SUBGERENTE DE PLANTA
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SUBGERENTE DE PLANTA
- Cantidad Requerida: 1
Modalidad de Contrato
Obra o Servicio - Determinada o Específico
Actividades
Bienes intermedios
Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto
Liderar los procesos de fabricación de las líneas de productos, gestionando la Calidad, Productividad, Cumplimiento, Reducción de Desperdicios y Mejora Continua de las plantas industriales. Garantizar la rentabilidad operativa de la organización, la eficiencia en el uso de recursos, la automatización tecnológica de planta y el desarrollo de un clima laboral óptimo en la gerencia a su cargo.
Juicio y complejidad
Nivel de Juicio
- Decisiones estratégicas para optimizar la producción y eficiencia
- Autonomía alta para implementar mejoras operativas
Complejidad
- Solución de problemas técnicos y logísticos complejos
- Impacto significativo en la rentabilidad y sostenibilidad de la planta
Funciones
-
- Planificación Estratégica y Programas de Producción: Generar estrategias, planes y metas para sus jefaturas a cargo, gestionando los programas de producción de toda la planta en coordinación con la Gerencia Central.
- Calidad y Estandarización: Asegurar la calidad de todos los productos manufacturados (Cierres Metálicos, Sintéticos/Plásticos, Textil, Elásticos, Etiquetas y Cintas), implementando acciones de mejora para erradicar errores recurrentes.
- Mejora Continua y Tecnología de Planta: Implementar metodologías de mejora continua (Lean/Kaizen) con el área de Proyectos, promoviendo la automatización de procesos, reducción de tiempos y uso de nuevas tecnologías e IA.
- Gestión Presupuestal y Control de Costos: Elaborar y controlar el presupuesto operativo del área, asegurando la optimización de los costos unitarios de fabricación de los SKUs de la organización.
- Monitoreo de Indicadores y Analítica Operativa: Monitorear y analizar indicadores clave de producción (Productividad, OEE, OTIF, Merma, Costos de fabricación), elaborando reportes estratégicos para la alta dirección.
- Seguridad y Salud en el Trabajo (SSOMA): Gestionar y velar por el cumplimiento estricto de las normas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en todas las líneas de fabricación.
- Gestión del Talento y Clima Laboral: Liderar y desarrollar al equipo humano bajo su cargo impulsando su capacitación, desempeño y productividad, cumpliendo con los objetivos de retención y clima laboral.
Ambiente Laboral
Campo/Planta: 30% Oficina:70% Teletrabajo:0%
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Universitario Titulado
Carreras Aceptadas
| Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
|---|---|---|---|---|
| Industrial | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 5 | |
| Textil | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 5 | |
| de Manufactura / Producción Industrial | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 5 | |
| Automatización y Control Industrial | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 5 | |
| Automatización y Control Industrial | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 5 | |
| Administración | ADMINISTRACIÓN | Universitario Titulado | 5 | |
| Administración y Finanzas | ADMINISTRACIÓN | Universitario Titulado | 5 | |
| Administración de Operaciones | ADMINISTRACIÓN | Universitario Titulado | 5 | |
| Administración de la Producción | ADMINISTRACIÓN | Universitario Titulado | 5 |
Competencias Técnicas Requeridas
| Competencias | Nivel |
|---|---|
| Gestión avanzada de operaciones de manufactura y producción en planta | AVANZADO |
| Implementación de sistemas de control de calidad para procesos industriales | AVANZADO |
| Optimización de la cadena de suministro y logística interna de planta | AVANZADO |
| Manejo avanzado de software de gestión de recursos empresariales (ERP) | AVANZADO |
| Capacidad para utilizar herramientas analíticas y de visualización de datos | AVANZADO |
| Aplicación de metodologías Lean Manufacturing para mejora continua | INTERMEDIO |
| Experiencia en la implementación de Six Sigma para procesos de calidad | INTERMEDIO |
| Gestión de tecnología avanzada de automatización industrial, análisis de datos en tiempo real y normativas de calidad internacionales. | AVANZADO |
Conocimientos Técnicos Requeridos
| Conocimiento | Nivel |
|---|---|
| Programas de Computación | |
| Microsoft Excel | AVANZADO |
| Microsoft Power BI | INTERMEDIO |
| S10 ERP | AVANZADO |
| AutoCAD - LT | INTERMEDIO |
| Idiomas | |
| Inglés | Hablado: BASICO Leído: BASICO Escrito: BASICO |
Competencias Personales Requeridas
| Competencias Personales | Nivel |
|---|---|
| Contribución y Orientación a Resultados | Alto |
| Integridad | Alto |
| Trabajo en Equipo o Colaboración | Alto |
| Negociación y Persuasión | Alto |
| Tolerancia a la Presión | Alto |
| Planificación o Visión de Negocios | Alto |
| Toma de Decisiones | Medio Alto |
| Eficacia | Alto |
| Liderazgo de Equipos | Alto |
| Dirección de Personas | Alto |
| Comunicación y Relaciones | Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
- No especificado
Relaciones con Cliente Interno
- Departamentos específicos que interactúan con el Subgerente de Planta:
- Producción
- Calidad
- Mantenimiento
- Logística
- Seguridad y Salud Ocupacional
- Equipos internos stakeholders según el sector:
- Ingeniería de Procesos
- Control de Inventarios
- Compras y Suministros
- Recursos Humanos
- Relaciones jerárquicas específicas del nivel Gerencia:
- Reporta al Gerente de Planta
- Supervisa a los Jefes de Área y Coordinadores de Turno
- Colabora con el Comité Ejecutivo
- Coordinación interna típica del Subgerente de Planta:
- Implementación de políticas de producción y eficiencia
- Mejoramiento de procesos operativos
- Gestión de proyectos de mejora continua
- Departamentos específicos que interactúan con el Subgerente de Planta:
Seguros Médicos Ofrecidos
| Nombre | Porcentaje | Tipo |
|---|---|---|
| ESSALUD | 100.00 | Titular, conyugue e hijos |
Recursos Ofrecidos
Reporta a (Cliente Interno)
Cargo: GERENTE CENTRAL DE OPERACIONES Y PRODUCCIÓN, Área: OPERACIONES Y PRODUCCIÓN
Empresa
Oferta Laboral CONFIDENCIAL / RESERVADA, de una empresa industrial con más de 30 años de trayectoria.
Información
-
Lugar de Trabajo
CALLAO, CALLAO, CALLAO, Perú, Perú
-
SubSector
Industrial
-
Vigencia Oferta
Del 23/07/2026 al 8/08/2026
-
Personal Requerido
Gerencia
-
Motivo de contratación
Evaluación Integral Match & Fit
Beneficios
-
Tipo de Contrato
Planilla
-
Publicado como
De acuerdo al mercado