JEFE DE GESTIÓN DE CALIDAD
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JEFE DE GESTIÓN DE CALIDAD
- Cantidad Requerida: 1
Modalidad de Contrato
Obra o Servicio - Determinada o Específico
Actividades
Bienes intermedios
Funciones y Responsabilidades
Objetivo del puesto
Dirigir y coordinar el sistema de gestión de calidad y el sistema integrado de gestión, asegurando el cumplimiento de normativas y la mejora continua de procesos en la organización.
- Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y normativas nacionales e internacionales.
- Implementar estrategias de mejora continua para optimizar procesos y resultados.
- Fomentar una cultura organizacional orientada a la calidad y la sostenibilidad.
Juicio y complejidad
Nivel de Juicio
- Decisiones sobre estrategias de calidad y mejora continua
- Alta autonomía en la implementación de políticas de gestión
Complejidad
- Resolución de problemas técnicos y de cumplimiento normativo
- Impacto significativo en certificaciones y percepción de calidad
Dimensiones e impacto
Alcance del Puesto
- Equipo de 3 personas bajo supervisión directa y 15 personas indirecta
- Gestión de un presupuesto anual
Impacto Organizacional
- Áreas de producción, logística y soporte técnico
- Mejora de procesos y reducción de costos de calidad
Funciones
-
- Revisar los informes de inspección y ensayo de las materias primas.
- Preparar informes técnicos de la materia prima observada o que se requiera mejorar en español e ingles para el envío a los proveedores.
- Revisar y aprobar el plan mensual de inspección y ensayo de arranques de máquina y rutinas por máquina.
- Revisar los informes de inspección del producto en proceso y producto terminado en el sistema QA.
- Revisar los informes de ensayo del producto en proceso y producto terminado en el sistema de reportes del laboratorio (access).
- Realizar el seguimiento a los productos no conformes y analizar las causas en coordinación con los Jefes/Supervisores de Procesos.
- Hacer seguimiento a la efectividad de las acciones implementadas mediante el seguimiento de la recurrencia de fallas.
- Gestionar que la documentación del SGC ISO 9001 se actualice y se encuentre vigente y accesible al personal usuario.
- Revisar que la información contenida en las especificaciones técnicas haya sido validada mediante informes de inspección y ensayo que aseguren su cumplimiento.
- Identificación de necesidades de renovación y/o adquisición de nuevas normas técnicas o similares afines a la organización y requeridas para el cumplimiento de los requisitos del cliente y legales reglamentarios vinculados con la gestión de la calidad.
- Liderar la planificación y ejecución de las auditorías internas del SGC y OEA.
- Seleccionar y evaluar a los auditores internos de Corporación Rey
- PRODUCCIÓN: Seguimiento al cumplimiento de los planes operacionales mediante las auditorías de procesos y auditorías internas.
- TODAS LAS ÁREAS: Identificación de oportunidades de capacitación derivadas de hallazgos de auditorias y reclamos de clientes para recomendación a RRHH para el plan anual de capacitación.
- Gestionar que se mantengan y renueven las certificaciones ISO 9001, UL y OEKOTEX, verificando el envío de muestras, cumplimiento normativo y conformidad en auditorías internas e inspecciones de las entidades certificadoras.
- Mantenerse informada de la actualización de las normas certificadas.
- Emisión de los indicadores de calidad del área y el indicador general de calidad de Corporación Rey.
- Gestionar la verificación del cumplimiento normativo o requisitos especiales de certificaciones o similares que requieren los clientes.
- Seguimiento y medición del índice de desperdicio y calculo del costo de no calidad, mensual.
- Gestionar la investigación de causas y emisión de los informes por reclamos de clientes
- Participar en reuniones de coordinación de los desarrollos y producción de productos ignífugos, tanto en planta REY como en planta de terceros.
- Investigar sobre normas técnicas y/o métodos de ensayo normalizados requeridos para la certificación
- Asignar al personal de calidad requerido para realizar inspecciones del producto en planta de terceros
- Gestionar la polivalencia del personal de Calidad (Inspectores, Analistas y Coordinador) mediante la capacitación y entrenamiento cruzado.
- Elaborar el plan anual y mensual de rotación del personal turnista.
- Revisar y aprobar el plan mensual de asignación de Inspectores por procesos.
- Seguimiento al desempeño del personal y registro de evaluación en la plataforma BUK
- Seguimiento al cumplimiento de los planes de calibración y verificación de instrumentos y equipos de Calidad.
- Identificación de necesidades de mantenimiento, renovación o adquisición de equipos e instrumentación para el seguimiento y control de la calidad de la materia prima, producto en proceso y producto terminado.
Ambiente Laboral
Campo/Planta: 50% Oficina:50% Teletrabajo:0%
Número personal "directo" a cargo
Mando Medio: 3
Número personal "indirecto" a cargo
Mando Medio: 15
Requisitos
Nivel de Instrucción (Mínimo)
- Universitario Bachiller
Horario de Trabajo
- Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes - Horas: de 7:30am a 5:50pm. con 1 hora de refrigerio
Experiencia por Tamaño de Empresa
- Mediana - de 200 a 499 trabajadores
Carreras Aceptadas
| Carreras | Especialidad | Nivel | Años | Preferencia |
|---|---|---|---|---|
| Industrial | INGENIERÍA | Universitario Bachiller | 3 | |
| Química | INGENIERÍA | Universitario Bachiller | 3 | |
| Textil | INGENIERÍA | Universitario Bachiller | 3 | |
| Automatización y Control Industrial | INGENIERÍA | Universitario Bachiller | 3 | |
| Operativa | INGENIERÍA | Universitario Bachiller | 3 | |
| de Manufactura / Producción Industrial | INGENIERÍA | Universitario Bachiller | 3 | |
| Gestión de Calidad y Ambiente | INGENIERÍA | Universitario Bachiller | 3 | |
| Administración de Operaciones | INGENIERÍA | Universitario Bachiller | 3 | |
| Alimentaria, Industria de Alimentos | INGENIERÍA | Universitario Bachiller | 3 | |
| Agroindustrial | INGENIERÍA | Universitario Bachiller | 3 |
Competencias Técnicas Requeridas
| Competencias | Nivel |
|---|---|
| Gestión avanzada de sistemas integrados de gestión de calidad, medio ambiente y seguridad | AVANZADO |
| Desarrollo y ejecución de auditorías internas y externas de calidad | AVANZADO |
| Implementación de mejoras continuas en procesos de calidad | AVANZADO |
| Dominio avanzado de software de gestión de calidad (ISO 9001) | AVANZADO |
| Aplicación de metodologías Six Sigma para la optimización de procesos | INTERMEDIO |
| Experiencia en la gestión de proyectos bajo metodologías ágiles | INTERMEDIO |
| Utilización de herramientas avanzadas de análisis estadístico de datospara calidad | AVANZADO |
Conocimientos Técnicos Requeridos
| Conocimiento | Nivel |
|---|---|
| Programas de Computación | |
| Microsoft Office 365 | AVANZADO |
| ERP: SAP R/3 | INTERMEDIO |
| Microsoft Power BI | INTERMEDIO |
| Microsoft Visio | INTERMEDIO |
| Microsoft Project Professional | INTERMEDIO |
| Microsoft SharePoint | INTERMEDIO |
| Minitab Software | INTERMEDIO |
| SPSS Software | INTERMEDIO |
| Idiomas | |
| Inglés | Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO |
Competencias Personales Requeridas
| Competencias Personales | Nivel |
|---|---|
| Contribución y Orientación a Resultados | Alto |
| Servicios a sus Clientes | Alto |
| Integridad | Alto |
| Relaciones Interpersonales o Interacción | Alto |
| Trabajo en Equipo o Colaboración | Alto |
| Compromiso con sus Clientes | Alto |
| Negociación y Persuasión | Alto |
| Tolerancia a la Presión | Alto |
| Planificación o Visión de Negocios | Alto |
| Toma de Decisiones | Alto |
| Eficacia | Alto |
| Liderazgo de Equipos | Alto |
| Innovación | Medio Alto |
| Dirección de Personas | Alto |
| Comunicación y Relaciones | Alto |
Detalle de Beneficios Ofrecidos
Compensación y Beneficios Económicos
- Salario competitivo acorde al mercado
- Bonos de desempeño anuales
Desarrollo Profesional
- Acceso a programas de capacitación continua
- Oportunidades de ascenso interno
Bienestar y Calidad de Vida
- Seguro de salud para el empleado y su familia
Relaciones con Cliente Interno
- Departamentos Específicos:
- Producción
- Investigación y Desarrollo
- Logística y Distribución
- Compras y Abastecimiento
- Equipos Internos Stakeholders:
- Equipo de Auditoría Interna
- Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
- Equipo de Mejora Continua
- Relaciones Jerárquicas Específicas:
- Reporta a: Gerente de Operaciones
- Supervisa: Coordinadores de Calidad
- Colabora con: Jefe de Producción
- Coordinación Interna Típica:
- Implementación de Normas ISO
- Revisión de Procesos de Calidad
- Gestión de normas de calidad
- Departamentos Específicos:
Relaciones con Cliente Externo
- Proveedores y Partners Reales del Sector:
- Proveedor de servicios de inspección y certificación
- Proveedor de servicios de aseguramiento de calidad
- Partner en auditoría y certificación de calidad
- Instituciones Específicas Relevantes:
- INDECOPI - Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual
- MINSA - Ministerio de Salud del Perú
- ISO - Organización Internacional de Normalización, capítulo Perú
- Relaciones Comerciales Específicas del Nivel Jefatura en Perú:
- Establecimiento de alianzas estratégicas con proveedores de tecnología de control de calidad
- Negociaciones con clientes corporativos para la implementación de sistemas de gestión de calidad
- Coordinación con entidades gubernamentales para cumplimiento normativo
- Proveedores y Partners Reales del Sector:
Seguros Médicos Ofrecidos
| Nombre | Porcentaje | Tipo |
|---|---|---|
| EPS | 65.00 | Titular, conyugue e hijos |
| SCTR | 100.00 | Titular |
| ESSALUD | 100.00 | Titular, conyugue e hijos |
Recursos Ofrecidos
Tipo de Oficina
Cubículo o Módulo
Estacionamiento
Sí
Computadora
Escritorio
Celular
Sí
Reporta a (Cliente Interno)
Cargo: Gerente de Operaciones, Área: OPERACIONES
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De acuerdo al mercado
- Sector :
- Industrial