BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER – MINERÍA
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BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER – MINERÍA
- Cantidad Requerida: 1
Actividades
Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
Funciones y Responsabilidades
Funciones
-
- Desarrollo de la cartera comercial de nuevos clientes.
- Responsable de liderar las visitas comerciales a cliente.
- Dirigir el equipo de propuestas y licitaciones.
- Gestión estratégica de cuentas claves.
- Reactivación de cartera de clientes antigua.
- Coordinación constante con after sales.
Ambiente Laboral
Campo/Planta: 100% Oficina:0% Teletrabajo:0%
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Universitario Titulado
Carreras Aceptadas
Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
---|---|---|---|---|
Industrial | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 5 |
Competencias Técnicas Requeridas
Competencias | Nivel |
---|---|
Conocimiento en licitaciones | AVANZADO |
Manejo de estrategias comerciales | AVANZADO |
Conocimientos Técnicos Requeridos
Conocimiento | Nivel |
---|---|
Programas de Computación | |
Microsoft Word | INTERMEDIO |
Microsoft Excel | INTERMEDIO |
Microsoft Power Point | INTERMEDIO |
Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales | Nivel |
---|---|
Contribución y Orientación a Resultados | Alto |
Servicios a sus Clientes | Alto |
Integridad | Alto |
Relaciones Interpersonales o Interacción | Alto |
Trabajo en Equipo o Colaboración | Alto |
Compromiso con sus Clientes | Alto |
Tolerancia a la Presión | Alto |
Planificación o Visión de Negocios | Alto |
Toma de Decisiones | Alto |
Eficacia | Alto |
Liderazgo de Equipos | Alto |
Innovación | Alto |
Dirección de Personas | Alto |
Comunicación y Relaciones | Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, seguros, asignación familiar).
- Pagos puntuales quincenales y mensuales.
- Línea de carrera.
Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina
Oficina Cerrada
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