FLOW: JEFE / SUPERVISOR EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS – CONSTRUCCIÓN CIVIL

JEFE / SUPERVISOR EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS – CONSTRUCCIÓN CIVIL

JEFE / SUPERVISOR EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS – CONSTRUCCIÓN CIVIL
  • Cantidad Requerida: 1

Actividades

Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center

Funciones y Responsabilidades
Funciones
    • Realizar la evaluación y diagnóstico del PAPI y otros sistemas.
    • Realizar el diseño de sistema PAPI.
    • Coordinar con operaciones, el diseño del sistema PAPI y cualquier otro sistema que cuente en el campo y pueda verse afectado por las obras.
    • Diseñar el sistema de iluminación de las casetas de vigilancia y reubicación o protección de cualquier sistema que se cuente.
    • Elaborar las memorias descriptivas, memorias de cálculo, especificaciones, planos metrados y toda documentación técnica de la especialidad a cargo.
    • Elaborar y exponer las presentaciones de los diseños de la especialidad a cargo. 
    • Participar en las reuniones de trabajo y revisión del diseño.
Ambiente Laboral

Campo/Planta: 100% Oficina:0% Teletrabajo:0%

Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
  • Universitario Titulado
Horario de Trabajo
  • Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes y Sábado hasta las 13:00 horas
Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Años Preferencia
Civil Eléctrica INGENIERÍA Universitario Titulado 10
Industrial INGENIERÍA Universitario Titulado 10
Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Nivel
02 años de Estudios de factibilidad y/o expediente técnico y/o estudio definitivo a nivel de ingeniería y/o asistencia técnica para la redacción y/o proyecto de construcción o proyecto constructivo, que contemplen el sistema de balizaje del campo, como especialista en instalaciones eléctricas y/o especialista en sistema de balizaje. INTERMEDIO
Conocimientos Técnicos Requeridos
Conocimiento Nivel
Programas de Computación
Microsoft Word INTERMEDIO
Microsoft Excel INTERMEDIO
Microsoft Power Point INTERMEDIO
Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Servicios a sus Clientes Alto
Integridad Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Alto
Compromiso con sus Clientes Alto
Negociación y Persuasión Alto
Tolerancia a la Presión Medio Alto
Toma de Decisiones Alto
Eficacia Alto
Liderazgo de Equipos Alto
Innovación Alto
Dirección de Personas Alto
Detalle de Beneficios Ofrecidos
    • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (gratificación, CTS, Essalud, AFP). 
Relaciones con Cliente Interno
    • Gerencia de Operaciones.
    • Gerencia de Logística.
    • Ingenieros Residentes de obras.
    • Intendente de obras. 
Relaciones con Cliente Externo
    • Proyectistas
Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina

Oficina Cerrada

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