GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
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GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
- Cantidad Requerida: 1
Modalidad de Contrato
Obra o Servicio - Determinada o Específico
Actividades
Abarrotes
Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto
Planificar, organizar, dirigir y controlar la Gestión de los Recursos Humanos, Logísticos, Contable, Operaciones, Finanzas y brindar apoyo administrativo que requiera la empresa.
Funciones
-
- Participar en la Planificación General de la Empresa, y disponer acciones de desarrollo, en concordancia con las metas y objetivos de la Alta Dirección.
- Desarrollar y aplicar indicadores de control de gestión administrativo, financieros de la Empresa.
- Conducir, coordinar y supervisar la administración de los recursos humanos en los procesos de reclutamiento, prestaciones sociales, administración de sueldos y salarios, capacitación del personal, así como, propiciar y mantener un clima laboral apropiado.
- Conducir, coordinar y supervisar la administración de los recursos materiales y de servicios, necesarios para la adecuada marcha administrativa y operativa de la Empresa, de conformidad y con sujeción a los reglamentos y disposiciones vigentes.
- Conducir, coordinar y supervisar las acciones relativas al registro y consolidación de las transacciones económicas y financieras de la Empresa, así como, la formulación, análisis, evaluación y presentación oportuna de los estados financieros a la Gerencia General.
- Proponer las políticas, normas y directivas para las actividades administrativas y comerciales, verificando su aplicación y manteniéndolas actualizadas de acuerdo con el entorno empresarial.
- Desarrollar las acciones referidas al control patrimonial y saneamiento de los bienes muebles e inmuebles de la Empresa.
- Conducir y supervisar el proceso de programación, captación y control de los recursos financieros de la Empresa, para poder atender los requerimientos de efectivo para la operación e inversión.
- Disponer la interpretación de los dispositivos legales que tengan relación con su Gerencia y velar por su aplicación, manteniéndolas actualizadas de acuerdo con el entorno empresarial.
- Proporcionar información oportuna a la Gerencia General, respecto a la administración de los Recursos Humanos, materiales, servicios, entre otros para asegurar una adecuada toma de decisiones.
Ambiente Laboral
Campo/Planta: 0% Oficina:100% Teletrabajo:0%
Número personal "directo" a cargo
Directivo: 10 Mando Medio: 50 Operativo: 100
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Universitario Titulado
Transporte
- Automóvil
Experiencia por Tamaño de Empresa
- Mediana - de 200 a 499 trabajadores
Carreras Aceptadas
| Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
|---|---|---|---|---|
| Administración en Finanzas | ECONOMÍA | Universitario Titulado | 10 | |
| Administración de Negocios Internacionales | ADMINISTRACIÓN | Universitario Titulado | 10 | |
| Economía | ECONOMÍA | Universitario Titulado | 10 | |
| Operaciones y Logística | ECONOMÍA | Universitario Titulado | 10 | |
| Industrial | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 10 | |
| de Manufactura / Producción Industrial | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 10 | |
| Gestión de Negocios | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 10 | |
| Administración y Finanzas | ADMINISTRACIÓN | Universitario Titulado | 10 | |
| Administración y Negocios Internacionales | ADMINISTRACIÓN | Universitario Titulado | 10 | |
| Administración y Recursos Humanos | ADMINISTRACIÓN | Universitario Titulado | 10 | |
| Administración y Marketing | ADMINISTRACIÓN | Universitario Titulado | 10 | |
| Economía | ECONOMÍA | Maestría | 0 | --- |
| Administración y Finanzas | ADMINISTRACIÓN | Maestría | 0 | --- |
Competencias Técnicas Requeridas
| Competencias | Nivel |
|---|---|
| ¿Qué nivel de conocimiento tiene en NIIF, Normatividad laboral y de Finanzas? | AVANZADO |
| ¿Qué nivel de experiencia tiene en planeación financiera, costeo e importaciones? | AVANZADO |
| ¿Qué nivel de experiencia tiene en el manejo de flujo de caja? | AVANZADO |
| ¿Qué nivel de experiencia tiene en retail de compra y venta de golosinas, abarrotes, entre otros afines? | AVANZADO |
Conocimientos Técnicos Requeridos
| Conocimiento | Nivel |
|---|---|
| Programas de Computación | |
| Microsoft Word | AVANZADO |
| Microsoft Excel | AVANZADO |
| Microsoft Power Point | AVANZADO |
| Idiomas | |
| Inglés | Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO |
Competencias Personales Requeridas
| Competencias Personales | Nivel |
|---|---|
| Contribución y Orientación a Resultados | Alto |
| Servicios a sus Clientes | Alto |
| Integridad | Alto |
| Relaciones Interpersonales o Interacción | Alto |
| Trabajo en Equipo o Colaboración | Alto |
| Compromiso con sus Clientes | Alto |
| Negociación y Persuasión | Alto |
| Planificación o Visión de Negocios | Alto |
| Toma de Decisiones | Alto |
| Eficacia | Alto |
| Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas | Alto |
| Liderazgo de Equipos | Alto |
| Innovación | Alto |
| Dirección de Personas | Alto |
| Comunicación y Relaciones | Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
- Formar parte de una organización en constante crecimiento, con cobertura nacional
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley, bajo contrato
- Atractivo nivel de ingresos
- 14 sueldos al año
- Utilidades de acuerdo a resultados financieros
- Seguro EPS cubierto al 100%
- Teléfono móvil
Relaciones con Cliente Interno
- Gerencia General
- Gerencia de Mercadeo
- Jefe de Operaciones
- Equipo Comercial
- Planeación y Abastecimiento
- Equipo mercaderistas
Relaciones con Cliente Externo
- Bancos, Financieras y Cias de Seguros
- Proveedores: Nacionales, Internacionales, Publicidad
- Cartera de Clientes - Distribuidores / Clientes Directos
Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina
Oficina Cerrada
Estacionamiento
Sí
Computadora
Portatil
Celular
Sí
Reporta a (Cliente Interno)
Cargo: Gerencia General, Área: GERENCIA
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