TRABAJADOR(A) SOCIAL - GRAN INDUSTRIA
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TRABAJADOR(A) SOCIAL - GRAN INDUSTRIA
- Cantidad Requerida: 1
Modalidad de Contrato
Obra o Servicio - Determinada o Específico
Actividades
Bienes intermedios
Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto
Garantizar el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores dentro de la empresa industrial, promoviendo un ambiente laboral saludable y contribuyendo al desarrollo de programas sociales que fortalezcan la integración y el equilibrio emocional de todos los colaboradores.
Funciones
-
Funciones y Responsabilidades:
Evaluación Social:
- Realizar evaluaciones sociales para identificar las necesidades y problemáticas de los colaboradores.
- Coordinar con otros departamentos para recopilar información relevante sobre los colaboradores.
Desarrollo de Programas Sociales:
- Diseñar y ejecutar programas que promuevan la salud mental, la conciliación trabajo-familia y el bienestar general.
- Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para implementar iniciativas que fomenten un clima laboral positivo.
Asesoramiento Individual y Grupal:
- Brindar apoyo emocional y orientación a los empleados que enfrenten situaciones difíciles.
- Facilitar sesiones grupales para abordar temas específicos, como manejo del estrés o resolución de conflictos.
Intervención en Crisis:
- Intervenir en situaciones de crisis o conflictos laborales para mantener un ambiente de trabajo armonioso.
Colaboración Interinstitucional:
- Establecer vínculos con instituciones externas y organizaciones sociales para fortalecer los recursos disponibles para los colaboradores.
- Control del concesionario en todos los turnos, servicios, calidad y ambiente
Ambiente Laboral
Campo/Planta: 20% Oficina:80% Teletrabajo:0%
Número personal "directo" a cargo
Mando Medio: 1
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Universitario Titulado
Horario de Trabajo
- Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes - Horas: de 7:30am a 6:00pm, con 1 hora de refrigerio
Experiencia por Tamaño de Empresa
- Grande - mas de 500 trabajadores
Carreras Aceptadas
| Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
|---|---|---|---|---|
| Trabajo Social | SOCIALES - EDUCACIÓN | Universitario Titulado | 3 | |
| Trabajo Social | SOCIALES - EDUCACIÓN | Diplomado | 3 | |
| Trabajo Social | SOCIALES - EDUCACIÓN | Maestría | 3 |
Competencias Técnicas Requeridas
| Competencias | Nivel |
|---|---|
| ¿Qué nivel de conocimiento tiene en las teorías y prácticas del trabajo social? | AVANZADO |
| ¿Cuenta con 3 años de experiencia como Asistente Social o Responsable de Bienestar Social? | AVANZADO |
| ¿Cuenta con Colegiatura en la carrera de Trabajador Social? | AVANZADO |
| ¿Qué nivel de familiaridad tiene con la legislación laboral y normativas relacionadas con el bienestar del trabajador? | AVANZADO |
| ¿Qué nivel de experiencia tiene en puestos similares, preferiblemente en entornos industriales? | AVANZADO |
Conocimientos Técnicos Requeridos
| Conocimiento | Nivel |
|---|---|
| Programas de Computación | |
| Microsoft Excel | INTERMEDIO |
Competencias Personales Requeridas
| Competencias Personales | Nivel |
|---|---|
| Contribución y Orientación a Resultados | Alto |
| Servicios a sus Clientes | Alto |
| Integridad | Alto |
| Relaciones Interpersonales o Interacción | Alto |
| Trabajo en Equipo o Colaboración | Alto |
| Compromiso con sus Clientes | Alto |
| Planificación o Visión de Negocios | Medio |
| Eficacia | Alto |
| Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas | Medio |
| Liderazgo de Equipos | Medio Alto |
| Comunicación y Relaciones | Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
- Empresa industrial lider en el mercado nacional e internacional
- Ingreso a planilla desde el primer día del trabajo con todos los beneficios de ley.
- 14 sueldos al año, más utilidades de acuerdo a ley
Relaciones con Cliente Interno
- Gerencia de Gestión Humana
- Asistente Social
Relaciones con Cliente Externo
- Proveedores de Servicios a los colaboradores
Seguros Médicos Ofrecidos
| Nombre | Porcentaje | Tipo |
|---|---|---|
| ESSALUD | 100.00 | Titular |
| EPS | 100.00 | Titular |
Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina
Cubículo o módulo
Computadora
Escritorio
Celular
Sí
Reporta a (Cliente Interno)
Cargo: Gerencia de Gestión Humana, Área: Gestión Humana
Empresa
Oferta Laboral CONFIDENCIAL / RESERVADA, de una empresa industrial con más de 30 años de trayectoria.
Información
-
Lugar de Trabajo
LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
-
SubSector
Industrial
-
Vigencia Oferta
Del 20/02/2024 al 19/03/2024
-
Personal Requerido
Mando medio
-
Motivo de contratación
Vacante
Beneficios
-
Tipo de Contrato
Planilla
-
Publicado como
De acuerdo al mercado
-
N° de Sueldos Año
14