FLOW: JEFE DE CADENA LOGÍSTICA

JEFE DE CADENA LOGÍSTICA

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JEFE DE CADENA LOGÍSTICA
  • Cantidad Requerida: 1

Actividades

Bienes intermedios

Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto

Asegurar el adecuado dimensionamiento del flujo productivo, la planificación de recursos (MRP) y el cumplimiento oportuno en la entrega de pedidos (nacionales y de exportación). Garantizar el mantenimiento del stock ideal de materiales y productos terminados, la gestión eficiente de inventarios, el control de mermas e inmovilizados, y la sincronización entre las áreas de Ventas, Producción y Compras mediante el uso del sistema SAP.


Juicio y complejidad

Nivel de Juicio

  • Decisiones estratégicas sobre la gestión y optimización de la cadena de suministro
  • Alto nivel de autonomía para implementar mejoras en procesos logísticos

Complejidad

  • Resolución de problemas complejos relacionados con la eficiencia del transporte y almacenamiento
  • Decisiones que impactan directamente en la rentabilidad y satisfacción del cliente

Funciones

    • Analizar la demanda de mercado (Exportación, Nacional y Presupuesto), revisando SKUs y coordinando con Ventas y Planta para lanzar la producción adecuada.
    • Proponer, monitorear y controlar las cuotas del flujo productivo y realizar la planificación de recursos de materiales (MRP).
    • Monitorear el stock ideal de productos terminados e insumos (cierres, cintas, elásticos, conos, etiquetas) y emitir alertas preventivas/correctivas ante StockOut.
    • Coordinar con las áreas de fabricación el consumo diario de materiales, la elaboración de listas de compras y la gestión de reposición de stock con el área de Compras.
    • Actualizar y gestionar en el sistema SAP la estimación de consumo, reposición de materiales, movimientos de entrada/salida y tablas de stock.
    • Establecer la rutina de medición y conteo cíclico de inventarios (cycle check), así como gestionar el tratamiento y eliminación de desperdicios e inmovilizados.
    • Elaborar indicadores principales del proceso (Make to Stock - MTS, OTIF, nivel de servicio), reportes de avance ventas-stock y matrices del Sistema de Gestión de la Calidad (SGC).
    • Gestionar las necesidades del capital humano de su proceso y asegurar el control y entrega de Equipos de Protección Personal (EPP) y cumplimiento de las normas de SST.

Ambiente Laboral

Campo/Planta: 0% Oficina:100% Teletrabajo:0%

Número personal "directo" a cargo

Mando Medio: 10 Operativo: 20

Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
  • Universitario Bachiller
Horario de Trabajo
  • Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes - Horas: HORARIO INDUSTRIA
Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Años Preferencia
Administración ADMINISTRACIÓN Universitario Titulado 2
Administración de Negocios Internacionales ADMINISTRACIÓN Universitario Titulado 2
Administración Cadena de Abastecimiento ADMINISTRACIÓN Universitario Titulado 2
Administración y Finanzas ADMINISTRACIÓN Universitario Titulado 2
Operaciones y Logística ECONOMÍA Universitario Titulado 2
Economía ECONOMÍA Universitario Titulado 2
Comercio Internacional ECONOMÍA Universitario Titulado 2
Economía y Negocios Internacionales ECONOMÍA Universitario Titulado 2
Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Nivel
Gestión de inventarios y almacenes para optimizar el flujo de productos AVANZADO
Coordinación de la cadena de suministro para asegurar la entrega oportuna AVANZADO
Supervisión de operaciones logísticas para garantizar la eficiencia en el transporte AVANZADO
Uso de software de gestión de inventarios como SAP o WMS AVANZADO
Manejo de herramientas de planificación de rutas y logística AVANZADO
Implementación de metodologías de mejora continua en procesos logísticos AVANZADO
Análisis de datos logísticos para la toma de decisiones estratégicas AVANZADO
Conocimientos Clave: Planificación de requerimientos de materiales (MRP), gestión de inventarios (Cycle Check), indicadores SCM, gestión de desperdicios e inmovilizados y Sistema de Gestión de Calidad (SGC). AVANZADO
Conocimientos Técnicos Requeridos
Conocimiento Nivel
Programas de Computación
Microsoft Office INTERMEDIO
Microsoft Excel AVANZADO
S10 ERP AVANZADO
Idiomas
Inglés Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO
Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Integridad Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Alto
Compromiso con sus Clientes Alto
Planificación o Visión de Negocios Medio Alto
Eficacia Alto
Liderazgo de Equipos Alto
Comunicación y Relaciones Alto
Detalle de Beneficios Ofrecidos
  • No especificado
Relaciones con Cliente Interno

    • Departamentos específicos que interactúan con el puesto:
      • Compras
      • Producción
      • Almacenes
      • Ventas
      • Servicio al Cliente

    • Equipos internos stakeholders según el sector:
      • Equipo de Planificación de la Demanda
      • Equipo de Gestión de Inventarios
      • Equipo de Transporte y Distribución

    • Relaciones jerárquicas específicas del nivel Jefatura:
      • Reporta directamente al Director de Operaciones
      • Supervisa a Gerentes de Logística y Coordinadores de Cadena de Suministro
      • Colabora con Gerentes de otros departamentos

    • Coordinación interna típica:
      • Coordina con el departamento de IT para la implementación de sistemas logísticos
      • Trabaja con Finanzas para la optimización de costos logísticos
      • Colabora estrechamente con Recursos Humanos para la gestión del talento en logística
Relaciones con Cliente Externo
  • No especificado
Seguros Médicos Ofrecidos
Nombre Porcentaje Tipo
ESSALUD 100.00 Titular, conyugue e hijos
Recursos Ofrecidos
Reporta a (Cliente Interno)

Cargo: GERENTE DE OPERACIONES, Área: OPERACIONES

Empresa

Oferta Laboral CONFIDENCIAL / RESERVADA, de una empresa industrial con más de 30 años de trayectoria.

Información
  • Lugar de Trabajo

    CALLAO, CALLAO, CALLAO, Perú, Perú

  • SubSector

    Industrial

  • Vigencia Oferta

    Del 23/07/2026 al 8/08/2026

  • Personal Requerido

    Jefatura

  • Motivo de contratación

    Evaluación Integral Match & Fit

Beneficios
  • Publicado como

    De acuerdo al mercado

  • N° de Sueldos Año

    14

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