FLOW: GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
  • Cantidad Requerida: 1

Modalidad de Contrato

Obra o Servicio - Determinada o Específico

Actividades

Abarrotes

Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto

Planificar, organizar, dirigir y controlar la Gestión de los Recursos Humanos, Logísticos, Contable, Operaciones, Finanzas y brindar apoyo administrativo que requiera la empresa.

Funciones
    • Participar en la Planificación General de la Empresa, y disponer acciones de desarrollo, en concordancia con las metas y objetivos de la Alta Dirección.
    • Desarrollar y aplicar indicadores de control de gestión administrativo, financieros de la Empresa.
    • Conducir, coordinar y supervisar la administración de los recursos humanos en los procesos de reclutamiento, prestaciones sociales, administración de sueldos y salarios, capacitación del personal, así como, propiciar y mantener un clima laboral apropiado.
    • Conducir, coordinar y supervisar la administración de los recursos materiales y de servicios, necesarios para la adecuada marcha administrativa y operativa de la Empresa, de conformidad y con sujeción a los reglamentos y disposiciones vigentes.
    • Conducir, coordinar y supervisar las acciones relativas al registro y consolidación de las transacciones económicas y financieras de la Empresa, así como, la formulación, análisis, evaluación y presentación oportuna de los estados financieros a la Gerencia General.
    • Proponer las políticas, normas y directivas para las actividades administrativas y comerciales, verificando su aplicación y manteniéndolas actualizadas de acuerdo con el entorno empresarial.
    • Desarrollar las acciones referidas al control patrimonial y saneamiento de los bienes muebles e inmuebles de la Empresa.
    • Conducir y supervisar el proceso de programación, captación y control de los recursos financieros de la Empresa, para poder atender los requerimientos de efectivo para la operación e inversión.
    • Disponer la interpretación de los dispositivos legales que tengan relación con su Gerencia y velar por su aplicación, manteniéndolas actualizadas de acuerdo con el entorno empresarial.
    • Proporcionar información oportuna a la Gerencia General, respecto a la administración de los Recursos Humanos, materiales, servicios, entre otros para asegurar una adecuada toma de decisiones.
Ambiente Laboral

Campo/Planta: 0% Oficina:100% Teletrabajo:0%

Número personal "directo" a cargo

Directivo: 10 Mando Medio: 50 Operativo: 100

Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
  • Universitario Titulado
Transporte
  • Automóvil
Experiencia por Tamaño de Empresa
  • Mediana - de 200 a 499 trabajadores
Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Años Preferencia
Administración en Finanzas ECONOMÍA Universitario Titulado 10
Administración de Negocios Internacionales ADMINISTRACIÓN Universitario Titulado 10
Economía ECONOMÍA Universitario Titulado 10
Operaciones y Logística ECONOMÍA Universitario Titulado 10
Industrial INGENIERÍA Universitario Titulado 10
de Manufactura / Producción Industrial INGENIERÍA Universitario Titulado 10
Gestión de Negocios INGENIERÍA Universitario Titulado 10
Administración y Finanzas ADMINISTRACIÓN Universitario Titulado 10
Administración y Negocios Internacionales ADMINISTRACIÓN Universitario Titulado 10
Administración y Recursos Humanos ADMINISTRACIÓN Universitario Titulado 10
Administración y Marketing ADMINISTRACIÓN Universitario Titulado 10
Economía ECONOMÍA Maestría 0 ---
Administración y Finanzas ADMINISTRACIÓN Maestría 0 ---
Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Nivel
¿Qué nivel de conocimiento tiene en NIIF, Normatividad laboral y de Finanzas? AVANZADO
¿Qué nivel de experiencia tiene en planeación financiera, costeo e importaciones? AVANZADO
¿Qué nivel de experiencia tiene en el manejo de flujo de caja? AVANZADO
¿Qué nivel de experiencia tiene en retail de compra y venta de golosinas, abarrotes, entre otros afines? AVANZADO
Conocimientos Técnicos Requeridos
Conocimiento Nivel
Programas de Computación
Microsoft Word AVANZADO
Microsoft Excel AVANZADO
Microsoft Power Point AVANZADO
Idiomas
Inglés Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO
Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Servicios a sus Clientes Alto
Integridad Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Alto
Compromiso con sus Clientes Alto
Negociación y Persuasión Alto
Planificación o Visión de Negocios Alto
Toma de Decisiones Alto
Eficacia Alto
Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas Alto
Liderazgo de Equipos Alto
Innovación Alto
Dirección de Personas Alto
Comunicación y Relaciones Alto
Detalle de Beneficios Ofrecidos
    • Formar parte de una organización en constante crecimiento, con cobertura nacional
    • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley, bajo contrato
    • Atractivo nivel de ingresos
    • 14 sueldos al año
    • Utilidades de acuerdo a resultados financieros
    • Seguro EPS cubierto al 100%
    • Teléfono móvil
Relaciones con Cliente Interno
    • Gerencia General
    • Gerencia de Mercadeo
    • Jefe de Operaciones
    • Equipo Comercial
    • Planeación y Abastecimiento
    • Equipo mercaderistas
Relaciones con Cliente Externo
    • Bancos, Financieras y Cias de Seguros
    • Proveedores: Nacionales, Internacionales, Publicidad
    • Cartera de Clientes - Distribuidores / Clientes Directos
Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina

Oficina Cerrada

Estacionamiento

Computadora

Portatil

Celular

Reporta a (Cliente Interno)

Cargo: Gerencia General, Área: GERENCIA

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