JEFE DE PLANIFICACIÓN
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JEFE DE PLANIFICACIÓN
- Cantidad Requerida: 1
Actividades
Bienes intermedios
Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto
Asegurar la alineación estratégica y operativa entre la demanda comercial y la capacidad de producción, liderando el proceso de S&OP (Sales & Operations Planning), la planificación de requerimientos de materiales (MRP), la determinación del stock ideal (nacional y exportación) y la elaboración del forecast de ventas. Convertir datos de mercado, cartera de clientes y tendencias en planes operativos eficientes que optimicen los niveles de inventario, minimicen quiebres de stock (StockOut), reduzcan mermas/inmovilizados y garanticen el cumplimiento de entregas a clientes.
Juicio y complejidad
Nivel de Juicio
- Decisiones estratégicas sobre planificación y desarrollo de proyectos
- Alta autonomía para implementar procesos y políticas internas
Complejidad
- Solución de problemas complejos que requieren análisis multidimensional
- Decisiones con impacto significativo en el crecimiento y sostenibilidad de la organización
Funciones
-
- Desarrollar y liderar la planificación de demanda (forecasting mensual/trimestral) por segmento, línea de producto (cierres, cintas, elásticos, etiquetas) y país (Perú, México, Colombia, Brasil, Ecuador).
- Liderar el proceso mensual de S&OP (Sales & Operations Planning) integrando los requerimientos Comerciales, la capacidad productiva de Planta y los escenarios de planificación Financiera.
- Gestionar la planificación de materiales (MRP) y determinar la matriz de Stock Ideal de productos terminados, insumos y 'no cierres' para ventas locales y de exportación.
- Monitorear e imitar alertas tempranas preventivas ante riesgos de StockOut o saturación de capacidad, proponiendo cuotas y ajustes al flujo productivo.
- Diseñar, automatizar y administrar tableros de control y Business Intelligence en PowerBI e integrar datos de SAP ERP, CRM (HubSpot) y ventas.
- Supervisar las rutinas de medición de inventarios (cycle check), identificando y gestionando el tratamiento y reducción de mermas, desperdicios y productos inmovilizados.
- Realizar el seguimiento riguroso a los compromisos de entrega de pedidos (OTIF) y niveles de servicio Make to Stock (MTS) coordinando acciones correctivas con Compras y Planta.
- Cumplir y hacer cumplir las normas y obligaciones del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Universitario Titulado
Horario de Trabajo
- Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes
Carreras Aceptadas
| Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
|---|---|---|---|---|
| Industrial | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 5 | |
| Proyectos Industriales | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 5 | |
| Estadística | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 5 | |
| Economía | ECONOMÍA | Universitario Titulado | 5 | |
| Administración y Evaluación de Proyectos | ECONOMÍA | Universitario Titulado | 5 | |
| Administración en Finanzas | ECONOMÍA | Universitario Titulado | 5 | |
| Administración | ADMINISTRACIÓN | Universitario Titulado | 5 | |
| Administración y Evaluación de Proyectos | ADMINISTRACIÓN | Universitario Titulado | 5 | |
| Administración de la Producción | ADMINISTRACIÓN | Universitario Titulado | 5 |
Competencias Técnicas Requeridas
| Competencias | Nivel |
|---|---|
| Gestión avanzada de proyectos de desarrollo y planificación estratégica | AVANZADO |
| Análisis y evaluación de tendencias de mercado y su impacto en planificación | AVANZADO |
| Implementación de políticas y procedimientos de desarrollo organizacional | AVANZADO |
| Dominio de herramientas de Business Intelligence (BI) para análisis de datos | AVANZADO |
| Manejo avanzado de software de planificación de recursos empresariales (ERP) | AVANZADO |
| Aplicación de metodologías ágiles en la gestión de proyectos complejos | INTERMEDIO |
| Integración de metodologías de gestión del cambio organizacional | AVANZADO |
| Desarrollo, automatización y actualización de tableros BI en PowerBI, modelos financieros y métricas de desempeño. | AVANZADO |
| Elaboración y ajuste del forecast de demanda (nacional y exportación), revisión de SKUs y proyecciones de ventas en CRM/SAP. | AVANZADO |
| Conocimientos Clave: Modelos de forecasting de demanda, metodología S&OP, MRP, gestión de inventarios (Stock Ideal, Cycle Check), análisis de datos y costeo industrial | AVANZADO |
Conocimientos Técnicos Requeridos
| Conocimiento | Nivel |
|---|---|
| Programas de Computación | |
| Microsoft Power BI | INTERMEDIO |
| Microsoft Excel | AVANZADO |
| Microsoft SQL Server | BASICO |
| Hubspot CRM | INTERMEDIO |
| ERP SAP | INTERMEDIO |
| Idiomas | |
| Inglés | Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO |
Competencias Personales Requeridas
| Competencias Personales | Nivel |
|---|---|
| Contribución y Orientación a Resultados | Alto |
| Integridad | Alto |
| Trabajo en Equipo o Colaboración | Alto |
| Tolerancia a la Presión | Alto |
| Planificación o Visión de Negocios | Alto |
| Eficacia | Alto |
| Liderazgo de Equipos | Medio Alto |
| Dirección de Personas | Medio Alto |
| Comunicación y Relaciones | Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
- No especificado
Relaciones con Cliente Interno
Departamentos específicos que interactúan con este puesto:
- Producción
- Logística
- Compras
- Finanzas
- Recursos Humanos
Equipos internos stakeholders según el sector:
- Desarrollo de Productos
- Control de Calidad
- Distribución
- Servicio al Cliente
Relaciones jerárquicas específicas del nivel Jefatura:
- Reporta a: Gerente de Operaciones / CRO
- Subordinados directos: Coordinadores de Planificación
Coordinación interna típica de:
- Asegurar la alineación entre producción y demanda
- Optimización de inventarios
- Coordinación de estrategias con el equipo de finanzas
- Implementación de mejoras en procesos de planificación
Seguros Médicos Ofrecidos
| Nombre | Porcentaje | Tipo |
|---|---|---|
| ESSALUD | 100.00 | Titular, conyugue e hijos |
Recursos Ofrecidos
Reporta a (Cliente Interno)
Cargo: GERENTE DE OPERACIONES / CRO, Área: OPERACIONES
Empresa
Oferta Laboral CONFIDENCIAL / RESERVADA, de una empresa industrial con más de 30 años de trayectoria.
Información
-
Lugar de Trabajo
CALLAO, CALLAO, CALLAO, Perú, Perú
-
SubSector
Industrial
-
Vigencia Oferta
Del 23/07/2026 al 8/08/2026
-
Personal Requerido
Jefatura
-
Motivo de contratación
Evaluación Integral Match & Fit
Beneficios
-
Publicado como
De acuerdo al mercado
-
N° de Sueldos Año
14