FLOW: TRABAJADOR(A) SOCIAL - GRAN INDUSTRIA

TRABAJADOR(A) SOCIAL - GRAN INDUSTRIA

TRABAJADOR(A) SOCIAL - GRAN INDUSTRIA
  • Cantidad Requerida: 1

Modalidad de Contrato

Obra o Servicio - Determinada o Específico

Actividades

Bienes intermedios

Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto

Garantizar el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores dentro de la empresa industrial, promoviendo un ambiente laboral saludable y contribuyendo al desarrollo de programas sociales que fortalezcan la integración y el equilibrio emocional de todos los colaboradores.

Funciones
  • Funciones y Responsabilidades:

    1. Evaluación Social:

      • Realizar evaluaciones sociales para identificar las necesidades y problemáticas de los colaboradores.
      • Coordinar con otros departamentos para recopilar información relevante sobre los colaboradores.
    2. Desarrollo de Programas Sociales:

      • Diseñar y ejecutar programas que promuevan la salud mental, la conciliación trabajo-familia y el bienestar general.
      • Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para implementar iniciativas que fomenten un clima laboral positivo.
    3. Asesoramiento Individual y Grupal:

      • Brindar apoyo emocional y orientación a los empleados que enfrenten situaciones difíciles.
      • Facilitar sesiones grupales para abordar temas específicos, como manejo del estrés o resolución de conflictos.
    4. Intervención en Crisis:

      • Intervenir en situaciones de crisis o conflictos laborales para mantener un ambiente de trabajo armonioso.
    5. Colaboración Interinstitucional:

      • Establecer vínculos con instituciones externas y organizaciones sociales para fortalecer los recursos disponibles para los colaboradores.
      • Control del concesionario en todos los turnos, servicios, calidad y ambiente

Ambiente Laboral

Campo/Planta: 20% Oficina:80% Teletrabajo:0%

Número personal "directo" a cargo

Mando Medio: 1

Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
  • Universitario Titulado
Horario de Trabajo
  • Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes - Horas: de 7:30am a 6:00pm, con 1 hora de refrigerio
Experiencia por Tamaño de Empresa
  • Grande - mas de 500 trabajadores
Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Años Preferencia
Trabajo Social SOCIALES - EDUCACIÓN Universitario Titulado 3
Trabajo Social SOCIALES - EDUCACIÓN Diplomado 3
Trabajo Social SOCIALES - EDUCACIÓN Maestría 3
Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Nivel
¿Qué nivel de conocimiento tiene en las teorías y prácticas del trabajo social? AVANZADO
¿Cuenta con 3 años de experiencia como Asistente Social o Responsable de Bienestar Social? AVANZADO
¿Cuenta con Colegiatura en la carrera de Trabajador Social? AVANZADO
¿Qué nivel de familiaridad tiene con la legislación laboral y normativas relacionadas con el bienestar del trabajador? AVANZADO
¿Qué nivel de experiencia tiene en puestos similares, preferiblemente en entornos industriales? AVANZADO
Conocimientos Técnicos Requeridos
Conocimiento Nivel
Programas de Computación
Excel INTERMEDIO
Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Servicios a sus Clientes Alto
Integridad Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Alto
Compromiso con sus Clientes Alto
Planificación o Visión de Negocios Medio
Eficacia Alto
Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas Medio
Liderazgo de Equipos Medio Alto
Comunicación y Relaciones Alto
Detalle de Beneficios Ofrecidos
    • Empresa industrial lider en el mercado nacional e internacional
    • Ingreso a planilla desde el primer día del trabajo con todos los beneficios de ley.
    • 14 sueldos al año, más utilidades de acuerdo a ley
Relaciones con Cliente Interno
    • Gerencia de Gestión Humana 
    • Asistente Social
Relaciones con Cliente Externo
    • Proveedores de Servicios a los colaboradores
Seguros Médicos Ofrecidos
Nombre Porcentaje Tipo
ESSALUD 100.00 Titular
EPS 100.00 Titular
Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina

Cubículo o módulo

Computadora

Escritorio

Celular

Reporta a (Cliente Interno)

Cargo: Gerencia de Gestión Humana, Área: Gestión Humana