GERENTE / JEFE DE COMUNICACIÓN E IMÁGEN INSTITUCIONAL
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GERENTE / JEFE DE COMUNICACIÓN E IMÁGEN INSTITUCIONAL
Actividades
Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
Funciones y Responsabilidades
Funciones
-
- Programar, coordinar y ejecutar actividades relativas a la proyección de la imagen de la empresa.
- Propiciar la cultura organizacional dentro de la empresa y a la vez ante la comunidad.
- Gestionar las actividades de responsabilidad social frente a la comunidad, los colaboradores, clientes, proveedores y medioambiente.
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- Propiciar la cultura organizacional dentro de la empresa y a la vez ante la comunidad.
- Gestionar las actividades de responsabilidad social frente a la comunidad, los colaboradores, clientes, proveedores y medioambiente.
Ambiente Laboral
Campo/Planta: 0% Oficina:100% Teletrabajo:0%
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Universitario Titulado
Carreras Aceptadas
| Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
|---|---|---|---|---|
| Marketing | ECONOMÍA | Universitario Titulado | 5 | --- |
| Comunicación Social | SOCIALES - EDUCACIÓN | Universitario Titulado | 5 | --- |
| Comunicación Social / Empresarial | SOCIALES - EDUCACIÓN | Universitario Titulado | 5 | --- |
Conocimientos Técnicos Requeridos
| Conocimiento | Nivel |
|---|---|
| Programas de Computación | |
| Microsoft Word | AVANZADO |
| Microsoft Excel | AVANZADO |
| Microsoft Excel | AVANZADO |
| ERP: SAP Business ByDesign | AVANZADO |
| Idiomas | |
| Inglés | Hablado: INTERMEDIO Leído: AVANZADO Escrito: AVANZADO |
Competencias Personales Requeridas
| Competencias Personales | Nivel |
|---|---|
| Contribución y Orientación a Resultados | Alto |
| Servicios a sus Clientes | Alto |
| Integridad | Alto |
| Compromiso con sus Clientes | Alto |
| Tolerancia a la Presión | Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
- No especificado
Recursos Ofrecidos
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