SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL - MECÁNICO
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SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL - MECÁNICO
- Cantidad Requerida: 1
Modalidad de Contrato
Naturaleza Temporal - Inicio o Incremento de Nueva Actividad
Actividades
Soluciones Constructivas en Acero, para Vivienda, Negocio, Construcción Modular
Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto
Garantizar la correcta distribución y supervisión de los trabajos de mantenimiento, así como la correcta gestión de la información y cumplimiento de procedimientos, normas y estándares del área y compañía a fin garantizar la disponibilidad de las líneas de producción y utilidades.
Funciones
-
- Coordinar, asignar, ejecutar y supervisar la debida ejecución de los programas de mantenimiento correctivo, preventivo que se realizan en los sistemas, maquinarias y equipos del proceso a su cargo.
- Distribuir actividades a equipo operativo según perfil o experiencia
- Identificación de materiales y reporte de necesidad con gestor de materiales · Levantar información para gestión de confiabilidad según coordinación con asistente de confiabilidad, participar en análisis de falla
- Capacitación frecuente de equipo operativo
- Evaluación de personal a cargo
- Redacción de reportes de turno y entrega de actividades realizadas · Implementación de procedimiento de trabajos críticos
- Elaborar el presupuesto anual del área de mantenimiento según la proyección de toneladas producidas anual y evaluación de costos de servicio y repuestos
- Optimizar tareas y procesos con el fin de incrementar la Disponibilidad, MTBF y MTTR definidos por su Jefatura
Ambiente Laboral
Campo/Planta: 100% Oficina:0% Teletrabajo:0%
Número personal "directo" a cargo
Operativo: 6
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Universitario Egresado
Horario de Trabajo
- Jornada de Trabajo Rotativa - De Lunes a Domingo, 48 horas a la semana, con 1 día de descanso - Horas: Turnos días y noches
Experiencia por Tamaño de Empresa
- Intermedia - de 50 a 199 trabajadores
Carreras Aceptadas
| Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
|---|---|---|---|---|
| Mecánica | INGENIERÍA | Universitario Egresado | 4 | |
| Mecatrónica | INGENIERÍA | Universitario Egresado | 4 | |
| de Manufactura / Producción Industrial | INGENIERÍA | Universitario Egresado | 4 | |
| Metalúrgica / Metálica | INGENIERÍA | Diplomado | 4 |
Competencias Técnicas Requeridas
| Competencias | Nivel |
|---|---|
| ¿Qué nivel de experiencia tienes en Gestión de Mantenimiento basada en confiabilidad? | AVANZADO |
| ¿Qué nivel de experiencia tienes en la industria Metalmecánica o Industrias afines? | AVANZADO |
| ¿Qué nivel de conocimientos tienes en Aceros-Bronces/Rodamientos/Lubricantes? | AVANZADO |
Conocimientos Técnicos Requeridos
| Conocimiento | Nivel |
|---|---|
| Programas de Computación | |
| Microsoft Word | INTERMEDIO |
| Microsoft Excel | INTERMEDIO |
| Microsoft Power Point | INTERMEDIO |
| ERP: SAP Business ByDesign | INTERMEDIO |
| Idiomas | |
| Inglés | Hablado: BASICO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO |
Competencias Personales Requeridas
| Competencias Personales | Nivel |
|---|---|
| Contribución y Orientación a Resultados | Alto |
| Relaciones Interpersonales o Interacción | Medio Alto |
| Trabajo en Equipo o Colaboración | Medio Alto |
| Compromiso con sus Clientes | Medio Alto |
| Eficacia | Alto |
| Liderazgo de Equipos | Medio Alto |
| Dirección de Personas | Medio Alto |
| Comunicación y Relaciones | Medio Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo
- Beneficios de acuerdo a ley.
- Horario de trabajo de Lunes a Sábado medio día
- Subvención alimenticia en concesionario al 60%
- EPS Rímac (Opcional)
- PREMIOS GANADOS POR LA EMPRESA:
- 2015: 1ER LUGAR, prevención de riesgos laborales2015: 3ER LUGAR, dentro de las 100 mejores empresas
- 2016: LA MEJOR, dentro de las 100 mejores empresas de retención del talento
- 2017: 4TO PUESTO - MINTRA: Desarrollo Profesional y capacitación en buenas prácticas
- 2017: 3ER PUESTO - MINTRA: Prevención de Riesgos Laborales
- 2017: 1ER PUESTO - MINTRA: Eficiencia en la Gestión de Remuneraciones, Política Salarial y Beneficios a los Trabajadores.
- 2018: 3ER PUESTO - MINTRA: Desarrollo Profesional y capacitación en buenas prácticas
- 2018: 1ER PUESTO: Seguridad y Salud Laboral, Acoso Sexual y Hostigamiento, mejores prácticas
- 2019: 2DO PUESTO - MINTRA: Desarrollo Profesional y capacitación en buenas prácticas
- 2019: 1ER PUESTO: Seguridad y Salud Laboral, Acoso Sexual y Hostigamiento, mejores prácticas
Relaciones con Cliente Interno
- Gerente de Desarrollo y Manufactura
- Coordinador de Mantenimiento
- Jefe de Producción
- Jefe de Ingeniería
- Jefe de Despachos
- Supervisores de Producción
Seguros Médicos Ofrecidos
| Nombre | Porcentaje | Tipo |
|---|---|---|
| SCTR | 100.00 | Titular |
| ESSALUD | 100.00 | Titular |
| EPS | 50.00 | Titular |
Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina
Cubículo o Módulo
Computadora
Escritorio
Reporta a (Cliente Interno)
Cargo: Coordinador de Mantenimiento , Área: Producción - Desarrollo y Manufactura
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Información
-
Lugar de Trabajo
LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
-
SubSector
Metalmecánica
-
Vigencia Oferta
Del 15/06/2021 al 31/07/2021
-
Personal Requerido
Mando medio
-
Motivo de contratación
Vacante
Beneficios
-
Tipo de Contrato
Planilla
-
Plazo del Contrato
INDETERMINADO
-
Publicado como
De acuerdo al mercado
-
N° de Sueldos Año
14