FLOW: DIRECTOR/A DE CONTROL Y SANCIÓN

DIRECTOR/A DE CONTROL Y SANCIÓN

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DIRECTOR/A DE CONTROL Y SANCIÓN
  • Cantidad Requerida: 1

Actividades

Servicios Portuarios / Aeroportuarios y Terminales de Almacenamiento

Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto

Garantizar el cumplimiento de la normativa portuaria nacional e internacional mediante la supervisión, inspección, auditoría y control de actividades relacionadas con los terminales portuarios. Dirigir los procedimientos sancionadores, controlar emergencias portuarias, y asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales y acuerdos internacionales, promoviendo la seguridad, eficiencia y sostenibilidad en el Sistema Portuario Nacional.

Funciones
    • Aprobar el Plan Anual de inspecciones, supervisiones y auditorías, en el marco de la normativa vigente y realizar el seguimiento al cumplimiento de este.
    • Organizar, planificar, dirigir y ejecutar las acciones de inspección, supervisión y auditorías para el cumplimiento de la normatividad vigente aplicable en materia portuaria, incluyendo las auditorías efectuadas en el marco del código PBIP.
    • Conducir, y verificar las acciones de control, así como al cumplimiento de las normas o disposiciones aprobadas por la APN en materia portuaria.
    • Ejercer las funciones de órgano instructor de los procedimientos sancionadores de la APN.
    • Conducir el centro de control de comunicaciones y respuesta a emergencias en los puertos de alcance nacional de competencia de la APN.
    • Vigilar y controlar el cumplimiento de las obligaciones y prohibiciones establecidas en la legislación vigente y los Convenios Internacionales en materia portuaria, en el ámbito de su competencia.
    • Ejercer las atribuciones de las APR, establecidas en la Ley del Sistema Portuario Nacional, en tanto no se establezcan las APR, en el ámbito de su competencia.
    • MANUAL CLASIFICADOR DE CARGOS Pág.: 28 de 33 Emitir opinión técnica en materias de su competencia.
    • Las demás funciones que le sean asignadas por el(la) presidente(a) ejecutivo(a) y aquellas que le sean dadas por normativa expresa. 
Ambiente Laboral

Campo/Planta: 0% Oficina:100% Teletrabajo:0%

Número personal "directo" a cargo

Mando Medio: 5 Operativo: 10

Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
  • Universitario Titulado
Horario de Trabajo
  • Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes - Horas: De 8:30am a 5:30pm, con 1 hora de refrigerio
Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Años Preferencia
Administración ADMINISTRACIÓN Universitario Titulado 8
Administración y Finanzas ADMINISTRACIÓN Universitario Titulado 8
Administración Bancaria y Financiera ADMINISTRACIÓN Universitario Titulado 8
Administración y Gestión Pública ADMINISTRACIÓN Universitario Titulado 8
Finanzas ADMINISTRACIÓN Universitario Titulado 8
Administración de Operaciones ADMINISTRACIÓN Universitario Titulado 8
Administración y Evaluación de Proyectos ADMINISTRACIÓN Universitario Titulado 8
Mecatrónica INGENIERÍA Universitario Titulado 8
Industrial INGENIERÍA Universitario Titulado 8
Mecánica de Fluídos INGENIERÍA Universitario Titulado 8
Operativa INGENIERÍA Universitario Titulado 8
Gestión de Negocios INGENIERÍA Universitario Titulado 8
Civil / Obras Civiles INGENIERÍA Universitario Titulado 8
Derecho HUMANIDADES Universitario Titulado 8
Abogacía HUMANIDADES Universitario Titulado 8
Ciencias Marítimas ADMINISTRACIÓN Universitario Titulado 8
Marítima y Portuaria ADMINISTRACIÓN Universitario Titulado 8
Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Nivel
¿Qué nivel de dominio tiene en normativas portuarias nacionales e internacionales? AVANZADO
¿Qué nivel de experiencia tiene en auditorías, inspecciones y supervisión en el ámbito portuario? AVANZADO
¿Qué nivel de conocimiento tiene en procedimientos administrativos sancionadores? AVANZADO
¿Qué nivel de experiencia tiene en gestión y respuesta a emergencias en puertos? AVANZADO
Conocimientos Técnicos Requeridos
Conocimiento Nivel
Programas de Computación
Microsoft Office INTERMEDIO
Microsoft Office 365 INTERMEDIO
Idiomas
Inglés Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO
Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Servicios a sus Clientes Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Alto
Negociación y Persuasión Alto
Planificación o Visión de Negocios Alto
Toma de Decisiones Medio Alto
Eficacia Alto
Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas Alto
Liderazgo de Equipos Alto
Dirección de Personas Alto
Comunicación y Relaciones Alto
Detalle de Beneficios Ofrecidos
    • En planilla con todos los beneficios de ley
Relaciones con Cliente Interno
    • Gerencia General
    • Director/a de Normativa Portuaria
    • Director/a de Autorizaciones y Actividades Portuarias
    • Director/a de Desarrollo Portuario
    • Director/a de Control y Sanción
    • Sub Director/a de Autorizaciones
    • Sub Director/a de Infraestructura Portuaria
    • Sub Director/a de Servicios, Protección, Seguridad y Sostenibilidad Portuarios
    • Sub Director/a de Control
    • Sub Director/a de Sanciones
    • Jefe/a de la Oficina de Asesoría Jurídica
    • Jefe/a de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto
    • Jefe/a de la Oficina de Administración
    • Jefe/a de Tecnologías de la Información
    • Jefe/a de la Unidad de Atención al Ciudadano y Gestión Documental
    • Jefe/a de la Unidad de Comunicaciones e Imagen Institucional
    • Jefe/a de Unidad Operativa
Seguros Médicos Ofrecidos
Nombre Porcentaje Tipo
ESSALUD 100.00 Titular y conyugue
Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina

Cubículo o Módulo

Computadora

Portatil

Celular

Sí

Empresa

OFERTA LABORAL PUBLICADA PARA BRINDAR EL SERVICIO DE EVALUACIÓN MATCH & FIT, solo para candidatos INVITADOS. Detalles en este LINK: https://enlacetalento.com/latam/match-fit-evaluacion-personal

Información
  • Lugar de Trabajo

    LA PERLA, CALLAO, CALLAO, Perú, Perú

  • SubSector

    Puertos y Aeropuertos

  • Vigencia Oferta

    Del 28/01/2025 al 14/02/2025

  • Personal Requerido

    Gerencia

  • Motivo de contratación

    Evaluación Integral Match & Fit

Beneficios
  • Publicado como

    De acuerdo al mercado

  • N° de Sueldos Año

    14

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