HEADHUNTER MASIVOS y EJECUTIVOS - FREELANCE ASOCIADA(O)
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HEADHUNTER MASIVOS y EJECUTIVOS - FREELANCE ASOCIADA(O)
- Cantidad Requerida: 10
Actividades
Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto
Las psicólogas(os) Asociadas Free Lance, con clave secreta de acceso, contarán con TALENT TRACKING SYSTEM (Sistema TTS) una herramienta DIGITAL para la administración y gestión de procesos de selección, única en el mercado, al igual que acceso a Bolsas de Trabajo, que les permitirá:
- ser más eficientes en los procesos operativos asignados de; Atracción, Evaluación & Selección / Headhunting de Talentos de puestos masivos, mandos medios, jefaturas y gerencias
- a los clientes con clave secreta de acceso, evidenciar cada etapa del proceso en tiempo real (ONLINE), desde la cantidad de pre-candidatos invitados, que se registraron y postularon a la oferta laboral, los que fueron aprobados o desaprobados en el módulo de evaluación con puntaje y ranking, hasta los que fueron seleccionados para conformar las dupla o ternas
- Administrar una base de datos de candidatos por proceso de selección asignado
- Administrar una base de datos de documentos por proceso y candidato; CV´s, referencias laborales, reportes e informes psicolaborales, situación financiera, etc.
- visualizar diversos reportes automáticos tipo long list y short list con puntaje / ranking,
- Reportes de comparativos de sueldos promedio por posición.
- Reportes de eficiencia en cada etapa del proceso.
Funciones
-
- Coordinará con los clientes asignados el relevamiento o levantamiento del perfil, utilizando el sistema TTS (Talent tracking System), que cuenta con una estructura que registrar hasta el más mínimo detalle, garantizando efectividad en el proceso de selección
- Coordinará y realizará la publicación de los perfiles de las posiciones encomendadas por sus clientes a ser publicados en las diversas bolsas de trabajo externas y en ENLACE TRABAJO, nuestra propia bolsa de trabajo
- Coordinará con la asistente y realizará la depuración o el filtrado curricular de los candidatos para cada uno de los puestos o posiciones requeridas, publicadas en las bolsas o portales de empleo externas
- Verificará en el reporte del sistema TTS, que los pre-candidatos filtrados sean invitados, registren sus datos y postulen a las ofertas laborales
- Coordinará con la asistente o realizará la toma de referencias laborales de los candidatos aprobados
- Realizará con los candidatos las entrevistas por video llamadas, dinámicas grupales, assessments,
- Coordinará la toma de pruebas "online" psicolaboral KUDERT y las evaluaciones por competencias o habilidades blandas y elaborará los informes respectivos
- Calificará a través del sistema a los candidatos que cumplan con todos los requisitos, utilizando los datos ingresados al sistema TTS, la autoevaluación de competencias técnicas, las preguntas técnicas abiertas de desarrollo o cerradas, Situación Financiera ONLINE (semáforo) y evaluación psicolaboral ONLINE
- Registrará en el sistema TTS los informes psicolaborales de los candidatos aprobados y las referencias laborales, para que los clientes puedan verlos ONLINE
- Coordinará con sus clientes las fechas y horas de las entrevistas laborales con los candidatos calificados y seleccionados en el Sistema TTS (duplas o ternas).
Ambiente Laboral
Campo/Planta: 0% Oficina:0% Teletrabajo:100%
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Universitario Bachiller
Horario de Trabajo
- Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Sábado hasta las 13:00 horas - Horas: Como freelance, administra sus horas, para cumplir los objetivos
Carreras Aceptadas
Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
---|---|---|---|---|
Psicología Laboral / Organizacional | HUMANIDADES | Universitario Bachiller | 3 | |
Psicología Laboral / Organizacional | HUMANIDADES | Universitario Titulado | 3 | |
Administración de Recursos Humanos | HUMANIDADES | Universitario Titulado | 3 |
Competencias Técnicas Requeridas
Competencias | Nivel |
---|---|
Dominio de entrevista por competencias | AVANZADO |
Experiencia en elaboración de informes psicológicos | AVANZADO |
Experiencia en el manejo de procesos masivos (Operarios / Técnicos) | AVANZADO |
Experiencia en el manejo de procesos individuales (mandos medios, jefaturas y gerencias) | AVANZADO |
Conocimientos Técnicos Requeridos
Conocimiento | Nivel |
---|---|
Programas de Computación | |
Microsoft Word | AVANZADO |
Microsoft Excel | INTERMEDIO |
Idiomas | |
Inglés | Hablado: BASICO Leído: BASICO Escrito: BASICO |
Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales | Nivel |
---|---|
Contribución y Orientación a Resultados | Alto |
Servicios a sus Clientes | Alto |
Integridad | Alto |
Compromiso con sus Clientes | Alto |
Negociación y Persuasión | Alto |
Tolerancia a la Presión | Alto |
Eficacia | Alto |
Comunicación y Relaciones | Medio Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
- A través del contrato de Locación de Servicios como Free Lace, sin vinculo laboral alguno, contarán con el respaldo de una organización empresarial y podrán tener los siguientes beneficios:
- Un ingreso fijo mensual, según contrato con el cliente o un variable por resultados
- contar con el apoyo de un asistente, según contrato con el cliente, para publicación / actualización de perfiles en XX bolsas de trabajo, filtrado de pre-candidatos, para registrarlos e invitarlos a través del sistema TTS, garantizando efectividad en el seguimiento, evaluación ONLINE y para realizar las referencias laborales
- amplia convocatoria de candidatos y cobertura de la oferta laboral a través de las Bolsas de Trabajo y redes sociales; Facebook, Linkedin, Tweeter, etc
- uso del sistema TTS, para calificar con mayor rigor a los candidatos que postularon, evitando perdidas de tiempo y evidenciar a los clientes ONLINE todo lo actuado
- acceso a Google Corporativo, con dominio de correo electrónico propio, agenda electrónica, archivos compartidos, en un entorno colaborativo.
- Accesos a capacitaciones o certificaciones en procesos de selección y/o de evaluación como Asociado y miembro del equipo ENLACE
Relaciones con Cliente Interno
- Gerente General
- Supervisora de Reclutamiento y Selección
- Consultora Sr. de Reclutamiento y Selección
- Asistente de Reclutamiento y Selección
- Practicante de Reclutamiento y Selección
Relaciones con Cliente Externo
- Tendrá relación directa con:
- la cartera de clientes asignados
- los pre-candidatos filtrados (referidos) o candidatos que postularon a las ofertas laborales, para coordinar las entrevistas de evaluación psicolaboral.
- Tendrá relación directa con:
Recursos Ofrecidos
Reporta a (Cliente Interno)
Cargo: Gerente General, Área: Gerencia
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