FLOW: JEFE DE SERVICIO AL CLIENTE

JEFE DE SERVICIO AL CLIENTE

JEFE DE SERVICIO AL CLIENTE
  • Cantidad Requerida: 1

Actividades

Bienes intermedios

Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto

Garantizar la máxima satisfacción y fidelización de los clientes mediante una atención oportuna, ágil y de excelencia. Liderar la gestión de pedidos en el sistema ERP (SAP), la atención de consultas técnicas y comerciales, la resolución de reclamos y devoluciones, y la coordinación continua con las áreas de Planta, Despacho, Cobranzas y Socios Comerciales, asegurando el cumplimiento de los tiempos de entrega y la cuota de ventas de la empresa.


Juicio y complejidad

Nivel de Juicio

  • Toma decisiones estratégicas para optimizar el servicio al cliente
  • Alto nivel de autonomía para implementar mejoras operativas

Complejidad

  • Resuelve problemas multifacéticos relacionados con la satisfacción del cliente
  • Sus decisiones impactan directamente en la retención y lealtad del cliente

Funciones
    • Gestionar el ingreso, liberación y migración de pedidos en el ERP SAP, asegurando el correcto registro de datos del cliente, productos, precios, descuentos y soporte operativo al equipo comercial.
    • Atender a clientes actuales y prospectos, resolviendo consultas técnicas sobre productos de cierres, estado de pedidos, saldos de cuenta, deudas y capacitaciones a clientes/socios comerciales.
    • Recepcionar, analizar y gestionar reclamos de clientes en SAP, coordinando las investigaciones con calidad/planta, reposiciones de productos o devoluciones cuando corresponda.
    • Supervisar la trazabilidad completa de los pedidos desde la priorización de producción en planta hasta la entrega final en Lima/Provincias y la gestión de cobranza contra-entrega.
    • Gestionar solicitudes de desarrollo de nuevos productos (cierres, pullers, marcas, muestras) en coordinación con las áreas de Diseño, Muestras y Producción.
    • Supervisar la creación y actualización de datos de clientes, contactos y condiciones comerciales en el CRM (LAC-CMR) y Módulo de Facturación Electrónica.
    • Cumplir y hacer cumplir las normas y responsabilidades del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Ambiente Laboral

Campo/Planta: 0% Oficina:100% Teletrabajo:0%

Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
  • Técnico
Horario de Trabajo
  • Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes
Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Años Preferencia
Marketing ECONOMÍA Universitario Bachiller 3
Publicidad, Marketing y Medios ECONOMÍA Universitario Bachiller 3
Administración y Marketing ECONOMÍA Universitario Bachiller 3
Economía y Negocios Internacionales ECONOMÍA Universitario Bachiller 3
Administración de Negocios Internacionales ADMINISTRACIÓN Universitario Bachiller 3
Publicidad, Marketing y Medios ADMINISTRACIÓN Universitario Bachiller 3
Administración de Empresas, Marketing y Comunicación Digital ADMINISTRACIÓN Universitario Bachiller 3
Mercadotecnia ADMINISTRACIÓN Universitario Bachiller 3
Comunicación Empresarial y Marketing Digital ADMINISTRACIÓN Universitario Bachiller 3
Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Nivel
Capacidad para gestionar y liderar equipos de atención al cliente, asegurando altos niveles de satisfacción AVANZADO
Conocimiento de las normativas peruanas relacionadas con la protección al consumidor y servicio al cliente AVANZADO
Habilidad para desarrollar e implementar estrategias de mejora continua en el servicio al cliente AVANZADO
Manejo de software CRM para la gestión de relaciones con clientes AVANZADO
Competencia en el uso de herramientas de análisis de datos para evaluar el rendimiento del servicio al cliente AVANZADO
Conocimiento de metodologías de resolución de conflictos y negociación AVANZADO
Habilidad para aplicar metodologías de gestión de proyectos en la implementación de mejoras en el servicio AVANZADO
Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Integridad Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Alto
Tolerancia a la Presión Alto
Planificación o Visión de Negocios Medio Alto
Eficacia Alto
Liderazgo de Equipos Medio Alto
Comunicación y Relaciones Alto
Detalle de Beneficios Ofrecidos
  • No especificado
Relaciones con Cliente Interno

    • Departamentos específicos que interactúan:

      • Departamento de Ventas
      • Departamento de Marketing
      • Departamento de Operaciones
      • Departamento de Logística
    • Equipos internos stakeholders:

      • Equipo de Atención al Cliente
      • Equipo de Gestión de Calidad
      • Equipo de Desarrollo de Producto
    • Relaciones jerárquicas del nivel Jefatura:

      • Reporta al Director de Operaciones
      • Supervisa a los Coordinadores de Servicio al Cliente
    • Coordinación interna típica:

      • Colabora con el área de Recursos Humanos para formación continua
      • Trabaja junto al Departamento de TI para la implementación de herramientas de CRM
      • Coordina con Finanzas para el presupuesto de mejoras en servicio
Seguros Médicos Ofrecidos
Nombre Porcentaje Tipo
ESSALUD 100.00 Titular, conyugue e hijos
Recursos Ofrecidos
Reporta a (Cliente Interno)

Cargo: CHIEF REVENUE OFFICER (CRO), Área: MARKETING Y VENTAS