FLOW: HEADHUNTER MASIVOS y EJECUTIVOS - FREELANCE ASOCIADA(O)

HEADHUNTER MASIVOS y EJECUTIVOS - FREELANCE ASOCIADA(O)

HEADHUNTER MASIVOS y EJECUTIVOS - FREELANCE ASOCIADA(O)
  • Cantidad Requerida: 10

Actividades

Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Cursos Talleres de Capacitación de Personal, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center

Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto

Las psicólogas(os) Asociadas Free Lance, con clave secreta de acceso, contarán con TALENT TRACKING SYSTEM (Sistema TTS) una herramienta DIGITAL para la administración y gestión de procesos de selección, única en el mercado, al igual que acceso a Bolsas de Trabajo, que les permitirá:

  • ser más eficientes en los procesos operativos asignados de; Atracción, Evaluación & Selección / Headhunting de Talentos de puestos masivos, mandos medios, jefaturas y gerencias
  • a los clientes con clave secreta de acceso, evidenciar cada etapa del proceso en tiempo real (ONLINE), desde la cantidad de pre-candidatos invitados, que se registraron y postularon a la oferta laboral, los que fueron aprobados o desaprobados en el módulo de evaluación con puntaje y ranking, hasta los que fueron seleccionados para conformar las dupla o ternas
  • Administrar una base de datos de candidatos por proceso de selección asignado
  • Administrar una base de datos de documentos por proceso y candidato; CV´s, referencias laborales, reportes e informes psicolaborales, situación financiera, etc.
  • visualizar diversos reportes automáticos tipo long list y short list con puntaje / ranking,
  • Reportes de comparativos de sueldos promedio por posición.
  • Reportes de eficiencia en cada etapa del proceso.

Funciones
    • Coordinará con los clientes asignados el relevamiento o levantamiento del perfil, utilizando el sistema TTS (Talent tracking System), que cuenta con una estructura que registrar hasta el más mínimo detalle, garantizando efectividad en el proceso de selección
    • Coordinará y realizará la publicación de los perfiles de las posiciones encomendadas por sus clientes a ser publicados en las diversas bolsas de trabajo externas y en ENLACE TRABAJO, nuestra propia bolsa de trabajo
    • Coordinará con la asistente y realizará la depuración o el filtrado curricular de los candidatos para cada uno de los puestos o posiciones requeridas, publicadas en las bolsas o portales de empleo externas
    • Verificará en el reporte del sistema TTS, que los pre-candidatos filtrados sean invitados,  registren sus datos y postulen a las ofertas laborales
    • Coordinará con la asistente o realizará la toma de referencias laborales de los candidatos aprobados
    • Realizará con los candidatos las entrevistas por video llamadas, dinámicas grupales, assessments, 
    • Coordinará la toma de pruebas "online" psicolaboral KUDERT y las evaluaciones por competencias o habilidades blandas y elaborará los informes respectivos
    • Calificará a través del sistema a los candidatos que cumplan con todos los requisitos, utilizando los datos ingresados al sistema TTS, la autoevaluación de competencias técnicas, las preguntas técnicas abiertas de desarrollo o cerradas, Situación Financiera ONLINE (semáforo) y evaluación psicolaboral ONLINE
    • Registrará en el sistema TTS los informes psicolaborales de los candidatos aprobados y las referencias laborales, para que los clientes puedan verlos ONLINE
    • Coordinará con sus clientes las fechas y horas de las entrevistas laborales con los candidatos calificados y seleccionados en el Sistema TTS (duplas o ternas).
Ambiente Laboral

Campo/Planta: 0% Oficina:0% Teletrabajo:100%

Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
  • Universitario Bachiller
Horario de Trabajo
  • Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Sábado (1/2 día) - Horas: Como freelance, administra sus horas, para cumplir los objetivos
Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Años Preferencia
Psicología Laboral / Organizacional HUMANIDADES Universitario Bachiller 3
Psicología Laboral / Organizacional HUMANIDADES Universitario Titulado 3
Administración de Recursos Humanos HUMANIDADES Universitario Titulado 3
Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Nivel
Dominio de entrevista por competencias AVANZADO
Experiencia en elaboración de informes psicológicos AVANZADO
Experiencia en el manejo de procesos masivos (Operarios / Técnicos) AVANZADO
Experiencia en el manejo de procesos individuales (mandos medios, jefaturas y gerencias) AVANZADO
Conocimientos Técnicos Requeridos
Conocimiento Nivel
Programas de Computación
Word AVANZADO
Excel INTERMEDIO
Idiomas
Inglés Hablado: BASICO Leído: BASICO Escrito: BASICO
Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Servicios a sus Clientes Alto
Integridad Alto
Compromiso con sus Clientes Alto
Negociación y Persuasión Alto
Tolerancia a la Presión Alto
Eficacia Alto
Comunicación y Relaciones Medio Alto
Detalle de Beneficios Ofrecidos
    • A través del contrato de Locación de Servicios como Free Lace, sin vinculo laboral alguno, contarán con el respaldo de una organización empresarial y podrán tener los siguientes beneficios:
    • Un ingreso fijo mensual, según contrato con el cliente o un variable por resultados
    • contar con el apoyo de un asistente, según contrato con el cliente, para publicación / actualización de perfiles en XX bolsas de trabajo, filtrado de pre-candidatos, para registrarlos e invitarlos a través del sistema TTS, garantizando efectividad en el seguimiento, evaluación ONLINE y para realizar las referencias laborales
    • amplia convocatoria de candidatos y cobertura de la oferta laboral a través de las Bolsas de Trabajo y redes sociales; Facebook, Linkedin, Tweeter, etc
    • uso del sistema TTS, para calificar con mayor rigor a los candidatos que postularon, evitando perdidas de tiempo y evidenciar a los clientes ONLINE todo lo actuado 
    • acceso a Google Corporativo, con dominio de correo electrónico propio, agenda electrónica, archivos compartidos, en un entorno colaborativo.
    • Accesos a capacitaciones o certificaciones en procesos de selección y/o de evaluación como Asociado y miembro del equipo ENLACE
Relaciones con Cliente Interno
    • Gerente General
    • Supervisora de Reclutamiento y Selección
    • Consultora Sr. de Reclutamiento y Selección
    • Asistente de Reclutamiento y Selección
    • Practicante de Reclutamiento y Selección
Relaciones con Cliente Externo
    • Tendrá relación directa con:
      • la cartera de clientes asignados 
      • los pre-candidatos filtrados (referidos) o candidatos que postularon a las ofertas laborales, para coordinar las entrevistas de evaluación psicolaboral.
Recursos Ofrecidos
Reporta a (Cliente Interno)

Cargo: Gerente General, Área: Gerencia

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