FLOW: PSICÓLOGA(O) ORGANIZACIONAL-RECLUT. & HEADHUNTING

PSICÓLOGA(O) ORGANIZACIONAL-RECLUT. & HEADHUNTING

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PSICÓLOGA(O) ORGANIZACIONAL-RECLUT. & HEADHUNTING
  • Cantidad Requerida: 10

Modalidad de Contrato

Naturaleza Temporal - Necesidades del Mercado

Actividades

Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center

Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto

Brindar a los clientes asignados un servicio de relevamiento de perfiles, publicación en la redes (sociales, laborales y portales de empleo), atracción (filtrado e invitación), evaluación y selección de talentos, diferenciado por el uso de la más alta tecnología, con reportes automáticos

Juicio y complejidad

  • Publicaciones / actualizaciones de los perfiles en las bolsas de trabajo externas y en ENLACE TRABAJO, nuestra propia bolsa
  • El filtrado de los perfiles, registro de pre-candidatos en el sistema ENLACE TALENTO, la invitación y el seguimiento para que postulen a las ofertas laborales publicadas
  • las referencias laborales
  • la coordinación de las entrevistas de evaluación

Funciones
    • Se le asignará una cartera  de clientes corporativos de 1er nivel,  a quienes brindará un servicio personalizado o a la medida, siendo la      interlocutora válida y responsable de la ejecución del servicio de Reclutamiento & Selección / Head Hunting de los mejores talentos
    • Realizará el relevamiento / levantamiento y/o coordinará la actualización de los perfiles de las posiciones encomendadas a ser publicados en las diversas bolsas de trabajo, incluyendo a BAT ENLACE, nuestra bolsa o portal de empleo
    • Realizará y coordinará la depuración o filtro curricular de cada uno de los puestos o posiciones requeridas
    • Realizará y coordinará las entrevistas, las dinámicas grupales, assessments, la plicación de las pruebas psicológicas y/o evaluaciones por competencias, las referencias laborales y elaborará los informes psicológicos respectivos
    • Coordinará con los clientes y candidatos seleccionados (duplas o ternas), las entrevistas laborales, hasta la selección de los talentos
Ambiente Laboral

Campo/Planta: 0% Oficina:100% Teletrabajo:0%

Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
  • Universitario Titulado
Horario de Trabajo
  • Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes - Horas: L-V de 8:30am a 6:00pm
Experiencia por Tamaño de Empresa
  • Intermedia - de 50 a 199 trabajadores
Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Años Preferencia
Psicología Laboral / Organizacional HUMANIDADES Universitario Titulado ---
Competencias Técnicas Requeridas
Competencias Nivel
Dominio de entrevista por competencias AVANZADO
Experiencia en manejos de procesos paralelos, masivos e individuales AVANZADO
Experiencia en aplicación y manejo de pruebas psicométricas y proyectivas AVANZADO
Experiencia en elaboración de informes psicológicos AVANZADO
Conocimientos Técnicos Requeridos
Conocimiento Nivel
Programas de Computación
Microsoft Word INTERMEDIO
Microsoft Excel INTERMEDIO
Microsoft Power Point INTERMEDIO
Idiomas
Inglés Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO
Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Servicios a sus Clientes Alto
Integridad Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Alto
Compromiso con sus Clientes Alto
Negociación y Persuasión Medio Alto
Tolerancia a la Presión Alto
Eficacia Alto
Comunicación y Relaciones Alto
Detalle de Beneficios Ofrecidos
    • Ser parte del equipo ganador en una empresa consultora que se encuentra en un franco crecimiento y desarrollo de valores diferenciales
    • Ingresos básico de acuerdo al mercado en planilla con todos los beneficios de ley, mas bono por cumplimiento de objetivos
    • Manejo de clientes corporativos de primer nivel
    • Desarrollo personal constante, mediante cursos – talleres inhouse
Relaciones con Cliente Interno
    • Gerente General
    • Supervisora de Reclutamiento y Selección
    • Consultora de Reclutamiento y Selección
    • Asistente de Reclutamiento y Selección
    • Practicante de Reclutamiento y Selección
Relaciones con Cliente Externo
    • Con la cartera de clientes y procesos asignados, para mantener una estrecha comunicación, buscando fidelizarlos
Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina

Cubículo o Módulo

Computadora

Escritorio

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Información
  • Lugar de Trabajo

    SAN ISIDRO, LIMA, LIMA, Perú, Perú

  • SubSector

    Recursos Humanos

  • Vigencia Oferta

    Del 11/12/2019 al 16/12/2019

  • Personal Requerido

    Mando medio

  • Motivo de contratación

    Vacante

Beneficios
  • Tipo de Contrato

    Planilla

  • Publicado como

    De acuerdo al mercado

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