GENERALISTA / JEFE / COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS – MINERÍA
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GENERALISTA / JEFE / COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS – MINERÍA
- Cantidad Requerida: 1
Actividades
Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto
Implementar programas de gestión humana para atraer al mejor talento, mantenerlo y desarrollar competencias que avalen su desempeño, promoviendo el bienestar de las personas de la organización.
Funciones
-
- Elaborar, ejecutar y controlar políticas y procedimientos de recursos humanos que permitan a la organización alcanzar sus objetivos.
- Supervisar el cálculo de las remuneraciones, gratificaciones, bonificaciones, así como los aportes, retenciones e impuestos, asesorando al personal en caso requerido
- Gestionar el desarrollo de personal, así como la actualización de perfiles y descripciones de puesto.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, verificando la correcta elaboración de las planillas de remuneraciones, gratificaciones, bonificaciones, AFP, ESSALUD, EPS, SUNAT y liquidaciones de beneficios sociales.
- Coordinar las prestaciones y beneficios de servicios asistenciales (descansos médicos, licencias, subsidios por enfermedad, etc).
- Supervisar las instalaciones y servicios de alojamiento y comedor.
- Reportar los incidentes ocurridos y condiciones inseguras en actividades laborales, con el fin de prevenir posibles riesgos.
- Atender Inspecciones y/o Fiscalizaciones del Ministerio de Trabajo, AFP.
- Fortalecer el clima laboral de la organización, generando compromiso, motivación e integración entre los colaboradores, así como las condiciones de trabajo que garanticen la salud y seguridad en el trabajo.
Ambiente Laboral
Campo/Planta: 100% Oficina:0% Teletrabajo:0%
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Universitario Titulado
Carreras Aceptadas
| Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
|---|---|---|---|---|
| Psicología Laboral / Organizacional | HUMANIDADES | Universitario Titulado | 4 |
Competencias Técnicas Requeridas
| Competencias | Nivel |
|---|---|
| Indispensables conocimientos de legislación laboral. | AVANZADO |
Conocimientos Técnicos Requeridos
| Conocimiento | Nivel |
|---|---|
| Programas de Computación | |
| Microsoft Word | INTERMEDIO |
| Microsoft Excel | INTERMEDIO |
| Microsoft Power Point | INTERMEDIO |
Competencias Personales Requeridas
| Competencias Personales | Nivel |
|---|---|
| Contribución y Orientación a Resultados | Alto |
| Servicios a sus Clientes | Alto |
| Integridad | Alto |
| Relaciones Interpersonales o Interacción | Alto |
| Trabajo en Equipo o Colaboración | Alto |
| Compromiso con sus Clientes | Alto |
| Negociación y Persuasión | Alto |
| Tolerancia a la Presión | Alto |
| Planificación o Visión de Negocios | Alto |
| Toma de Decisiones | Alto |
| Eficacia | Alto |
| Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas | Alto |
| Liderazgo de Equipos | Alto |
| Innovación | Alto |
| Dirección de Personas | Alto |
| Comunicación y Relaciones | Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, seguros, asignación familiar).
- Pagos puntuales quincenales y mensuales.
- Línea de carrera.
Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina
Oficina Cerrada
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Información
-
Lugar de Trabajo
LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
-
SubSector
Recursos Humanos
-
Vigencia Oferta
Del 1/01/2021 al 31/12/2021
-
Personal Requerido
Jefatura
-
Motivo de contratación
Vacante
Beneficios
-
Publicado como
De acuerdo al mercado