COORDINADOR DE COMPRAS
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COORDINADOR DE COMPRAS
- Cantidad Requerida: 1
Modalidad de Contrato
Obra o Servicio - Determinada o Específico
Actividades
Programas de Mejora en la Calidad de Vida de Hombres y Mujeres
Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto
Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de compras locales e internacionales asegurando el abastecimiento oportuno, eficiente y rentable de bienes y servicios para la organización. El objetivo del puesto es optimizar costos, plazos y calidad, garantizando el cumplimiento de las políticas internas, la normativa aduanera peruana y los estándares internacionales de comercio exterior, seguros y logística.
Funciones
-
A. Planeamiento y Estrategia de Compras
-
Elaborar el plan anual de compras nacionales e internacionales.
-
Analizar la demanda, proyecciones y rotación de inventarios para optimizar costos.
-
Evaluar proveedores con base en precio, calidad, cumplimiento y sostenibilidad.
B. Compras Internacionales
-
Gestionar órdenes de compra y contratos internacionales, asegurando cumplimiento de Incoterms y normas de importación.
-
Negociar tarifas y condiciones con freight forwarders, agentes de carga y seguros.
-
Supervisar el proceso completo de importación, desde la cotización hasta la nacionalización y retiro de la carga.
C. Compras Locales
-
Administrar las adquisiciones de bienes y servicios nacionales mediante cotizaciones y comparativos técnicos-económicos.
-
Asegurar la correcta gestión de órdenes de compra, pagos y contratos de servicios.
D. Control y Análisis
-
Realizar análisis de costos totales (TCO) y comparativos de alternativas de proveedores.
-
Gestionar el seguimiento de pagos y cronogramas de entrega.
-
Mantener actualizado el estatus de compras e importaciones con las áreas solicitantes.
E. Cumplimiento y Mejora Continua
-
Cumplir con la normativa aduanera y de comercio exterior peruana (SUNAT, Mincetur).
-
Monitorear riesgos asociados a transporte, seguros y tipo de cambio.
-
Promover la eficiencia en procesos de compras mediante automatización y digitalización.
-
Ambiente Laboral
Campo/Planta: 0% Oficina:100% Teletrabajo:0%
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Universitario Egresado
Horario de Trabajo
- Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes - Horas: De 8:30am a 5:30pm, con 1 hora de refrigerio
Experiencia por Tamaño de Empresa
- Intermedia - de 50 a 199 trabajadores
Carreras Aceptadas
| Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
|---|---|---|---|---|
| Economía | ECONOMÍA | Universitario Egresado | 3 | |
| Logística | ECONOMÍA | Universitario Egresado | 3 | |
| Operaciones y Logística | ECONOMÍA | Universitario Egresado | 3 | |
| Comercio Internacional | ECONOMÍA | Universitario Egresado | 3 | |
| Economía y Negocios Internacionales | ECONOMÍA | Universitario Egresado | 3 | |
| Industrial | INGENIERÍA | Universitario Egresado | 3 | |
| Logística | INGENIERÍA | Universitario Egresado | 3 | |
| Logística y Transporte | INGENIERÍA | Universitario Egresado | 3 |
Competencias Técnicas Requeridas
| Competencias | Nivel |
|---|---|
| ¿Qué nivel de experiencia tiene en Sistemas de Gestión de Compras / ERP (SAP, Oracle, Dynamics, Odoo o similar)? | AVANZADO |
| ¿Qué nivel de experiencia tiene en finanzas aplicadas a Compras: conocimientos en análisis financiero básico, TCO (Total Cost of Ownership)? | AVANZADO |
| ¿Qué nivel de experiencia tiene en gestión de Seguros Internacionales y Riesgos: pólizas de carga, riesgos asociados a transporte y manejo de reclamos? | AVANZADO |
| ¿Qué nivel de experiencia tiene en logística Internacional y Supply Chain: coordinación con freight forwarders, optimización de rutas, tiempos de tránsito y costos logísticos? | AVANZADO |
| ¿Qué nivel de experiencia tiene en Microsoft Excel avanzado (tablas dinámicas, macros, dashboards)? | AVANZADO |
| ¿Qué nivel de experiencia y conocimiento tiene en gestión de Aduanas y Legislación o normativa vigente Aduanera Peruana: dominio de SUNAT, procedimientos de nacionalización y de Incoterms 2020? | AVANZADO |
Conocimientos Técnicos Requeridos
| Conocimiento | Nivel |
|---|---|
| Programas de Computación | |
| Microsoft Word | INTERMEDIO |
| Microsoft Excel | AVANZADO |
| Microsoft Power Point | INTERMEDIO |
| Idiomas | |
| Inglés | Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO |
Competencias Personales Requeridas
| Competencias Personales | Nivel |
|---|---|
| Contribución y Orientación a Resultados | Alto |
| Integridad | Alto |
| Relaciones Interpersonales o Interacción | Alto |
| Trabajo en Equipo o Colaboración | Alto |
| Negociación y Persuasión | Alto |
| Tolerancia a la Presión | Alto |
| Planificación o Visión de Negocios | Medio Alto |
| Toma de Decisiones | Medio Alto |
| Eficacia | Alto |
| Comunicación y Relaciones | Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
- Trabajar en una empresa en constante desarrollo y crecimiento
- En planilla régimen general con todos los beneficios de ley
Relaciones con Cliente Interno
- Gerencia General y Finanzas: para control presupuestal, flujo de pagos y proyecciones.
- Comercial y Operaciones: para definir requerimientos técnicos, tiempos y especificaciones.
- Logística y Almacén: para coordinación de despachos, recepción y control de inventarios.
- Legal y Contabilidad: para la revisión de contratos, declaraciones juradas y auditorías internas.
Relaciones con Cliente Externo
- Proveedores locales e internacionales: negociación de precios, tiempos, contratos y calidad.
- Agentes de carga, seguros y aduanas: gestión de importaciones, pólizas y nacionalización.
- Entidades gubernamentales: SUNAT, Mincetur y Aduanas para trámites y regulaciones.
- Bancos y aseguradoras: para pagos internacionales, cartas de crédito y gestión de riesgos.
Seguros Médicos Ofrecidos
| Nombre | Porcentaje | Tipo |
|---|---|---|
| ESSALUD | 100.00 | Titular, conyugue e hijos |
| EPS | 100.00 | Titular, conyugue e hijos |
Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina
Cubículo o Módulo
Computadora
Portatil
Reporta a (Cliente Interno)
Cargo: Gerente de Logistica y Almacén, Área: LOGÍSTICA
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APOYO A PROGRAMAS DE POBLACION - APROPO
APROPO (Apoyo a Programas de Población) es una organización no gubernamental comprometida con la mejora en la calidad de vida de mujeres y hombres de nuestro país. Desde nuestra fundación en 1983 hemos luchado por ampliar las opciones que las personas tienen para decidir autónomamente acerca de su sexualidad y su salud reproductiva. Durante todo este tiempo, APROPO ha contado en sus equipos de trabajo con la participación de personas creativas y comprometidas con un cambio cultural que promueve la equidad de género, los derechos sexuales y reproductivos y el ejercicio de la ciudadanía. La misión de APROPO es promover una cultura de salud reproductiva y sexualidad responsable en libertad, dentro de una perspectiva de género y desarrollo. ¿QUÉ HACEMOS? Tratamos temas de prevención y ciudadanía responsable en Lima Metropolitana y a nivel nacional con énfasis en las poblaciones urbanas. Concentramos y articulamos esfuerzos para romper las barreras, mitos, desinformación y prejuicios que impiden a las personas el acceso a los métodos anticonceptivos como medios para proteger su salud sexual y reproductiva. Desarrollamos alianzas y esfuerzos de cooperación con el sector público, principalmente con el Ministerio de Salud y con empresas privadas con responsabilidad social Nuestros proyectos con relación a la salud sexual y reproductiva nos han permitido aproximarnos a las necesidades y problemas de hombres y mujeres en el país y dar respuestas institucionales sostenidas como el servicio de orientación en sexualidad y el mercadeo social.
Información
-
Lugar de Trabajo
SAN ISIDRO, LIMA, LIMA, Perú, Perú
-
SubSector
ONG - Organización No Gubernamental
-
Vigencia Oferta
Del 11/10/2025 al 17/10/2025
-
Personal Requerido
Mando medio
-
Motivo de contratación
Vacante
Beneficios
-
Tipo de Contrato
Planilla
-
Plazo del Contrato
INDETERMINADO
-
Publicado como
De acuerdo al mercado