JEFE/A DE VIDA SALUDABLE
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JEFE/A DE VIDA SALUDABLE
- Cantidad Requerida: ERROR - No especificado! - debe ser especificado
Modalidad de Contrato
Obra o Servicio - Determinada o Específico
Actividades
Programas de Mejora en la Calidad de Vida de Hombres y Mujeres
Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto
Diseñar, liderar, implementar y supervisar estrategias de salud integral orientadas a adolescentes, garantizando un enfoque basado en evidencia, centrado en el desarrollo del ciclo de vida y en los componentes biológicos, psicosociales y emocionales de la sexualidad, la salud mental y los estilos de vida saludables, con pertinencia cultural e impacto medible.
Funciones
-
Diseñar estrategias de intervención en salud integral para adolescentes, incorporando enfoques basados en evidencia científica, ciclo de vida y desarrollo adolescente.
-
Supervisar la calidad técnica de los contenidos y procesos de los programas con componentes de vida saludable, mediante la definición y monitoreo de indicadores de desempeño.
-
Elaborar y actualizar lineamientos técnicos en salud sexual, salud mental, autocuidado, ITS y prevención del embarazo adolescente.
-
Monitorear y evaluar permanentemente la implementación de componentes de salud en los diferentes proyectos, utilizando herramientas digitales y metodologías participativas.
-
Desarrollar contenidos y metodologías pedagógicas dirigidas a adolescentes, adaptadas a contextos diversos y orientadas a promover conductas preventivas en salud.
-
Acompañar la creación y gestión de soluciones digitales y presenciales, asegurando su eficacia y pertinencia cultural.
-
Coordinar con equipos multidisciplinarios, promoviendo el enfoque de desarrollo adolescente en proyectos y políticas institucionales.
-
Sistematizar buenas prácticas nacionales e internacionales en salud adolescente, con enfoque en sexualidad integral.
-
Gestionar alianzas estratégicas y actores clave, elaborando propuestas de colaboración, mapeo institucional y coordinación intersectorial.
-
Participar en la planificación presupuestal y operativa del área, junto con el equipo social y otras direcciones.
-
Asegurar la pertinencia cultural de los programas, respetando identidades, territorios y diversidad.
-
Otras funciones asignadas por la Gerencia Social que estén vinculadas al ámbito de la salud integral adolescente.
Ambiente Laboral
Campo/Planta: 0% Oficina:100% Teletrabajo:0%
Número personal "directo" a cargo
Mando Medio: 1
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Universitario Bachiller
Horario de Trabajo
- Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes - Horas: De 8:00am a 5:00pm, con 1 hora de refrigerio
Experiencia por Tamaño de Empresa
- Intermedia - de 50 a 199 trabajadores
Carreras Aceptadas
| Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
|---|---|---|---|---|
| Obstetricia | SALUD | Universitario Titulado | 5 | |
| Medicina Humana | SALUD | Universitario Titulado | 5 | |
| Enfermería | SALUD | Universitario Titulado | 5 | |
| Psicología | HUMANIDADES | Universitario Titulado | 5 | |
| Psicología Laboral / Organizacional | HUMANIDADES | Universitario Titulado | 5 | |
| Psicología Clínica | HUMANIDADES | Universitario Titulado | 5 | |
| Psicología Social | HUMANIDADES | Universitario Titulado | 5 |
Competencias Técnicas Requeridas
| Competencias | Nivel |
|---|---|
| Salud integral adolescente: ¿Qué nivel de experiencia y de conocimientos tiene del ciclo de vida adolescente, incluyendo sexualidad, salud mental, ITS, prevención de embarazo precoz? | AVANZADO |
| Formulación de políticas públicas en salud: ¿Qué nivel de capacidad tiene de traducir lineamientos técnicos en intervenciones prácticas? | AVANZADO |
| ¿Qué nivel de experiencia y de conocimientos tiene en metodologías participativas y enfoques de derechos en salud sexual y reproductiva? | AVANZADO |
| ¿Qué nivel de experiencia y de conocimientos tiene en diseño y evaluación de proyectos sociales con enfoque en resultados e impacto? | AVANZADO |
| ¿Qué nivel de experiencia y de conocimientos tiene en normativa nacional e internacional en salud sexual, reproductiva y adolescente. | AVANZADO |
| ¿Qué nivel de experiencia y de conocimientos tiene en Desarrollo y gestión de contenidos educativos digitales y analógicos? | AVANZADO |
| ¿Qué nivel de experiencia y de conocimientos tiene en Vigilancia epidemiológica de problemáticas juveniles? | AVANZADO |
| ¿Qué nivel de experiencia y de conocimientos tiene en gestión de alianzas multisectoriales y relacionamiento institucional? | AVANZADO |
| ¿Qué nivel de experiencia y de conocimientos tiene en el manejo avanzado de herramientas digitales para la educación en salud (LMS, apps móviles, plataformas interactivas)? | AVANZADO |
| ¿Qué nivel de experiencia y de conocimientos tiene en la redacción técnica y producción de documentos con calidad académica y política? | AVANZADO |
Competencias Personales Requeridas
| Competencias Personales | Nivel |
|---|---|
| Contribución y Orientación a Resultados | Alto |
| Trabajo en Equipo o Colaboración | Alto |
| Planificación o Visión de Negocios | Alto |
| Toma de Decisiones | Alto |
| Eficacia | Alto |
| Liderazgo de Equipos | Alto |
| Innovación | Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
- Trabajar en una organización que colabora con la juventud para tener un mejor futuro y calidad de vida
- Ingreso en planilla con todos los beneficios de ley
Relaciones con Cliente Interno
- Gerencia General
Relaciones con Cliente Externo
- Proveedores
- Clientes
Seguros Médicos Ofrecidos
| Nombre | Porcentaje | Tipo |
|---|---|---|
| ESSALUD | 100.00 | Titular |
| EPS | 100.00 | Titular, conyugue e hijos |
Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina
Cubículo o Módulo
Computadora
Portatil
Celular
Sí
Reporta a (Cliente Interno)
Cargo: Gerencia General, Área: GERENCIA
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APROPO (Apoyo a Programas de Población) es una organización no gubernamental comprometida con la mejora en la calidad de vida de mujeres y hombres de nuestro país. Desde nuestra fundación en 1983 hemos luchado por ampliar las opciones que las personas tienen para decidir autónomamente acerca de su sexualidad y su salud reproductiva. Durante todo este tiempo, APROPO ha contado en sus equipos de trabajo con la participación de personas creativas y comprometidas con un cambio cultural que promueve la equidad de género, los derechos sexuales y reproductivos y el ejercicio de la ciudadanía. La misión de APROPO es promover una cultura de salud reproductiva y sexualidad responsable en libertad, dentro de una perspectiva de género y desarrollo. ¿QUÉ HACEMOS? Tratamos temas de prevención y ciudadanía responsable en Lima Metropolitana y a nivel nacional con énfasis en las poblaciones urbanas. Concentramos y articulamos esfuerzos para romper las barreras, mitos, desinformación y prejuicios que impiden a las personas el acceso a los métodos anticonceptivos como medios para proteger su salud sexual y reproductiva. Desarrollamos alianzas y esfuerzos de cooperación con el sector público, principalmente con el Ministerio de Salud y con empresas privadas con responsabilidad social Nuestros proyectos con relación a la salud sexual y reproductiva nos han permitido aproximarnos a las necesidades y problemas de hombres y mujeres en el país y dar respuestas institucionales sostenidas como el servicio de orientación en sexualidad y el mercadeo social.
Información
-
Lugar de Trabajo
MIRAFLORES, LIMA, LIMA, Perú, Perú
-
SubSector
ONG - Organización No Gubernamental
-
Vigencia Oferta
Del 30/06/2025 al 5/07/2025
-
Personal Requerido
Jefatura
-
Motivo de contratación
Vacante
Beneficios
-
Tipo de Contrato
Planilla
-
Plazo del Contrato
INDETERMINADO
-
Publicado como
De acuerdo al mercado
-
N° de Sueldos Año
14