JEFE / SUPERVISOR DE CARTOGRAFÍA – MINERÍA
https://flow-talent.com/Home/BolsaTrabajoDetalle?OfertaLaboralId=12004
JEFE / SUPERVISOR DE CARTOGRAFÍA – MINERÍA
- Cantidad Requerida: 1
Actividades
Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
Funciones y Responsabilidades
Funciones
-
- Responsable del procesamiento y actualización de la información correspondiente a la cartografía digital.
- Supervisar, encomendar y controlar las tareas del personal técnico.
- Coordinar con el supervisor informático el desarrollo de programas y aplicaciones GIS.
- Prever los alcances para la validación y consistencia de la información gráfica
- Coordinar con el supervisor informático del procesamiento de la base de datos para su correcto enlace.
- Normar la estructura de la base gráfica para la entrega de información. Controlar la correcta aplicación de la codificación empleada. Coordinar con el supervisor de fotogrametría sobre las entregas de las ortofotos para la edición y vectorización de la cartografía.
Ambiente Laboral
Campo/Planta: 100% Oficina:0% Teletrabajo:0%
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Universitario Titulado
Carreras Aceptadas
| Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
|---|---|---|---|---|
| Civil / Obras Civiles | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 5 |
Competencias Técnicas Requeridas
| Competencias | Nivel |
|---|---|
| Experiencia en elaboración de planos y estructura de información. | AVANZADO |
| Experiencia como supervisor en diseño y edición de cartografía en redes de gas natural. | AVANZADO |
| Experiencia mínima de 5 años como supervisor en interventorías y/o construcción de proyectos en el sector de hidrocarburos, de gasoductos, oleoductos o poliductos. | AVANZADO |
| Experiencia específica mínima de 5 años como Supervisor de cartografía en proyectos de Inspección de Levantamiento Predial, Cartografía o similares. | AVANZADO |
Conocimientos Técnicos Requeridos
| Conocimiento | Nivel |
|---|---|
| Idiomas | |
| Inglés | Hablado: BASICO Leído: BASICO Escrito: BASICO |
Competencias Personales Requeridas
| Competencias Personales | Nivel |
|---|---|
| Contribución y Orientación a Resultados | Alto |
| Servicios a sus Clientes | Alto |
| Integridad | Alto |
| Trabajo en Equipo o Colaboración | Alto |
| Compromiso con sus Clientes | Alto |
| Negociación y Persuasión | Alto |
| Tolerancia a la Presión | Alto |
| Planificación o Visión de Negocios | Alto |
| Toma de Decisiones | Alto |
| Eficacia | Alto |
| Liderazgo de Equipos | Alto |
| Innovación | Alto |
| Dirección de Personas | Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, seguros, asignación familiar).
- Pagos puntuales quincenales y mensuales.
- Línea de carrera.
Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina
Oficina Cerrada
Ofertas Relacionadas
GERENTE / JEFE DE OPERACIONES
-
LULLI & ASOCIADOS S.A.C. - ENLACE HEADHUNTING DIGITAL
-
SAN ISIDRO, LIMA, LIMA, Perú
-
De acuerdo al mercado
- Sector :
- Recursos Humanos
CONTADOR GENERAL
-
LULLI & ASOCIADOS S.A.C. - ENLACE HEADHUNTING DIGITAL
-
SAN ISIDRO, LIMA, LIMA, Perú
-
De acuerdo al mercado
- Sector :
- Recursos Humanos
GERENTE / JEFE COMERCIAL
-
LULLI & ASOCIADOS S.A.C. - ENLACE HEADHUNTING DIGITAL
-
LIMA, LIMA, LIMA, Perú
-
De acuerdo al mercado
- Sector :
- Recursos Humanos
LULLI & ASOCIADOS S.A.C. - ENLACE HEADHUNTING DIGITAL
Somos la única empresa consultora de Recursos Humanos en Latino América, especializada en Atracción & Selección / Headhunting - CAZA TALENTOS, que tiene como valor agregado único en el mercado, la plataforma digital FLOW , para poder: relevar perfiles estructurados / detallados, publicar en la redes "profesionalmente", atraer talentos por invitación individual y masiva, evaluarlos con filtros automáticos ONLINE en el cumplimiento de requisitos, competencias técnicas, al igual que psicolaboralemente con la metodología KUDERT DISC y seleccionar a los mejores talentos, herramientas DIGITALES que GARANTIZAN EFECTIVIDAD, se encuentra en la búsqueda de los mejores
Información
-
Lugar de Trabajo
LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
-
SubSector
Recursos Humanos
-
Vigencia Oferta
Del 1/01/2021 al 31/12/2021
-
Personal Requerido
Jefatura
-
Motivo de contratación
Vacante
Beneficios
-
Publicado como
De acuerdo al mercado