FLOW: GERENTE / JEFE DE DISTRIBUCIÓN

GERENTE / JEFE DE DISTRIBUCIÓN

GERENTE / JEFE DE DISTRIBUCIÓN

Actividades

Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center

Funciones y Responsabilidades
Funciones
    • Planificar, organizar, gestionar y controlar todas las actividades que se llevan a cabo en el área de Distribución con el fin de lograr la satisfacción total de los clientes internos y externos.
    • Responsable de la gestión, seguimiento y cumplimiento de los despachos a los clientes.
    • Responsable de la planificación de rutas para la entrega de los pedidos.
    • Supervisar y gestionar el servicio de transporte; rentabilizando el despacho de pedidos y generando ahorros a la empresa.
    • Supervisar y controlar las entregas a los clientes, respetando fechas y horarios establecidos.
    • Coordinar con el Área de Almacén para hacer entregas directas a clientes y agencias.
    • Formular y controlar el presupuesto anual de gastos de Distribución.
    • Asegurar con los proveedores de transportes el número de unidades necesarias para cumplir con la entrega de pedidos en forma oportuna.
    • Prospectar en forma permanente nuevos proveedores de transporte, buscando mejores tarifas con las agencias.
    • Manejo de indicadores de gestión, de servicios y de eficiencia, así como emitir informes a Gerencia.
    • Reducción de costos de transporte, negociando descuentos por volúmenes de despacho.
    • Responsable del control de la ejecución del presupuesto de transporte en toda a empresa. 
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
  • Universitario Titulado
Carreras Aceptadas
Carreras Especialidad Nivel Años Preferencia
Industrial INGENIERÍA Universitario Titulado 6 ---
Administración de Empresas ECONOMÍA Universitario Bachiller 6 ---
Conocimientos Técnicos Requeridos
Conocimiento Nivel
Programas de Computación
Microsoft Publisher AVANZADO
Microsoft Excel AVANZADO
Microsoft Word INTERMEDIO
Idiomas
Inglés Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: AVANZADO
Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales Nivel
Contribución y Orientación a Resultados Alto
Servicios a sus Clientes Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración Alto
Compromiso con sus Clientes Alto
Negociación y Persuasión Medio Alto
Tolerancia a la Presión Alto
Detalle de Beneficios Ofrecidos
  • No especificado
Recursos Ofrecidos
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