LÍDER DE TIENDA - AREQUIPA
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LÍDER DE TIENDA - AREQUIPA
- Cantidad Requerida: 1
Modalidad de Contrato
Naturaleza Temporal - Inicio o Incremento de Nueva Actividad
Actividades
Accesorios de Moda y Viaje
Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto
Velar por las operaciones generales de la tienda, mediante la administración eficiente de los recursos otorgados y realizando los controles de acuerdo a los estándares requeridos por la marca con el fin de lograr alcanzar las metas planteadas.
Juicio y complejidad
Nivel de Juicio
- Toma decisiones operativas diarias en la gestión de la tienda
- Alto nivel de autonomía para implementar estrategias de venta
Complejidad
- Resuelve problemas relacionados con el servicio al cliente y el inventario
- Sus decisiones afectan directamente las ventas y la satisfacción del cliente
Dimensiones e impacto
Alcance del Puesto
- Equipo de 3-5 personas bajo supervisión directa
- Gestión de un presupuesto anual
Impacto Organizacional
- Áreas de Ventas y Atención al Cliente impactadas
- Influye en el incremento en las ventas trimestrales
Funciones
-
- Dirigir y planificar el trabajo del personal a cargo en la tienda propia tipo mediana asignada, mediante la gestión de la dotación del personal, sus horarios y vacaciones según las necesidades de la tienda, con el fin de lograr el cumplimiento de los indicadores clave del retail propuestos por la gerencia comercial.
- Realizar los inventarios rotativos semanales de los productos de las tiendas propias tipo mediana asignada, con la finalidad de que la tienda cuente con stock real en sus inventarios, evitar la pérdida de productos o cruces de códigos en general, aminorando el tiempo de conteo y reconteo de los inventarios generales.
- Dirigir y ejecutar el plan de capacitación al personal de tienda propia tipo mediana asignada en base a conocimientos comerciales, protocolos, técnicas de venta y administrativas que faculten al personal a cargo a hacer un trabajo más eficiente, con el fin de preparar los equipos para afrontar cualquier situación.
- Implementar estrategias de venta mediante el trabajo con el personal de la tienda propia tipo mediana asignada, usando charlas motivacionales personales o grupales, así como refuerzos de técnicas de venta o capacitación de productos, con el fin de tomar acción inmediata en caso haya algún indicador que esté decreciendo y trabajarlo de forma especifica con el equipo, mediante capacitaciones o mejorando el surtido de descuento o cambio de ubicaciones de algún producto.·
- Realizar la revisión y control del cumplimiento de checklist de tienda y vendedores, así como cumplir con los horarios de apertura y de trabajo en la tienda propia tipo mediana asignada, con el fin de cumplir con los estándares requeridos.·Gestionar el abastecimiento de mercadería que ingresa a las tiendas propias tipo mediana con el fin contar con el stock idóneo, rotación de mercadería y feedback de promociones vigentes.
- Velar por que el entorno de la tienda propia tipo pequeño se encuentre en óptimas condiciones siguiendo los lineamientos de estética, protocolares, limpieza y visual Merchandising con el fin de se exhiban los productos adecuadamente, se de una buena experiencia al cliente y se cumpla con la normativa vigente de la municipalidad e INDECI.
- Gestionar el manejo de caja de la tienda propia tipo mediana mediante el arqueo de caja, autorización de descuentos, guías de almacenaje, planillas de ventas, puntos y depósitos bancarios, y control de caja chica, con el fin de llevar una adecuada contabilidad de los ingresos y egresos del local del cual es responsable siguiendo las políticas y procedimientos de la organización.
Ambiente Laboral
Campo/Planta: 0% Oficina:100% Teletrabajo:0%
Número personal "directo" a cargo
Mando Medio: 3
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Técnico
Carreras Aceptadas
| Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
|---|---|---|---|---|
| Marketing y Ventas | ECONOMÍA | Técnico | 3 | |
| Administración | ADMINISTRACIÓN | Técnico | 3 | |
| Administración de Empresas, Marketing y Comunicación Digital | ADMINISTRACIÓN | Técnico | 3 | |
| Ingeniería Industrial | INDUSTRIAL | Técnico | 3 | |
| Marketing y Ventas | ECONOMÍA | Técnico | 3 | |
| Publicidad, Marketing y Medios | ADMINISTRACIÓN | Técnico | 3 |
Competencias Técnicas Requeridas
| Competencias | Nivel |
|---|---|
| ¿Cuenta con estudios técnicos concluidos en Administración, Marketing - Negocios? | AVANZADO |
| ¿Cuenta con experiencia mínima de 3 años como encargado de tienda o similares? | AVANZADO |
| ¿Cuenta con conocimientos básicos en MS Office? | INTERMEDIO |
| ¿Cuenta con especialización en Ventas? | AVANZADO |
Conocimientos Técnicos Requeridos
| Conocimiento | Nivel |
|---|---|
| Programas de Computación | |
| Microsoft Word | INTERMEDIO |
| Microsoft Excel | INTERMEDIO |
| Microsoft Power Point | INTERMEDIO |
Competencias Personales Requeridas
| Competencias Personales | Nivel |
|---|---|
| Contribución y Orientación a Resultados | Medio Alto |
| Servicios a sus Clientes | Medio Alto |
| Integridad | Alto |
| Trabajo en Equipo o Colaboración | Alto |
| Negociación y Persuasión | Alto |
| Tolerancia a la Presión | Alto |
| Toma de Decisiones | Medio Alto |
| Eficacia | Alto |
| Liderazgo de Equipos | Medio Alto |
| Comunicación y Relaciones | Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
- En planilla con todos los beneficios de ley.·
- Comisiones·
- Grato ambiente laboral
Relaciones con Cliente Interno
- Departamentos específicos que interactúan con este puesto:
- Ventas
- Operaciones
- Logística
- Recursos Humanos
- Finanzas
- Atención al Cliente
- Equipos internos stakeholders según el sector:
- Gerencia de Región
- Equipo de Marketing
- Soporte Técnico
- Equipo de Compras
- Relaciones jerárquicas específicas del nivel Jefatura:
- Reporta al Gerente de Zona
- Supervisa a Subgerentes de Tienda
- Coordina con Supervisores de Área
- Coordinación interna típica de un Líder de Tienda:
- Gestión de inventarios con Logística
- Planificación de ventas con Marketing
- Capacitación y desarrollo con Recursos Humanos
- Control presupuestario con Finanzas
- Departamentos específicos que interactúan con este puesto:
Relaciones con Cliente Externo
- Clientes Externos:
- Sector: Retail
- Actividad: Consumidores de productos de la tienda
- Puesto Específico: Líder de Tienda - Volante Arequipa
- Proveedores y Partners:
- Sector: Distribuidores de productos de consumo masivo
- Actividad: Proveedores de productos para la tienda
- Instituciones Relevantes:
- Cámaras de Comercio de Arequipa
- Asociación de Empresarios de Retail en Perú
- Relaciones Comerciales:
- Interacción con proveedores de productos para negociación y abastecimiento
- Colaboración con la gerencia general para estrategias comerciales a nivel jefatura
- Clientes Externos:
Seguros Médicos Ofrecidos
| Nombre | Porcentaje | Tipo |
|---|---|---|
| ESSALUD | 100.00 | Titular |
Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina
Cubículo o Módulo
Computadora
Escritorio
Reporta a (Cliente Interno)
Cargo: Jefe Zonal de Ventas, Área: Comercial
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