EJECUTIVO COMERCIAL
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EJECUTIVO COMERCIAL
- Cantidad Requerida: 1
Modalidad de Contrato
Obra o Servicio - Determinada o Específico
Actividades
Publicidad y Comunicación Digital, Fabricación e implementación de elementos publicitarios de alto impacto.
Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto
Implementar las estrategias propuestas en el plan comercial asegurando que se cumplan con los objetivos de ventas mensuales. Mantener e incrementar la cobertura del servicio de los clientes antiguos y nuevos. Garantizar la satisfacción del cliente asegurándose que la información se traslade correctamente al área de operaciones.
Juicio y complejidad
Nivel de Juicio
- Propuestas comerciales y cierre de ventas
- Autonomía moderada con supervisión ocasional del jefe y/o gerente de comercial
Complejidad
- Resolución de problemas relacionados con la personalización de ofertas para clientes diversos
- Decisiones que impactan en el cumplimiento de objetivos de ventas y satisfacción del cliente
Dimensiones e impacto
Alcance del Puesto
- Equipo comercial bajo supervisión
- Ejecución de un presupuesto de ventas anuales
Impacto Organizacional
- Áreas de ventas impactadas
- Incremento proyectado en las ventas anuales
Funciones
-
1. Ejecutar e implementar las estrategias del plan comercial y asegurar que se cumplan con los objetivos comerciales mensuales.
2. Establecer relaciones sólidas mediante visitas a clientes potenciales, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones adaptadas a sus requerimientos.
3. Negociar con habilidad los términos de ventas, asegurando un acuerdo beneficioso tanto para el cliente como para la empresa.
4. Asegurar que se brinde toda la información necesaria (Fechas, Especificaciones técnicas, puntos de entrega entre otros) al Jefe de Operaciones a fin de que este ejecute el correcto proceso de producción y asegure la calidad del producto terminado.
5. Registrar y emitir las cotizaciones en el sistema facilitando la trazabilidad y transparencia en las transacciones comerciales.
6. Elaborar Órdenes de Trabajo detalladas para los servicios solicitados por los clientes, asegurando una ejecución eficiente y satisfactoria.
7. Coordinar con el área de diseño la elaboración de muestras y gestionar la aprobación de estas con el cliente
8. Registrar adecuadamente la información de las Órdenes de Trabajo, cotización y facturación en el sistema correspondiente.
9. Solicitar oportunamente el status de producción, acabado e instalación al Jefe de Operaciones
10. Evaluar constantemente el nivel de satisfacción del cliente a través de encuestas NPS, identificando áreas de mejora y fortalezas en el servicio.
11. Coordinar y gestionar los permisos necesarios para el ingreso del equipo de instalación a los establecimientos de los clientes, garantizando una ejecución sin contratiempos.
12. Hacer seguimiento a la facturación de productos o servicios brindados, asegurando el cumplimiento de los términos de pago acordados con el cliente.
13. Generar informes periódicos de ventas e indicadores relevantes, proporcionando datos clave para la toma de decisiones estratégicas y el seguimiento del rendimiento comercial.
14. Otras funciones inherentes al cargo.
Ambiente Laboral
Campo/Planta: 20% Oficina:80% Teletrabajo:0%
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Técnico
Horario de Trabajo
- Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes - Horas: De 8:00am a 6:00pm, con 1 hora de refrigerio
Carreras Aceptadas
| Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
|---|---|---|---|---|
| Industrial | INGENIERÍA | Universitario Egresado | 3 | |
| Proyectos Industriales | INGENIERÍA | Universitario Egresado | 3 | |
| Administración de Negocios Internacionales | ADMINISTRACIÓN | Universitario Egresado | 3 | |
| Administración | ADMINISTRACIÓN | Universitario Egresado | 3 | |
| Administración y Evaluación de Proyectos | ADMINISTRACIÓN | Universitario Egresado | 3 | |
| Marketing Promocional | ADMINISTRACIÓN | Universitario Egresado | 3 | |
| Publicidad, Marketing y Medios | ADMINISTRACIÓN | Universitario Egresado | 3 | |
| Mercadotecnia | ADMINISTRACIÓN | Universitario Egresado | 3 | |
| Computación e Informática | INFORMÁTICA | Universitario Egresado | 3 |
Competencias Técnicas Requeridas
| Competencias | Nivel |
|---|---|
| Manejo básico de software CRM para gestión de clientes | INTERMEDIO |
| Competencia en el uso de herramientas de análisis de datos | INTERMEDIO |
| Capacidad para implementar estrategias de ventas efectivas | INTERMEDIO |
| Habilidad para identificar y analizar necesidades del cliente | AVANZADO |
| Capacidad para generar y mantener relaciones comerciales efectivas | AVANZADO |
| Conocimiento en técnicas de cierre de ventas | AVANZADO |
| Habilidad para realizar presentaciones comerciales efectivas | AVANZADO |
Conocimientos Técnicos Requeridos
| Conocimiento | Nivel |
|---|---|
| Programas de Computación | |
| Google WorkSpace | INTERMEDIO |
| Microsoft Office | INTERMEDIO |
| Idiomas | |
| Inglés | Hablado: BASICO Leído: BASICO Escrito: BASICO |
Competencias Personales Requeridas
| Competencias Personales | Nivel |
|---|---|
| Contribución y Orientación a Resultados | Alto |
| Servicios a sus Clientes | Alto |
| Integridad | Alto |
| Relaciones Interpersonales o Interacción | Alto |
| Trabajo en Equipo o Colaboración | Alto |
| Compromiso con sus Clientes | Alto |
| Negociación y Persuasión | Alto |
| Tolerancia a la Presión | Alto |
| Planificación o Visión de Negocios | Medio Alto |
| Eficacia | Alto |
| Comunicación y Relaciones | Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
Compensación y Beneficios Económicos
- Salario competitivo acorde al mercado peruano
- Comisiones por cumplimiento de metas
- Bonos por cumplimiento de objetivos grupales
Desarrollo Profesional
- Capacitación continua en productos y servicios
Bienestar y Calidad de Vida
- Seguro de salud integral
- Flexibilidad laboral con opción de trabajo remoto
Relaciones con Cliente Interno
- Departamentos específicos que interactúan con este puesto:
- Departamento de Ventas
- Departamento de Administración
- Departamento de Operaciones
- Equipos internos stakeholders según el sector:
- Equipo de Desarrollo de Producto
- Equipo de Atención al Cliente
- Equipo de Logística
- Relaciones jerárquicas específicas del nivel Mando medio:
- Reporta al Jefe de Ventas
- Colabora con el Coordinador de Diseño y Operaciones
- Coordinación interna típica:
- Participación en reuniones estratégicas de ventas
- Colaboración en el desarrollo de estrategias de mercado
- Interacción constante con el equipo de análisis de datos para seguimiento de KPIs
- Departamentos específicos que interactúan con este puesto:
Relaciones con Cliente Externo
- Clientes Externos Específicos: Cartera y nuevos prospectos
- Proveedores y Partners del Sector:
- Instituciones Específicas Relevantes:
- Administradores de Centros Comerciales
- Relaciones Comerciales Específicas del Nivel Mando Medio en Perú:
- Participación activa en negociación de contratos con medianas y grandes empresas
- Coordinación con gerentes de compras y suministros
- Participación en ferias y rondas de negocios sectoriales
Seguros Médicos Ofrecidos
| Nombre | Porcentaje | Tipo |
|---|---|---|
| ESSALUD | 100.00 | Titular, conyugue e hijos |
| SCTR | 100.00 | Titular |
Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina
Cubículo o Módulo
Computadora
Portatil
Celular
Sí
Reporta a (Cliente Interno)
Cargo: Jefatura Comercial, Área: GERENCIA COMERCIAL
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