JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL – MINERÍA
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JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL – MINERÍA
- Cantidad Requerida: 1
Actividades
Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
Funciones y Responsabilidades
Funciones
-
- Liderar y ejecutar la gestión de SSOMA – SIG en obra en base a las normas legales y normas ISO 45001, ISO 14001.
- Controlar y asegurar el cumplimiento requisitos legales de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) como son Ley de Seguridad, Salud en el Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, entre otros aplicables a las actividades y servicios en obra.
- Realizar inspecciones para verificar las condiciones seguras de SSOMA del personal y fomentar inspecciones cruzadas.
- Verificar la implementación y uso de estándares, PETS, Reglamento de SSOMA, procedimientos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
- Supervisar el registro y reporte de levantamiento de reporte de actos, condiciones inseguras (RACS), incidente o casi incidente inmediatamente con la Residencia.
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Universitario Titulado
Horario de Trabajo
- Jornada de Trabajo Atípica - Otro Régimen
Carreras Aceptadas
| Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
|---|---|---|---|---|
| Minas | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 3 |
Competencias Técnicas Requeridas
| Competencias | Nivel |
|---|---|
| Manejo en Sistemas Integrados de Gestión en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. | AVANZADO |
Conocimientos Técnicos Requeridos
| Conocimiento | Nivel |
|---|---|
| Programas de Computación | |
| Microsoft Word | INTERMEDIO |
| Microsoft Excel | INTERMEDIO |
Competencias Personales Requeridas
| Competencias Personales | Nivel |
|---|---|
| Contribución y Orientación a Resultados | Alto |
| Servicios a sus Clientes | Alto |
| Integridad | Alto |
| Relaciones Interpersonales o Interacción | Alto |
| Trabajo en Equipo o Colaboración | Alto |
| Compromiso con sus Clientes | Alto |
| Negociación y Persuasión | Alto |
| Tolerancia a la Presión | Alto |
| Planificación o Visión de Negocios | Alto |
| Toma de Decisiones | Alto |
| Eficacia | Alto |
| Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas | Alto |
| Liderazgo de Equipos | Alto |
| Innovación | Alto |
| Dirección de Personas | Alto |
| Comunicación y Relaciones | Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, seguros, asignación familiar).
- Pagos puntuales quincenales y mensuales.
- Línea de carrera
Recursos Ofrecidos
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Información
-
Lugar de Trabajo
LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
-
SubSector
Recursos Humanos
-
Vigencia Oferta
Del 1/01/2021 al 31/12/2021
-
Personal Requerido
Jefatura
-
Motivo de contratación
Vacante
Beneficios
-
Publicado como
De acuerdo al mercado