GERENTE / JEFE DE ADUANAS
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GERENTE / JEFE DE ADUANAS
Actividades
Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
Funciones y Responsabilidades
Funciones
-
- Garantizar el cumplimiento legal y normativo de todos los procesos aduaneros de importación y exportación.
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad de servicio.
- Identificar y desarrollar proyectos para optimizar los procesos.
- Proponer e impulsar mejoras en la Aduana respecto al ámbito normativo.
- Realizar el permanente monitoreo de los indicadores de gestión y seguimiento al cumplimiento de las reglas del negocio.
- Brindar asesoramiento a nuestros clientes internos y externos en términos de normativa y requisitos aduaneros para los diferentes regímenes que soliciten.
- Garantizar que el personal mantenga vigente todas las autorizaciones (Aduanas, despacho, DGR), necesarias para asegurar la continuidad del negocio.
- Desarrollar y mantener excelentes relaciones con los Representantes de Aduanas.
- Representar a la empresa en diferentes organizaciones en las que sea requerido (Aduanas, APESE, Ministerios, ADEX, entre otros)
- Asegurar que los equipos de trabajo cuenten con los recursos necesarios.
- Asegurar que los líderes establezcan indicadores SMART a sus equipos.
- Liderar reuniones multi-áreas para atender requerimientos específicos.
- Alertar posibles riesgos para los colaboradores y la organización.
- Gestionar el desarrollo del liderazgo de los supervisores a cargo.
- Diseñar y monitorear los planes de desarrollos de los líderes a cargo.
- Identificar oportunidades de capacitación para el equipo a cargo y gestionar su actualización.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas de reconocimiento de empleados en los equipos a cargo.
- Establecer una adecuada comunicación y monitoreo de los supervisores a cargo.
- Desarrollar un adecuado clima laboral con los líderes a cargo y los equipos de trabajo.
- Realizar el control de las horas extras y programación de las vacaciones de cada equipo tomando en cuenta las recomendaciones de RRHH.
- Asegurar el cumplimiento de lo establecido en los programas, manuales, procedimientos e instrucciones que le apliquen, dentro de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
- Desarrollar y fomentar los valores corporativos.
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Universitario Titulado
Carreras Aceptadas
| Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
|---|---|---|---|---|
| Administración de Negocios Internacionales | ADMINISTRACIÓN | Universitario Titulado | 5 | --- |
| Comercio Internacional | ECONOMÍA | Universitario Titulado | 5 | --- |
Competencias Técnicas Requeridas
| Competencias | Nivel |
|---|---|
| Conocimiento y aplicación de la Ley General de Aduanas, Reglamento de la Ley General de Aduanas y los procedimientos aduaneros vigentes | AVANZADO |
Conocimientos Técnicos Requeridos
| Conocimiento | Nivel |
|---|---|
| Programas de Computación | |
| Microsoft Excel | AVANZADO |
| ERP: SAP Business ByDesign | AVANZADO |
| Idiomas | |
| Inglés | Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO |
Competencias Personales Requeridas
| Competencias Personales | Nivel |
|---|---|
| Contribución y Orientación a Resultados | Alto |
| Servicios a sus Clientes | Alto |
| Integridad | Alto |
| Relaciones Interpersonales o Interacción | Alto |
| Negociación y Persuasión | Alto |
| Tolerancia a la Presión | Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
- No especificado
Recursos Ofrecidos
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Información
-
Lugar de Trabajo
LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
-
SubSector
Recursos Humanos
-
Vigencia Oferta
Del 9/09/2019 al 31/12/2020
-
Personal Requerido
Jefatura
-
Motivo de contratación
Vacante
Beneficios
-
Publicado como
De acuerdo al mercado