JEFE / SUPERVISOR CENTRAL DE EQUIPOS – CONSTRUCCIÓN CIVIL
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JEFE / SUPERVISOR CENTRAL DE EQUIPOS – CONSTRUCCIÓN CIVIL
- Cantidad Requerida: 1
Actividades
Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
Funciones y Responsabilidades
Funciones
-
- Control de costos y de indicadores de gestión incluyendo la rentabilidad económica por equipo.
- Asegurar, planear, dirigir y controlar la operatividad de los equipos en obra, reflejada en el indicador de disponibilidad mecánica.
- Elaboración y seguimiento de planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, combustibles, consumibles, elementos de desgaste, etc.
- Generación, aplicación y supervisión de los programas de mantenimiento y supervisióntécnica.
- Gestión, control y seguimiento de repuestos e insumos para los equipos.
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Universitario Titulado
Carreras Aceptadas
| Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
|---|---|---|---|---|
| Mecánica | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 7 | |
| Industrial | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 7 |
Competencias Técnicas Requeridas
| Competencias | Nivel |
|---|---|
| Gestión en equipos de movimiento de tierra | AVANZADO |
| Conocimiento en Maquinaria Pesada de Construcción | AVANZADO |
| Experiencia en Mantenimientos Correctivos | AVANZADO |
| Manejo de Indicadores de Costos y Eficiencia. | AVANZADO |
| Experiencia en trabajo de campo. | AVANZADO |
| Experiencia mínima de 7 años ocupando puestos similares con maquinaria pesada de movimiento de tierras y construcción (Excavadoras, cargadores frontales, tractores, motoniveladoras y rodillos Volvo, Cat y Komatsu). | AVANZADO |
| Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Equipos en Obra. | AVANZADO |
Conocimientos Técnicos Requeridos
| Conocimiento | Nivel |
|---|---|
| Programas de Computación | |
| Microsoft Word | AVANZADO |
| Microsoft Excel | AVANZADO |
| Microsoft Power Point | AVANZADO |
Competencias Personales Requeridas
| Competencias Personales | Nivel |
|---|---|
| Contribución y Orientación a Resultados | Alto |
| Integridad | Alto |
| Relaciones Interpersonales o Interacción | Alto |
| Trabajo en Equipo o Colaboración | Alto |
| Compromiso con sus Clientes | Alto |
| Tolerancia a la Presión | Alto |
| Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas | Alto |
| Dirección de Personas | Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (gratificación, CTS, Essalud, AFP ).
Relaciones con Cliente Interno
- Gerente de Operaciones
- Gerente de Administración y Finanzas
- Gerencia de Logística
- Ingenieros Residentes de obras
- Intendente de obra
Relaciones con Cliente Externo
- Proveedores
- Contratistas
- Proyectistas
- Clientes
Recursos Ofrecidos
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Información
-
Lugar de Trabajo
LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
-
SubSector
Recursos Humanos
-
Vigencia Oferta
Del 22/06/2020 al 31/12/2020
-
Personal Requerido
Jefatura
-
Motivo de contratación
Puesto Nuevo
Beneficios
-
Publicado como
De acuerdo al mercado