ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN - PROYECTOS SOCIALES
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ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN - PROYECTOS SOCIALES
- Cantidad Requerida: 1
Modalidad de Contrato
Obra o Servicio - Determinada o Específico
Actividades
Programas de Mejora en la Calidad de Vida de Hombres y Mujeres
Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto
El objetivo del puesto de Asistente de Administración - Proyectos Sociales es apoyar en la gestión eficiente de proyectos sociales, asegurando el cumplimiento de los procedimientos administrativos y la optimización de recursos para alcanzar los objetivos organizacionales.
- Coordinar y gestionar los recursos administrativos necesarios para el desarrollo de proyectos sociales.
- Monitorear y reportar el progreso de los proyectos para asegurar el cumplimiento de plazos y objetivos.
- Facilitar la comunicación efectiva entre los diferentes equipos y partes interesadas involucradas en los proyectos.
Juicio y complejidad
Nivel de Juicio
- Toma decisiones operativas relacionadas con la gestión de proyectos sociales.
- Requiere autonomía moderada para ejecutar tareas dentro de parámetros establecidos.
Complejidad
- Resuelve problemas administrativos que implican coordinación entre múltiples partes interesadas.
- Las decisiones afectan directamente la eficiencia de la implementación de proyectos sociales.
Funciones
-
· Controlar la ejecución presupuestal de la Gerencia Social y de sus proyectos en alianza con las coordinaciones, verificando la adecuada asignación de gastos por centros de costo, el uso eficiente de los recursos y la consistencia de la información presupuestal.
· Dar seguimiento a los pagos a proveedores, consultores y demás compromisos económicos del área, verificando el cumplimiento de los procedimientos administrativos y la documentación de sustento requerida para su trámite.
· Apoyar en la formulación y actualización de presupuestos de nuevos proyectos y de iniciativas en curso, contribuyendo a la estimación de costos y la identificación de necesidades presupuestales.
· Organizar y mantener actualizada la documentación administrativa de la Gerencia Social y sus proyectos, incluyendo términos de referencia, formatos, registros, sustentos y otros documentos clave, a fin de asegurar su disponibilidad para la gestión interna, aliados y auditorías.
· Dar seguimiento a las rendiciones de gastos, solicitudes de pago y otros procesos administrativos vinculados a los proyectos, verificando que cumplan con los lineamientos institucionales, la documentación requerida y los plazos establecidos.
· Brindar soporte administrativo a la gestión de los proyectos actuales y futuros de la Gerencia Social, contribuyendo al orden operativo, la trazabilidad de la información y el cumplimiento de los requerimientos institucionales y de cada intervención.
Ambiente Laboral
Campo/Planta: 0% Oficina:100% Teletrabajo:0%
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Universitario Bachiller
Horario de Trabajo
- Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes - Horas: De 8:00am a 6:00pm, con 1 hora de refrigerio
Carreras Aceptadas
| Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
|---|---|---|---|---|
| Administración | ADMINISTRACIÓN | Universitario Bachiller | 3 | |
| Administración de Recursos Humanos | ADMINISTRACIÓN | Universitario Bachiller | 3 | |
| Administración y Gestión del Talento Humano | ADMINISTRACIÓN | Universitario Bachiller | 3 | |
| Comunicación Social / Empresarial | SOCIALES - EDUCACIÓN | Universitario Bachiller | 3 | |
| Trabajo Social | SOCIALES - EDUCACIÓN | Universitario Bachiller | 3 | |
| Economía | ECONOMÍA | Universitario Bachiller | 3 | |
| Administración y Evaluación de Proyectos | ECONOMÍA | Universitario Bachiller | 3 | |
| Contabilidad | ECONOMÍA | Universitario Bachiller | 3 | |
| Contabilidad | ECONOMÍA | Universitario Bachiller | 3 | |
| Industrial | INGENIERÍA | Universitario Bachiller | 3 |
Competencias Técnicas Requeridas
| Competencias | Nivel |
|---|---|
| Gestión básica de documentación y archivos relacionados con proyectos sociales | INTERMEDIO |
| Asistencia en la coordinación logística de eventos y actividades de proyectos sociales | INTERMEDIO |
| Apoyo en la elaboración de reportes administrativos para proyectos sociales | INTERMEDIO |
| Manejo básico de Microsoft Excel para seguimiento de presupuestos y gastos | INTERMEDIO |
| Uso de software de gestión de proyectos como Trello o Asana | INTERMEDIO |
| Conocimientos básicos de metodologías de gestión de proyectos | INTERMEDIO |
| Habilidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo de manera eficiente | INTERMEDIO |
Conocimientos Técnicos Requeridos
| Conocimiento | Nivel |
|---|---|
| Programas de Computación | |
| Microsoft Office | INTERMEDIO |
| Idiomas | |
| Inglés | Hablado: BASICO Leído: BASICO Escrito: BASICO |
Competencias Personales Requeridas
| Competencias Personales | Nivel |
|---|---|
| Integridad | Medio Alto |
| Trabajo en Equipo o Colaboración | Alto |
| Compromiso con sus Clientes | Alto |
| Tolerancia a la Presión | Alto |
| Planificación o Visión de Negocios | Medio Alto |
| Eficacia | Alto |
| Comunicación y Relaciones | Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
Compensación y Beneficios Económicos
- Salario competitivo acorde al mercado peruano
Desarrollo Profesional
- Capacitación continua y acceso a cursos especializados
- Oportunidades de crecimiento dentro de la organización
Bienestar y Calidad de Vida
- Seguro de salud integral cubierto al 100%
Relaciones con Cliente Interno
- Departamentos Específicos:
- Departamento de Finanzas
- Departamento de Recursos Humanos
- Departamento de Proyectos
- Departamento Legal
- Equipos Internos Stakeholders:
- Equipo de Desarrollo de Proyectos Sociales
- Equipo de Evaluación y Monitoreo
- Equipo de Comunicación Institucional
Relaciones Jerárquicas:
- Reporta a: Gerente de Proyectos Sociales
- Coordina con: Coordinadores de Proyectos
- Supervisa a: Asistentes Junior y Practicantes
Coordinación Interna:
- Colabora con el Departamento de Proyectos para la planificación de actividades
- Apoya al Departamento de Finanzas en la gestión de presupuestos
- Se comunica regularmente con Recursos Humanos para temas de capacitación
- Participa en reuniones de actualización con el Equipo de Desarrollo de Proyectos Sociales
- Departamentos Específicos:
Relaciones con Cliente Externo
- Clientes Externos Específicos:
- Organizaciones No Gubernamentales (ONGs) locales e internacionales
- Municipalidades y gobiernos locales involucrados en proyectos sociales
- Comunidades beneficiarias de programas de desarrollo social
- Proveedores y Partners del Sector:
- Empresas de consultoría en desarrollo social como APOYO Consultoría
- Proveedores de material educativo y de capacitación
- Organizaciones internacionales como UNICEF y Banco Interamericano de Desarrollo (BID)
- Instituciones Específicas Relevantes:
- Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS) de Perú
- Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI)
- Agencia Peruana de Cooperación Internacional (APCI)
- Relaciones Comerciales Específicas del Nivel Mando Medio:
- Colaboración con gerentes de proyectos para la ejecución de iniciativas
- Coordinación con jefes de área para la implementación de estrategias administrativas
- Interacción con líderes comunitarios para el desarrollo de proyectos locales
- Clientes Externos Específicos:
Seguros Médicos Ofrecidos
| Nombre | Porcentaje | Tipo |
|---|---|---|
| ESSALUD | 100.00 | Titular, conyugue e hijos |
Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina
Cubículo o Módulo
Computadora
Portatil
Reporta a (Cliente Interno)
Cargo: GERENCIA SOCIAL , Área: BIENESTAR SOCIAL
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