JEFE DE SERVICIO AL CLIENTE
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JEFE DE SERVICIO AL CLIENTE
- Cantidad Requerida: 1
Actividades
Bienes intermedios
Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto
Garantizar la máxima satisfacción y fidelización de los clientes mediante una atención oportuna, ágil y de excelencia. Liderar la gestión de pedidos en el sistema ERP (SAP), la atención de consultas técnicas y comerciales, la resolución de reclamos y devoluciones, y la coordinación continua con las áreas de Planta, Despacho, Cobranzas y Socios Comerciales, asegurando el cumplimiento de los tiempos de entrega y la cuota de ventas de la empresa.
Juicio y complejidad
Nivel de Juicio
- Toma decisiones estratégicas para optimizar el servicio al cliente
- Alto nivel de autonomía para implementar mejoras operativas
Complejidad
- Resuelve problemas multifacéticos relacionados con la satisfacción del cliente
- Sus decisiones impactan directamente en la retención y lealtad del cliente
Funciones
-
- Gestionar el ingreso, liberación y migración de pedidos en el ERP SAP, asegurando el correcto registro de datos del cliente, productos, precios, descuentos y soporte operativo al equipo comercial.
- Atender a clientes actuales y prospectos, resolviendo consultas técnicas sobre productos de cierres, estado de pedidos, saldos de cuenta, deudas y capacitaciones a clientes/socios comerciales.
- Recepcionar, analizar y gestionar reclamos de clientes en SAP, coordinando las investigaciones con calidad/planta, reposiciones de productos o devoluciones cuando corresponda.
- Supervisar la trazabilidad completa de los pedidos desde la priorización de producción en planta hasta la entrega final en Lima/Provincias y la gestión de cobranza contra-entrega.
- Gestionar solicitudes de desarrollo de nuevos productos (cierres, pullers, marcas, muestras) en coordinación con las áreas de Diseño, Muestras y Producción.
- Supervisar la creación y actualización de datos de clientes, contactos y condiciones comerciales en el CRM (LAC-CMR) y Módulo de Facturación Electrónica.
- Cumplir y hacer cumplir las normas y responsabilidades del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Ambiente Laboral
Campo/Planta: 0% Oficina:100% Teletrabajo:0%
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Técnico
Horario de Trabajo
- Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes
Carreras Aceptadas
| Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
|---|---|---|---|---|
| Marketing | ECONOMÍA | Universitario Bachiller | 3 | |
| Publicidad, Marketing y Medios | ECONOMÍA | Universitario Bachiller | 3 | |
| Administración y Marketing | ECONOMÍA | Universitario Bachiller | 3 | |
| Economía y Negocios Internacionales | ECONOMÍA | Universitario Bachiller | 3 | |
| Administración de Negocios Internacionales | ADMINISTRACIÓN | Universitario Bachiller | 3 | |
| Publicidad, Marketing y Medios | ADMINISTRACIÓN | Universitario Bachiller | 3 | |
| Administración de Empresas, Marketing y Comunicación Digital | ADMINISTRACIÓN | Universitario Bachiller | 3 | |
| Mercadotecnia | ADMINISTRACIÓN | Universitario Bachiller | 3 | |
| Comunicación Empresarial y Marketing Digital | ADMINISTRACIÓN | Universitario Bachiller | 3 |
Competencias Técnicas Requeridas
| Competencias | Nivel |
|---|---|
| Capacidad para gestionar y liderar equipos de atención al cliente, asegurando altos niveles de satisfacción | AVANZADO |
| Conocimiento de las normativas peruanas relacionadas con la protección al consumidor y servicio al cliente | AVANZADO |
| Habilidad para desarrollar e implementar estrategias de mejora continua en el servicio al cliente | AVANZADO |
| Manejo de software CRM para la gestión de relaciones con clientes | AVANZADO |
| Competencia en el uso de herramientas de análisis de datos para evaluar el rendimiento del servicio al cliente | AVANZADO |
| Conocimiento de metodologías de resolución de conflictos y negociación | AVANZADO |
| Habilidad para aplicar metodologías de gestión de proyectos en la implementación de mejoras en el servicio | AVANZADO |
Competencias Personales Requeridas
| Competencias Personales | Nivel |
|---|---|
| Contribución y Orientación a Resultados | Alto |
| Integridad | Alto |
| Trabajo en Equipo o Colaboración | Alto |
| Tolerancia a la Presión | Alto |
| Planificación o Visión de Negocios | Medio Alto |
| Eficacia | Alto |
| Liderazgo de Equipos | Medio Alto |
| Comunicación y Relaciones | Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
- No especificado
Relaciones con Cliente Interno
Departamentos específicos que interactúan:
- Departamento de Ventas
- Departamento de Marketing
- Departamento de Operaciones
- Departamento de Logística
Equipos internos stakeholders:
- Equipo de Atención al Cliente
- Equipo de Gestión de Calidad
- Equipo de Desarrollo de Producto
Relaciones jerárquicas del nivel Jefatura:
- Reporta al Director de Operaciones
- Supervisa a los Coordinadores de Servicio al Cliente
Coordinación interna típica:
- Colabora con el área de Recursos Humanos para formación continua
- Trabaja junto al Departamento de TI para la implementación de herramientas de CRM
- Coordina con Finanzas para el presupuesto de mejoras en servicio
Seguros Médicos Ofrecidos
| Nombre | Porcentaje | Tipo |
|---|---|---|
| ESSALUD | 100.00 | Titular, conyugue e hijos |
Recursos Ofrecidos
Reporta a (Cliente Interno)
Cargo: CHIEF REVENUE OFFICER (CRO), Área: MARKETING Y VENTAS