GERENTE / JEFE DE OPERACIONES - MINERÍA
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GERENTE / JEFE DE OPERACIONES - MINERÍA
- Cantidad Requerida: 1
Actividades
Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto
Liderar y administrar las operaciones de las unidades mineras, velando por la satisfacción del cliente, cumpliendo los contratos, políticas y lineamientos establecidos, todo esto haciendo un uso apropiado de los recursos de la organización y alineados a la normativa laboral vigente.
Funciones
-
- Responsable de elaborar e implementar el plan operativo de seguridad acordado con el cliente (informe de riesgos y vulnerabilidades, funciones, procedimientos, planes de contingencia, emergencias).
- Gestionar los riesgos patrimoniales y de H&S en las unidades mineras, asegurando el cumplimiento.
- Asegurar el cumplimiento de los contratos, políticas y lineamientos establecidos.
- Hacer uso apropiado de los recursos de la organización.
- Dar seguimiento a clientes, cotizaciones y proyectos vendidos.
- Generar pedidos de venta y su respectivo seguimiento, y manejo comercial de los mismos.
- Elaborar informes de indicadores gestión Mensual.
- Responsable del seguimiento de la facturación, cobranza y ejecución contractual.
- Elaborar e implementar el plan operativo de seguridad acordado con el cliente (informe de riesgos y vulnerabilidades, funciones, procedimientos, planes de contingencia, emergencias).
- Liderar reuniones con los clientes reportando avances y cumplimientos del contrato vigente.
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Universitario Titulado
Horario de Trabajo
- Jornada de Trabajo Atípica - Otro Régimen
Carreras Aceptadas
| Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
|---|---|---|---|---|
| Industrial | INGENIERÍA | Maestría | 5 |
Conocimientos Técnicos Requeridos
| Conocimiento | Nivel |
|---|---|
| Programas de Computación | |
| Microsoft Word | INTERMEDIO |
| Microsoft Excel | INTERMEDIO |
| Idiomas | |
| Inglés | Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO |
Competencias Personales Requeridas
| Competencias Personales | Nivel |
|---|---|
| Contribución y Orientación a Resultados | Alto |
| Servicios a sus Clientes | Alto |
| Integridad | Alto |
| Relaciones Interpersonales o Interacción | Alto |
| Trabajo en Equipo o Colaboración | Alto |
| Compromiso con sus Clientes | Alto |
| Negociación y Persuasión | Alto |
| Tolerancia a la Presión | Alto |
| Planificación o Visión de Negocios | Alto |
| Toma de Decisiones | Alto |
| Eficacia | Alto |
| Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas | Alto |
| Liderazgo de Equipos | Alto |
| Innovación | Alto |
| Dirección de Personas | Alto |
| Comunicación y Relaciones | Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, seguros, asignación familiar).
- Pagos puntuales quincenales y mensuales.
- Línea de carrera
Recursos Ofrecidos
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