Dirigir y supervisar las actividades de monitoreo, evaluación, aprendizaje y resultados para asegurar la efectividad y eficiencia de los programas implementados, contribuyendo al desarrollo organizacional en Perú.

• Desarrollar e implementar sistemas de monitoreo y evaluación robustos.
• Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y mejora en los procesos.
• Garantizar que los resultados se alineen con los objetivos estratégicos de la organización.

Nivel de Juicio

• Toma decisiones estratégicas sobre el diseño e implementación de sistemas de monitoreo y evaluación.
• Requiere un alto nivel de autonomía para liderar proyectos y equipos multidisciplinarios.

Complejidad

• Resuelve problemas complejos relacionados con la interpretación y análisis de datos cualitativos y cuantitativos.
• Sus decisiones impactan directamente en la efectividad y eficiencia de los programas organizacionales a nivel nacional.

Alcance del Puesto

• Equipo de  analistas y coordinadores bajo supervisión
• Gestión de presupuesto anual de aproximadamente 500,000 soles

Impacto Organizacional

• Áreas de planificación estratégica y operaciones afectadas
• Resultados clave en efectividad del programa y mejora continua

• • Liderar el sistema de monitoreo, evaluación, aprendizaje y gestión de resultados (MEAL) de los proyectos, definiendo lineamientos, procesos, herramientas y estándares que aseguren la generación de información confiable, oportuna y útil para la toma de decisiones.
  • Dirigir la planificación de la recolección, procesamiento y análisis de datos cuantitativos y cualitativos, garantizando consistencia metodológica, calidad técnica y trazabilidad en la información producida por los proyectos.
  • Diseñar, revisar y fortalecer los marcos de indicadores, metas y medios de verificación de los proyectos, asegurando su alineación con los objetivos, resultados esperados, teoría de cambio y requerimientos institucionales o de financiadores.
  • Supervisar la calidad metodológica de estudios, evaluaciones, diagnósticos y análisis desarrollados por el equipo interno o por consultores externos, validando la pertinencia de los enfoques, instrumentos, muestras, técnicas de análisis e interpretación de resultados.
  • Conducir procesos de evaluación de resultados, desempeño e impacto de las intervenciones, promoviendo el uso de evidencia para identificar avances, brechas, riesgos, oportunidades de mejora y aprendizajes estratégicos.
  • Establecer criterios y mecanismos de aseguramiento de la calidad de los datos, verificando su integridad, consistencia, confiabilidad y uso ético, así como el cumplimiento de estándares metodológicos e institucionales.
  • Liderar la consolidación, análisis e interpretación de hallazgos de los proyectos, transformando datos en evidencia accionable para la gestión, la mejora continua, la rendición de cuentas y la toma de decisiones de la Gerencia y otras instancias directivas.
  • Coordinar con el equipo de TI y otras áreas la automatización, visualización y disponibilidad de dashboards, reportes e interfaces de consulta, de modo que los indicadores clave sean accesibles, comprensibles y útiles para el seguimiento de resultados.
  • Elaborar y supervisar reportes técnicos, ejecutivos y presentaciones de resultados, asegurando claridad analítica, consistencia narrativa y solidez estadística, según las necesidades de gestión interna, directorio, aliados o cooperantes.
  • Asesorar técnicamente a los equipos de proyecto en materia de monitoreo, evaluación, diseño metodológico e interpretación de resultados, fortaleciendo capacidades internas y promoviendo una cultura de gestión basada en evidencia y aprendizaje.
  • Evaluar y acompañar técnicamente el trabajo de consultores, proveedores y socios vinculados a levantamiento, procesamiento o análisis de información, verificando que sus productos cumplan con los estándares metodológicos, técnicos y éticos requeridos por APROPO

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