FLOW: GERENTE / JEFE DE CRÉDITOS Y COBRANZAS

GERENTE / JEFE DE CRÉDITOS Y COBRANZAS

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Actividades

Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center

Funciones y Responsabilidades
Funciones
    • Supervisar permanentemente la gestión de cobranza y brindar apoyo a la gestión.
    • Realizar el seguimiento de los indicadores de negociación, transaccionales, de cobranza y de créditos de la compañía.
    • Responsable de asignar cartera al personal de cobranzas de acuerdo a criterios establecidos.
    • Llevar a cabo el proceso de investigación crediticia de los posibles clientes, para analizar el otorgamiento de créditos y así mantener una trazabilidad de los mismos.
    • Responsable del correcto funcionamiento del proceso de pago de comisiones.
    • Vigilar, reportar y cumplir con el sistema de gestión anti soborno y corrupción.
    • Supervisar permanentemente la gestión de cobranza y brindar apoyo a la gestión.
    • Realizar el seguimiento de los indicadores de negociación, transaccionales, de cobranza y de créditos de la compañía.
    • Responsable de asignar cartera al personal de cobranzas de acuerdo a criterios establecidos.
    • Llevar a cabo el proceso de investigación crediticia de los posibles clientes, para analizar el otorgamiento de créditos y así mantener una trazabilidad de los mismos.
    • Responsable del correcto funcionamiento del proceso de pago de comisiones.
    • Vigilar, reportar y cumplir con el sistema de gestión anti soborno y corrupción.
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
  • Universitario Titulado
Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Años Preferencia
Administración de Negocios Internacionales ADMINISTRACIÓN Universitario Titulado 6 ---
Administración de Empresas ECONOMÍA Universitario Titulado 6 ---
Conocimientos Técnicos Requeridos
Conocimiento Nivel
Programas de Computación
Microsoft Word AVANZADO
Microsoft Excel AVANZADO
ERP: SAP Business ByDesign AVANZADO
Idiomas
Inglés Hablado: AVANZADO Leído: AVANZADO Escrito: AVANZADO
Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción Alto
Compromiso con sus Clientes Alto
Negociación y Persuasión Alto
Tolerancia a la Presión Alto
Planificación o Visión de Negocios Alto
Toma de Decisiones Alto
Detalle de Beneficios Ofrecidos
  • No especificado
Recursos Ofrecidos
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