PRACTICANTE - SELECCIÓN DE TALENTOS
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PRACTICANTE - SELECCIÓN DE TALENTOS
- Cantidad Requerida: 2
Modalidad de Contrato
Obra o Servicio - Determinada o Específico
Actividades
Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto
Colaborar en la ejecución de la estrategia de reclutamiento y selección, definida en coordinación con el equipo de selección. Brindará soporte integral en los procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional.
Juicio y complejidad
Nivel de Juicio
- Decisiones sobre la preselección de candidatos aptos
- Bajo nivel de autonomía con supervisión constante
Complejidad
- Problemas relacionados con la organización de entrevistas
- Impacto limitado en la eficiencia del proceso de selección
Dimensiones e impacto
Impacto Organizacional
- Áreas de Recursos Humanos y Reclutamiento
- Resultados clave en la eficiencia de los procesos de selección
Funciones
-
- Apoyar en la publicación y difusión de ofertas laborales en portales de empleo y redes sociales.
- Alimentar, actualizar y organizar la base de datos de candidatos según los diferentes puestos en proceso.
- Mantener información ordenada y respaldos actualizados (back up) de postulantes listos para entrevistas o futuras convocatorias.
- Programar entrevistas a los postulantes y enviar recordatorios y/o seguimientos para asegurar su correcta asistencia.
- Colaborar en la elaboración de reportes y seguimiento de indicadores del proceso de atracción.
- Colaborar en la ejecución de la estrategia de reclutamiento y selección, definida en coordinación con el equipo de selección.
- Realizar el filtro telefónico preliminar a los candidatos potenciales.
Ambiente Laboral
Campo/Planta: 100% Oficina:0% Teletrabajo:0%
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Estudiante Universidad
Carreras Aceptadas
| Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
|---|---|---|---|---|
| Sociología | SOCIALES - EDUCACIÓN | Estudiante Universidad | 1 | |
| Psicología Clínica | HUMANIDADES | Estudiante Universidad | 1 | |
| Psicología | HUMANIDADES | Estudiante Universidad | 1 | |
| Psicología Laboral / Organizacional | HUMANIDADES | Estudiante Universidad | 1 |
Competencias Técnicas Requeridas
| Competencias | Nivel |
|---|---|
| - Estudiante de los últimos ciclos o egresado de la carrera profesional de Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines. | INTERMEDIO |
| - Experiencia mínima de 06 meses en puestos similares. | INTERMEDIO |
| - Nivel de Ofimática a nivel intermedio. | INTERMEDIO |
Competencias Personales Requeridas
| Competencias Personales | Nivel |
|---|---|
| Contribución y Orientación a Resultados | Alto |
| Trabajo en Equipo o Colaboración | Alto |
| Compromiso con sus Clientes | Alto |
| Tolerancia a la Presión | Alto |
| Eficacia | Alto |
| Comunicación y Relaciones | Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
- OPORTUNIDAD UNICA PARA APRENDER PROCESOS DE SELECCIÓN
Relaciones con Cliente Interno
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Recursos Ofrecidos
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Información
-
Lugar de Trabajo
LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
-
SubSector
Recursos Humanos
-
Vigencia Oferta
Del 19/05/2026 al 30/10/2026
-
Personal Requerido
Operativo o Técnico
-
Motivo de contratación
Puesto Nuevo
Beneficios
-
Tipo de Contrato
Recibos por honorarios
-
Publicado como
De acuerdo al mercado