GERENTE DE DESARROLLO DE PRODUCTOS
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GERENTE DE DESARROLLO DE PRODUCTOS
- Cantidad Requerida: ERROR - No especificado! - debe ser especificado
Actividades
Bienes intermedios
Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto
Liderar la investigación, diseño e innovación tecnológica para el desarrollo de nuevos productos y la optimización de las líneas existentes (cierres, cintas, elásticos, etiquetas y componentes), asegurando soluciones de alta tecnología y vanguardia que impulsen el crecimiento de las ventas, la reducción de costos operativos y la competitividad internacional de la empresa en los mercados nacional e internacional.
Juicio y complejidad
Nivel de Juicio
- Decisiones estratégicas sobre el desarrollo de nuevos productos
- Alta autonomía en la implementación de estrategias de producto
Complejidad
- Solución de problemas de integración de mercado y tecnología
- Impacto significativo en la competitividad y rentabilidad de la empresa
Funciones
-
- Gestionar e impulsar el desarrollo de nuevos productos incorporando tecnología de punta que incremente las ventas y reduzca costos mediante la optimización de procesos productivos y maquinaria.
- Implementar y dirigir los proyectos estratégicos asignados al área de Desarrollo de Productos, supervisando la creación de muestras, pruebas de laboratorio y validación de viabilidad técnica/económica.
- Búsqueda y evaluación de nuevos proveedores de materiales e insumos de alta calidad y costo óptimo local e internacionalmente, gestionando cotizaciones y matrículas en el sistema SAP.
- Supervisar, administrar y asegurar la correcta gobernanza de los sistemas de diseño e información (SD-System, Design y SAP ERP), asegurando la emisión de fichas técnicas, fichas comerciales y rutas de proceso.
- Brindar asesoramiento técnico especializado a la fuerza de ventas, clientes clave y representantes internacionales; participar como expositor/auditor en eventos del sector e industrias.
- Atender las visitas técnicas por reclamos o disconformidades de calidad de clientes clave, analizando fallas, emitiendo informes y coordinando correcciones en planta.
- Cumplir y hacer cumplir las normas y responsabilidades del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en laboratorios y plantas de pruebas.
Ambiente Laboral
Campo/Planta: 0% Oficina:100% Teletrabajo:0%
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Universitario Bachiller
Horario de Trabajo
- Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes - Horas: HORARIO INDUSTRIAL
Carreras Aceptadas
| Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
|---|---|---|---|---|
| Mecatrónica | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 6 | |
| Industrial | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 6 | |
| Química | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 6 | |
| Comercial | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 6 | |
| Textil | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 6 | |
| de Diseño | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 6 | |
| de Manufactura / Producción Industrial | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 6 |
Competencias Técnicas Requeridas
| Competencias | Nivel |
|---|---|
| Liderar el ciclo completo de desarrollo de productos desde la conceptualización hasta el lanzamiento en el mercado | AVANZADO |
| Gestionar y optimizar el portafolio de productos para maximizar el retorno de inversión | AVANZADO |
| Desarrollar estrategias de producto alineadas con las tendencias del mercado y necesidades del cliente | AVANZADO |
| Dominio de herramientas de gestión de proyectos como Jira o Trello para coordinar equipos de trabajo | AVANZADO |
| Uso avanzado de software de análisis de mercado como Nielsen o MarketSight | AVANZADO |
| Implementación de metodologías ágiles como Scrum y Kanban para mejorar la eficiencia del equipo | AVANZADO |
| Experiencia en el uso de Design Thinking para la innovación en el desarrollo de productos | INTERMEDIO |
| Conocimientos Clave: Gestión de proyectos de innovación de productos, tecnología textil y plástica, costeo de desarrollos, sistemas de matriculado y codificación, pruebas de laboratorio. | AVANZADO |
Conocimientos Técnicos Requeridos
| Conocimiento | Nivel |
|---|---|
| Programas de Computación | |
| Microsoft Excel | AVANZADO |
| Trello | AVANZADO |
| ADOBE: InDesign | INTERMEDIO |
| Microsoft Project Professional | INTERMEDIO |
| ERP SAP | AVANZADO |
| Idiomas | |
| Inglés | Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO |
Competencias Personales Requeridas
| Competencias Personales | Nivel |
|---|---|
| Contribución y Orientación a Resultados | Alto |
| Integridad | Alto |
| Trabajo en Equipo o Colaboración | Alto |
| Tolerancia a la Presión | Alto |
| Planificación o Visión de Negocios | Alto |
| Eficacia | Alto |
| Innovación | Alto |
| Comunicación y Relaciones | Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
- No especificado
Relaciones con Cliente Interno
Departamentos clave que interactúan con el Gerente de Desarrollo de Productos:
- Investigación y Desarrollo (I+D)
- Marketing y Ventas
- Producción y Operaciones
- Calidad y Control
- Finanzas
Equipos internos stakeholders según el sector:
- Equipo de Innovación
- Equipo de Estrategia de Producto
- Equipo de Gestión de Proyectos
Relaciones jerárquicas específicas del nivel Gerencia:
- Reporta al Director de Desarrollo
- Supervisa a los Jefes de Producto
- Colabora con otros Gerentes de área
Coordinación interna típica del Gerente de Desarrollo de Productos
- Coordina con el Departamento de Logística para el lanzamiento de nuevos productos
- Colabora con Recursos Humanos para la capacitación del personal en nuevos productos
- Interactúa con el Departamento Legal para el cumplimiento normativo
Relaciones con Cliente Externo
Relación permanente con proveedores internacionales de tecnología, insumos y maquinaria, laboratorios de certificación y comités técnicos (Asociación de Industrias).
Interacción directa con clientes nacionales e internacionales para visitas de asesoramiento técnico, atención de reclamos de calidad y tours de inspección a planta.
Seguros Médicos Ofrecidos
| Nombre | Porcentaje | Tipo |
|---|---|---|
| ESSALUD | 100.00 | Titular, conyugue e hijos |
Recursos Ofrecidos
Reporta a (Cliente Interno)
Cargo: GERENTE COMERCIAL, Área: COMERCIAL
Empresa
Oferta Laboral CONFIDENCIAL / RESERVADA, de una empresa industrial con más de 30 años de trayectoria.
Información
-
Lugar de Trabajo
CALLAO, CALLAO, CALLAO, Perú, Perú
-
SubSector
Industrial
-
Vigencia Oferta
Del 23/07/2026 al 8/08/2026
-
Personal Requerido
Gerencia
-
Motivo de contratación
Evaluación Integral Match & Fit
Beneficios
-
Publicado como
De acuerdo al mercado
-
N° de Sueldos Año
14