GERENTE / JEFE DE COMERCIO EXTERIOR
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GERENTE / JEFE DE COMERCIO EXTERIOR
Actividades
Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
Funciones y Responsabilidades
Funciones
-
- Realizar el direccionamiento y control de los Operadores Logísticos, la entrega oportuna y al costo acordado de los diferentes materiales y productos terminados requeridos por las unidades de negocio.
- Responsable por el ingreso en la bodega de destino en cualquier unidad de negocio de la corporación.
- Realizar el pago de tributos aduaneros a través del correcto uso de los sistemas especiales de importación o exportación implementados por el gobierno.
- Cooordinar e implementa el plan estratégico del área de Comercio Exterior enfocado en los objetivos de la compañía y coordinar las acciones necesarias para el cumplimiento de los indicadores, alineados con las directrices corporativas.
- Definir y poner en estrategias de mejora para garantizar el abastecimiento oportuno con los mejores costos y tiempos en el proceso.
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Universitario Titulado
Carreras Aceptadas
Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
---|---|---|---|---|
Administración de Negocios Internacionales | ADMINISTRACIÓN | Universitario Titulado | 5 | --- |
Administración de Empresas | ECONOMÍA | Universitario Titulado | 5 | --- |
Industrial | INGENIERÍA | Universitario Titulado | 5 | --- |
Competencias Técnicas Requeridas
Competencias | Nivel |
---|---|
Conocimientos sólidos en Comercio exterior, normatividad o afine | AVANZADO |
Conocimiento en Procesos Logísticos | AVANZADO |
Conocimiento del Marco Regulatorio de Comercio Exterior | AVANZADO |
Conocimiento en Sistemas de Gestión | AVANZADO |
Conocimientos Técnicos Requeridos
Conocimiento | Nivel |
---|---|
Programas de Computación | |
Microsoft Excel | AVANZADO |
ERP: SAP Business ByDesign | AVANZADO |
Idiomas | |
Inglés | Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO |
Competencias Personales Requeridas
Competencias Personales | Nivel |
---|---|
Contribución y Orientación a Resultados | Alto |
Servicios a sus Clientes | Alto |
Integridad | Alto |
Trabajo en Equipo o Colaboración | Alto |
Compromiso con sus Clientes | Alto |
Negociación y Persuasión | Alto |
Tolerancia a la Presión | Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
- No especificado
Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina
Oficina Cerrada
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