GERENTE / JEFE DE OBRA – MINERÍA
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GERENTE / JEFE DE OBRA – MINERÍA
- Cantidad Requerida: 1
Actividades
Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto
- Cumplir objetivos y metas de producción, avances y rentabilidad, mediante altos estándares de salud, seguridad ocupacional, medio ambiente y calidad. ·
- Planificar y controlar el programa operativo de mina y Mtto asegurando cumplimiento de objetivos, según costos presupuestados.
- Controlar cumplimiento de plan de seguridad, plan de gestión RRHH.
- Optimizar la distribución de equipos y su uso eficiente. ·
- Establecer plan de incentivos(bonos) para la obtener resultados productivos y eficientes.
- Optimizar el uso de recursos y la reducción de costos.
Funciones
-
- Responsable del planeamiento y el presupuesto anual de ingresos y egresos de la unidad: producción, avances, costos, gatos, inversiones y resultados. ·
- Responsable operación integral del proyecto a corto, mediano y largo plazo; gestionando equipo con G.G. y gerencias de soporte, asegurando la producción.
- Asegurar la ejecución de los proyectos operacionales de acuerdo con los plazos y control de calidad establecidos.
- Controlar los costos de las operaciones. · Desarrollar el programa de producción y avances, asegurando la calidad y su desarrollo, cumpliendo metas.
- Apoyar la gestión eficiente de Seguridad y Salud, Equipos y mantenimiento, y Planeamiento del Proyecto.
- Proponer mejoras operativas y de gestión, liderar la puesta en marcha.
- Liderar el proceso de valorización con el cliente, asegurando los intereses de la empresa.
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Universitario Titulado
Horario de Trabajo
- Jornada de Trabajo Atípica - Otro Régimen
Carreras Aceptadas
| Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
|---|---|---|---|---|
| Minas | INGENIERÍA | Maestría | 3 |
Competencias Técnicas Requeridas
| Competencias | Nivel |
|---|---|
| Gestión de la operación, programaciones y planeamiento. | AVANZADO |
| Gestión de Activos. | AVANZADO |
| Manejo de programas de MTTO. | AVANZADO |
Conocimientos Técnicos Requeridos
| Conocimiento | Nivel |
|---|---|
| Programas de Computación | |
| Microsoft Word | INTERMEDIO |
| Microsoft Excel | INTERMEDIO |
Competencias Personales Requeridas
| Competencias Personales | Nivel |
|---|---|
| Contribución y Orientación a Resultados | Alto |
| Servicios a sus Clientes | Alto |
| Integridad | Alto |
| Relaciones Interpersonales o Interacción | Alto |
| Trabajo en Equipo o Colaboración | Alto |
| Compromiso con sus Clientes | Alto |
| Negociación y Persuasión | Alto |
| Tolerancia a la Presión | Alto |
| Planificación o Visión de Negocios | Alto |
| Toma de Decisiones | Alto |
| Eficacia | Alto |
| Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas | Alto |
| Liderazgo de Equipos | Alto |
| Innovación | Alto |
| Dirección de Personas | Alto |
| Comunicación y Relaciones | Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, seguros,asignación familiar).
- Pagos puntuales quincenales y mensuales.
- Línea de carrera
Recursos Ofrecidos
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Información
-
Lugar de Trabajo
LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
-
SubSector
Recursos Humanos
-
Vigencia Oferta
Del 1/01/2021 al 31/12/2021
-
Personal Requerido
Jefatura
-
Motivo de contratación
Vacante
Beneficios
-
Publicado como
De acuerdo al mercado