA: Desarrollo Profesional y capacitación en buenas prácticas
    • 2019: 1ER PUESTO: Seguridad y Salud Laboral, Acoso Sexual y Hostigamiento, mejores prácticas 
Relaciones con Cliente Interno
    • Gerente de Desarrollo y Manufactura
    • Coordinador de Mantenimiento
    • Jefe de Producción
    • Jefe de Ingeniería
    • Jefe de Despachos
    • Supervisores de Producción
Seguros Médicos Ofrecidos
Nombre Porcentaje Tipo
SCTR 100.00 Titular
ESSALUD 100.00 Titular
EPS 50.00 Titular
Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina

Cubículo o Módulo

Computadora

Escritorio

Reporta a (Cliente Interno)

Cargo: Coordinador de Mantenimiento, Área: Producción - Desarrollo y Manufactura

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